2023年江蘇連云港灌云縣公益性崗位招聘全日制普通高校畢業生37人公告

來源：灌云縣人民政府 2023-05-09 13:19:13

灌云縣2023年公益性崗位招聘全日制普通高校畢業生公告

為進一步做好就業困難全日制普通高校畢業生就業幫扶工作，加強基層公共管理和公共服務能力建設，根據市人力資源和社會保障局、市財政局《關于印發<連云港市市區高校畢業生公益性崗位認定和管理辦法>的通知》（連人社規發〔2014〕5號）文件精神，面向就業困難全日制普通高校畢業生招聘鎮（街）公益性崗位共37人。現公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位為政府開發的基層公益性崗位，主要從事人力資源和社會保障工作。具體崗位詳見《灌云縣2023年公開招聘公益性崗位崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，可在灌云縣人民政府網查詢、下載。

二、應聘人員資格要求

（一）遵守國家的憲法和法律，堅持四項基本原則，品行端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協調能力。

（二）具有灌云縣戶籍，2021屆、2022屆畢業的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生（以下簡稱高校畢業生），不限專業，未實現初次就業或連續失業6個月以上仍處于失業狀態的，身體健康。

（三）有下列情形之一的人員不得報名：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.其他法律法規規定不適宜報考人員。

三、報名與資格審查

（一）報名采取現場報名、現場審核的辦法。

（二）報名時間：2023年5月22日-5月30日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）

（三）報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳

（四）報名時須提交本人近期2寸免冠同底彩色照片2張、居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學歷證書、就業創業證（以上材料須提供原件及復印件，戶口簿復印件含戶主頁及有本人信息頁）、《報名及資格審查表》（見附件2）、“學信網”打印的《學歷證書電子注冊備案表》1份、有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（五）畢業生須到縣政務中心一樓人社服務窗口辦理近6個月未繳納養老保險證明（截止時間2023年5月30日）。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。

筆試和面試由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。

（一）筆試

1.筆試開考比例為1:1.2。報名結束后，達不到開考比例的將核減招聘計劃。

2.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分，合格分數線為50分。筆試內容為公共基礎知識，不指定輔導用書。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

3.筆試時間：2023年6月3日，考試憑身份證于6月2日（上午8:30-11：30，下午2:30-6:00）到縣人社局二樓大廳領取筆試準考證。

4.筆試地點：見準考證。

（二）面試

1.根據筆試合格人員成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。筆試合格考生人數未達到1:3比例的，按實際人數進入面試，面試名單在灌云縣人民政府網公布。

2.面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

3.面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

4.面試時間和地點：見面試通知書

5.面試通知書領取：領取時間另行通知

（三）成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績從高到低進行排序。

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別于筆試、面試結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網站公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如出現總成績并列，面試成績高者優先。體檢工作由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織對體檢合格人員進行考察。

六、公示

經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣人民政府網公示5個工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣紀委監委派駐第一紀檢監察組進行舉報投訴。

舉報電話：0518-80519136。

對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績從高到低進行一次性遞補，如出現總成績并列，方法同上。

七、錄用

1.經公示無異議的人員,由灌云萬邦人力資源有限公司按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂勞動合同，合同期為3年（經考核實行一年一簽），試用期二個月。

2.擬錄用人員必須在通知規定的日期報到，若被通知人員沒有在規定時間內到崗視為放棄。

3.試用期滿經考核合格的正式予以錄用，試用期滿考核不合格者，依法解除合同。通過本次招聘錄用的工作人員，連續兩年經所在部門考核不合格，予以解聘。

4.應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因應聘人員電話關機等原因聯系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責。

八、人員聘用及待遇

人員工資待遇按灌云縣最低工資標準的1.5倍，按規定參加社會保險。