為深入貫徹黨的二十大精神，全面推進(jìn)基層黨建“五聚焦五落實(shí)”深化提升行動，著力建強(qiáng)基層骨干隊伍，吸引優(yōu)秀人才扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，為鄉(xiāng)村振興提供堅實(shí)人才支撐，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘50名“鄉(xiāng)村振興專干”，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

崗位及招聘條件等詳見《灌云縣2023年公開招聘“鄉(xiāng)村振興專干”崗位表》（附件1），可在灌云縣人民政府網(wǎng)（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢、下載。

二、招聘范圍、條件和對象

（一） 思想政治素質(zhì)好，堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二） 具有符合職位要求的工作能力，適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作需要，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

（三） 40周歲以下、18周歲以上（1982年6月16日至2005年6月20日期間出生），具有大專以上學(xué)歷。退役軍人學(xué)歷放寬至高中或中專。

（四） 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五） 考生只能報考本人戶籍所在鎮(zhèn)街崗位。

（六） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一的，不予受理報名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生。

2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的。

3.曾被開除黨籍、開除公職的。

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的。

5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的。

6.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀(jì)違法行為的。

7.其他法律法規(guī)等規(guī)定不能報考的情形。

三、程序和方法

報名、資格審核等考務(wù)工作由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

（一）報名

報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的辦法。

報名時間：2023年6月16日-6月20日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。

報名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳。

報名時需攜帶以下材料：

1.報名者有效居民身份證、畢業(yè)證、退役證（退役軍人提供）、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件及復(fù)印件（戶口簿復(fù)印主頁和本人頁）。

2.《灌云縣2023年公開招聘“鄉(xiāng)村振興專干”報名登記表》(附件2，可在灌云縣人民政府網(wǎng)下載，先在電腦上填寫信息，然后正反面打印，報名表和誠信承諾書需本人手簽)。

3.大專及以上學(xué)歷的，需要提供在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4.近期免冠二寸彩色照片2張（同底版）。

（二）資格審查

1.依據(jù)公開招聘條件要求，對報名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠信承諾書，辦理報名手續(xù)。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。

2.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。

3.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格審查通過后，不得更改報名信息。未通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

4.對存在擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

5.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

（三）開考比例

各招聘崗位的開考比例均為1:2。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的將核減或取消招聘計劃。應(yīng)聘崗位被取消的報名審核通過人員可按通知要求改報符合資格條件的其他崗位。相關(guān)信息在灌云縣人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：主要包括公共基礎(chǔ)知識、農(nóng)村基層工作基礎(chǔ)知識，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

（2）采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（3）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

（4）筆試時間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證于2023年6月21日下午2:30—5:30在灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳領(lǐng)取。

（6）筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

2.面試

（1）根據(jù)筆試合格人員成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在2:1范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

（2）面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

（3）面試成績：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由工作人員現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

（4）面試時間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

（5）面試通知書領(lǐng)取時間另行通知。

3.總成績計算方法及公布

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計算總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

注意事項：在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知單或未按規(guī)定時間參加筆試、面試的，視為自動放棄筆試、面試資格。

（五）體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢考察人員。如總成績相同，面試成績高者參加體檢考察，如面試成績?nèi)韵嗤?，由灌云縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢、考察由縣委組織部負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。

（六）公示、聘用及管理

1.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)遞補(bǔ)安排。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按總成績從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。公示期滿再放棄崗位的不再遞補(bǔ)。

2.聘用。對公示無異議人員，由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一管理，試用期兩個月，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘，待遇按照專業(yè)化村黨組織書記基本報酬的80%執(zhí)行，并建立報酬待遇增長機(jī)制，參照村書記的標(biāo)準(zhǔn)，按照靈活就業(yè)人員身份辦理基本養(yǎng)老保險?？己藞蟪暧上嚓P(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）視實(shí)際情況執(zhí)行。

3.管理。聘用人員每次聘期二年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、請假等制度。考核分年度和聘期考核，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)報酬、進(jìn)行獎懲、是否續(xù)聘的重要依據(jù)?？己藘?yōu)秀、表現(xiàn)突出的，擇優(yōu)重用。

聘期內(nèi)遇村“兩委”集中換屆，聘用人員須參加集中換屆選舉。通過換屆當(dāng)選村“兩委”干部后，報酬發(fā)放渠道不變，當(dāng)選正職的按正職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不是正職的按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518—80519136。

五、其他要求

應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

六、本公告未盡事宜由中共灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0518-88109907、0518-88822036。

附件1：灌云縣2023年公開招聘鄉(xiāng)村振興專干崗位表.xlsx

附件2：灌云縣2023年公開招聘鄉(xiāng)村振興專干報名登記表.doc

中共灌云縣委組織部

灌云縣人力資源和社會保障局

2023年6月14日