2023年廣東汕頭市金平區招聘醫學類本科以上學歷專業技術人才公告

來源：汕頭市金平區衛生健康局政府信息公開 2023-05-12 16:37:49

汕頭市金平區2023年公開招聘醫學類本科以上學歷專業技術人才的公告

為進一步加大人才引進力度，金平區組織區屬各醫療衛生單位于2023年5月27日在梅州市嘉應學院舉辦汕頭市金平區事業單位2023年醫療衛生專業人才專場招聘會，金平區衛生康健局屬下事業單位參加此次招聘會。嘉應學院專場招聘結束后，若仍有空缺崗位，則于5月30日在長沙市長沙醫學院開展第二場專場招聘會。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《汕頭市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》（汕市人〔2009〕269號）和《汕頭市事業單位公開招聘緊缺人才有關問題的實施細則》（汕人社〔2019〕143號）等有關規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位：金平區人民醫院（公益二類事業單位)，金平區中醫醫院（公益二類事業單位)，金平區婦幼保健院（公益二類事業單位)，金平區鮀浦醫院（公益二類事業單位)，金平區大華街道社區衛生服務中心（公益一類事業單位)，金平區金砂街道社區衛生服務中心（公益一類事業單位)，金平區鮀江街道社區衛生服務中心（公益一類事業單位)。

二、招聘對象范圍

招聘全國統一招生的醫學類普通高校本科（學士）及以上學歷（學位）畢業生63名，年齡要求35周歲以下（即1987年5月12日以后出生），取得中級職稱及以上年齡可放寬至40周歲以下（即1982年5月12日以后出生），具體崗位詳見崗位表（附件1）。

三、應聘條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.熱愛醫療衛生事業，具備良好的品行和職業道德，團隊合作精神好；

4.身體條件符合《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》，能適應崗位需要；

5.2023年7月31日前取得畢業證、學位證及相應資格證書；

6.符合招聘崗位要求的其它條件，各崗位招考范圍、條件和要求詳見《2023年汕頭市金平區衛生健康系統外出公開招聘崗位信息表》（附件1）

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位試用期未滿的在編在職（崗）人員；

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；刑事處罰期限未滿的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的；

5.在本次招聘面試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的；

6.聘用后即構成回避關系的；

7.金平區屬醫療衛生事業單位在編人員；

8.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、崗位薪酬和相關待遇

執行廣東省事業單位的薪酬標準及相關福利待遇。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告在金平區政府網上發布。

（二）報名方式、時間和要求

1.報名方式：采取現場報名方式，

招聘場次：

第一場：嘉應學院，報名地址：嘉應學院醫學院（梅州市梅江區黃塘路146號）；報名時間：2023年5月27日9時至15時。

第二場：長沙醫學院，報名地址：湖南省長沙市望城區雷鋒大道1501號長沙醫學院東門（臨床樓）；報名時間：2023年5月30日9時至15時。

（第一場招聘結束后，若崗位已全部招滿，屆時將在金平區政府網上發布公告不再舉辦第二場專場招聘會。）

2.每名應聘者只能報考1個崗位。

3.報名人員應如實填寫本人有關信息材料，所提交的有關信息與證件必須一致。填寫信息不真實、不完善或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

4.資格審查：組織實施招聘單位負責對應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行審核，并現場反饋審核結果。

5.應聘人員報名時須提供如下材料：

（1）本人應填寫《汕頭市金平區2023年公開招聘醫學類本科以上學歷專業技術人才報名表》需雙面打印（附表2）；

（2）貼個人近期一寸免冠彩色相片，一式一份；

（3）2023年應屆畢業生未取得學歷學位證書的須提供居民身份證、學生證、普通高校畢業生就業推薦表（附成績單）和其它有關證明材料（原件及復印件）；

（4）本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書和其它有關證明材料（原件及復印件）；

（5）國有企業及機關事業單位正式人員報名須提供單位同意報考證明；

（6）組織實施招聘單位官網發布的招聘公告中要求的其他材料；

（7）港澳臺學習、國外留學歸來人員的，還須于2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函。

（三）面試

1.招聘方式：采取直接面試的方式進行。

2.組織實施：由組織實施招聘的單位負責。

3.最低合格線的設定：面試總分為100分，最低合格分數線為60分。

（四）成績公布

面試成績在本面試時段結束時，向考生公布。依招聘崗位應聘人員面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選并現場簽訂《就業意向書》，后將面試的合格人選、入圍體檢人選在金平區人民政府網發布招聘公告的官網公布。

（五）體檢

體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）等有關規定執行，由用人單位或主管部門組織實施。

體檢標準為：

1.人員體檢標準：《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》。

2.體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

3.入圍體檢人員按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定由金平區衛生健康局組織具體體檢事項。體檢時間及地點待定，體檢費用由應聘人員自理。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，并由招聘單位及其主管部門通知。考察工作由用人單位或其主管部門成立考察組，統一組織實施。

考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

（七）擬聘人選公示

考察對象經考察合格確定為擬聘人選，并在金平區政府網公示7個工作日。

（八）聘用

對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規定和干部人事管理權限辦理相關手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員應與招聘單位約定5年服務期（含試用期），承諾在用人單位服務5年，服務期未滿，個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。

（九）遞補及調劑聘用

1.出現下列情形之一，在面試加考核或直接面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內。

①應聘人員體檢或考察不符合要求的；

②擬聘人選公示的結果影響聘用的；

③擬聘人選放棄聘用的；

④未在規定的報到時間內報到的；

⑤導致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.如有招聘崗位出現空缺，可在本次直接面試成績合格且未入圍體檢的考生中按成績從高到低進行調劑，成績高的考生優先選擇崗位，不愿接受調劑的考生可放棄調劑機會。