2023年黑龍江松北區(哈爾濱新區)補充勞動保障協理員招聘344人公告
2023年松北區(哈爾濱新區)補充勞動保障協理員招聘公告
根據《進一步規范公益性崗位開發和管理有關工作的通知》黑人社函〔2023〕224號文件精神，全面落實公益性崗位促進就業政策，保障以高校畢業生和就業困難人員為重點的就業困難群體就業，根據本區新增社區數量及勞動就業保障服務站人員缺失情況，經松北區委區政府同意，面向社會公開補充招聘勞動保障協理員，現公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、招聘數量及補貼標準
此次公開補充招聘勞動保障協理員（公益性崗位）344人。按照哈市人社局、財政局聯合下發的《關于調整市區內公益性崗位工資補貼標準的通知》（哈人社發〔2021〕100號）文件規定，被聘用人員崗位補貼為2046元/月，并為其繳納養老、失業、醫療、工傷和生育五項社會保險（不含個人應繳納部分）。
三、公告發布網站
哈爾濱市松北區人民政府網站：
http://www.songbei.gov.cn
四、招聘條件
（一）補招對象
根據勞動保障協理員崗位需求，補招對象為戶籍在哈市6個主城區內的離校三年內未就業高校畢業生（2020年至2022年）或年齡在45周歲以下，有計算機操作技能的就業困難人員（詳見附件3就業困難人員認定標準，對符合失業登記和就業困難條件，但應聘時未辦理就業創業證和就業困難人員認定的，可依據實際情況辦理）。上述人員須具備大專以上學歷，并持有《就業創業證》。
（二）補招條件
1、報考人員嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
2、自愿從事基層公共服務事業，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層，身體健康;
3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和組織協調能力（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪或正在接受司法調查，尚未作出結論的人員；
4、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
5、從事個體經營、創辦企業并已領取營業執照或辦理法定登記手續，在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等有勞動收入的人員；
6、法律、法規規定的其他情形。
五、招聘程序和方法
（一）報名環節
本次招聘實行網上報名。網上報名注意事項：
1、報名時間:6月5日8:00——6月18日17:00
2、報考人員限報一個崗位,崗位及代碼（詳見附件1），報名網址：
①離校三年內未就業高校畢業生報名通道：
②45周歲以下就業困難人員報名通道：
3、報名所需材料（材料均以圖片形式上傳）：
——離校三年內未就業高校畢業生報名需提供①《報名登記表》（附件2）、②居民身份證正反面、③戶口首頁及本人頁、④高校畢業證書、⑤學信網《電子注冊備案表》、⑥《就業創業登記證》首頁（辦理地點戶籍所在地就業部門）；
——45周歲以下就業困難人員報名需提供①《報名登記表》（附件2）、②居民身份證正反面、③戶口首頁及本人頁、④大專以上學歷證書、⑤學信網《電子注冊備案表》、⑥《就業失業登記證》首頁、就業登記頁、困難認定頁（辦理地點戶籍所在社區）。
（二）人員管理
1、被聘用人員屬基層服務平臺專職工作人員，安排在社區勞動就業社會保障服務站工作，崗位名稱“勞動保障協理員”，按公益性崗位人員管理；
2、被聘用人員上崗后試用期2個月，合格后與服務街道(鄉鎮)簽訂期限不超過3年的就業援助協議；
3、被聘人員錄入到《哈爾濱市就業網絡管理系統》、《黑龍江省金保工程人力資源和社會保障管理信息系統》；
4、在協議執行期間，被聘人員因公傷殘等特殊情況不能繼續工作，終止勞動協議的，其相關待遇按照《黑龍江省工傷保險條例》、《公益性崗位人員工傷管理暫行辦法》有關規定執行，公益性崗位援助協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限、勞動合同和支付經濟補償的規定；
5、咨詢電話：0451-87166279（工作日8:00-17:00）；
6、報考考生要信守承諾，如實提交有關信息和材料。考生信息不如實填報或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環節,一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負；
7、報名截止后，對考生提交信息進行資格審核。審核結果是否通過都將以電話方式通知本人；
8、考試時間及方式方法另行通知。
六、招聘紀律
報考考生必須遵守公開招聘有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、考試、體檢等過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將取消聘用資格并嚴肅處理。
松北區民政和人力資源社會保障局
2023年6月2日
