2023年山東濟南市天橋區引進優秀教育人才10人公告

來源：濟南市天橋區人民政府 2023-05-17 10:39:29

2023年濟南市天橋區公開引進優秀教育人才公告

為全面貫徹落實黨的人才優先發展戰略，開辟優秀教育人才引進通道，滿足我區教育發展對教育人才的迫切需求，濟南市天橋區面向社會公開引進優秀教育人才，現將有關事項公告如下：

一、引進人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）45周歲以下（1977年5月25日以后出生），現任中小學相應教師崗位，個人榮譽、業績特別優秀的可適當放寬年齡要求；

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律以及國家教育法律法規；

（四）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感；認真執行國家教育方針，具有高尚的職業道德和修養，為人師表、關愛學生；有敬業奉獻、團結合作、開拓創新的精神和品質；

（五）具備中小學一級教師及以上專業技術職務資格；

（六）具有符合時代特點的、先進的教育管理理念和教育教學經驗，教學成績優秀的教師（具備以下條件之一）：

國家萬人計劃教學名師；省級及以上高層次人才培養工程培養對象；省級及以上名師工作室主持人，且教育教學實績得到同行高度認可；省特級教師；正高級教師且教育教學實績得到同行高度認可；其他有突出業績的省市級名師（含在培養期內的建設工程人選）；

（七）從教以來年度考核結果均為合格及以上，無違反師德師風行為；

（八）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘；濟南市各級各類事業單位在職在編人員不在本次引進范圍；

（九）引進崗位所需的其他資格條件。

二、引進崗位計劃

引進義務教育階段優秀教師10名，具體要求詳見附件《2023年濟南市天橋區公開引進優秀教師崗位匯總表》。

三、報名程序、方法和時間安排

（一）信息發布

通過天橋區政府網（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”公開發布招聘信息。

（二）報名時間及資格審核

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、現場復審的方式進行。

報名時間：2023年5月25日9：00-5月29日16：00

查詢時間：2023年5月25日11：00-5月30日11：00

報名、查詢網址：https://sd.bmpta.com/tqjsyxrc

（1）個人報名。應聘人員登錄報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時提交上傳本人二代身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應教師資格證、專業技術職務資格證書、各類榮譽證書和業績證明等材料。材料應當真實、準確、完整。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

（2）資格初審。根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。通過初審的人員，報名信息不能更改，尚未審核或未通過初審的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。網上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務。

（3）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。

（4）資格復審。應聘人員按規定時間在規定地點參加資格復審，具體的時間、地點另行通知。應聘人員攜帶報名資格審核材料的原件和復印件到指定現場，工作人員對審核合格人員提交的材料進行現場復審，并及時反饋審核結果。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格，不得參加考試。復審材料包括：報名表、本人二代身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應教師資格證、專業技術職務資格證書、各類榮譽證書和業績證明等，應聘人員應提交所在單位及具有人事管理權限主管部門出具的同意報考證明。出具證明有困難的，經個人申請后，待招聘單位同意，可在考察環節進行前提供。

四、考試

采取面談、試講、筆試相結合的方式，均采用百分制計算成績。請應聘人員及時關注天橋區政府網、天橋區教育和體育局官方微信，面談、試講、筆試時間及相關要求將另行發布公告。

（一）面談

主要考察應聘人員的個人素養及教育教學理念。面談成績設定合格分數線60分，達到合格分數線，可列為進入試講范圍人員。

（二）試講

主要考察應聘教師綜合運用教育學、心理學等理論提煉課程內容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力。試講成績設定合格分數線60分，達到合格分數線，可列為進入筆試范圍人員。

（三）筆試

主要測試應聘人員的綜合素質，考試內容為教育法律法規、學科專業知識等。筆試設定合格分數線，根據筆試具體情況確定。

考試結束后，按照面談成績占30%、試講成績占30%、筆試成績占40%，百分制合成考試總成績。面談成績、試講成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。在達到合格分數線的人員范圍中，根據考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面談成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面談成績仍相同的按試講成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，試講成績仍相同的進行加試。

五、考察和體檢

考察和體檢工作在天橋區引進優秀教育人才領導小組的領導下，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。考察和體檢前應聘人員應提交所在單位及具有人事管理權限主管部門出具的同意報考證明。

（一）考察。根據崗位條件要求采取個別談話、檔案審核等多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。對擬引進人員的檔案認真進行調查，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，在規定時間內問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續。

（二）體檢。體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

對棄權和考察、體檢不合格的人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的崗位空缺，在考察體檢人選范圍內，按招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示

確定擬引進優秀教育人才名單在天橋區政府網首頁公告欄公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據有關規定，對引進人員按照事業單位規定程序辦理調入、聘用手續。引進人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、有關待遇及履職要求

引進人才經認定為濟南市教育系統A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對應享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。

1.引進人才按聘任崗位享受事業編制人員的薪酬待遇。

2.住房補貼。引進的A、B、C、D類人才，簽訂服務合同，服務期須滿10年，在此期間每年分別享受住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元的安家住房補貼，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。

3.引進人才不受單位專業技術崗位總量、最高等級和結構比例的限制，可設立特設崗位進行聘任；有突出貢獻的，可按破格晉升有關規定申報高一級專業技術職務資格。

4.設立人才支持項目經費，將引進人才納入名師工作室、優秀管理者工程，享受名師專項科研津貼。

5.引進人才配偶如屬機關事業單位在編工作人員且符合調入基本條件的，由組織、人社部門根據有關政策要求優先安置；引進人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區常住戶口。

6.引進人才在聘期內有下列行為的，終止享受后續待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規追究其相應責任。