為貫徹落實省委、省政府部署要求，加快推動城鄉公益性崗位擴容提質，確保好事辦好、實事辦實，按照山東省人民政府辦公廳《關于印發<山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案>的通知》（魯政辦字【2021】137號），聊城市人民政府辦公室《關于做好城鄉公益性崗位擴容提質工作的通知》（聊政辦字【2022】4號），東昌府區人民政府辦公室《關于做好城鄉公益性崗為擴容提質工作的實施方案的通知》（東昌政辦字【2022】4號），山東省人力資源和社會保障廳、山東省民政廳、山東省財政廳、山東農業農村廳《關于進一步規范加強城鄉公益崗性崗位開發管理工作的通知》（魯人社字【2022】108號），聊城市人力資源和社會保障局《關于轉發魯人社字【2022】108號文件進一步做好城鄉公益性崗開發管理工作的通知》（聊人社字【2022】43號）文件要求，面向社會公開招聘鄉村公益性崗位人員4300名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）、戶籍在村委會的撫養未成年子女單親家庭成員等群體。

二、招聘條件

（一）需具備的條件：

1.遵守國家法律法規，具有良好的品行，具有崗位需要的專業和技能，符合崗位要求的身體條件，具有崗位所規定的其他條件。

2.自愿從事公益性崗位、熱愛基層服務工作，吃苦耐勞，樂于奉獻。

3.無不良嗜好、能夠勝任崗位工作需要。

4.文化程度詳見附表公益性崗位條件和要求。

（二）不納入鄉村公益性崗位安置范圍的：公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鎮（街道）備案且受財政供養或村（社區）集體經濟補貼的村（社區）干部。

三、招聘程序

鄉村公益性崗位開發在區政府統一指導下，區人力資源社會保障局負責統一開發和定期發布崗位需求，鎮（街道）負責具體組織實施。招聘流程包括發布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區級審批、協議簽訂、崗前培訓、安排上崗等環節。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2023年5月5日—5月24日上午8:30——11:30下午14:00——17:00

2.報名地點：根據崗位信息表的地點報名。

3.報名方式：本人現場報名，由各鎮（街道）人社所進行資格審查，每人限報一個崗位，報名結束后，各鎮（街道）人社所及時匯總報名情況，將公益崗名單報區人社局對應股室審核，對不符合招聘條件的各鎮（街道）及時補招。

4.報名須提供的材料：

（1）年齡在45周歲以上的男、女農村大齡人員提供本人有效期之內身份證原件和復印件。

（2）脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），提供本人有效期之內身份證原件和復印件,并提供鄉村振興局有效證明。

（3）農村低收入人口，提供民政部門核發的《低保證》及本人有效期之內身份證原件和復印件。

（4）農村殘疾人，提供殘聯部門核發的《殘疾證》及本人有效期之內身份證原件和復印件。

（5）戶籍在村委會的撫養未成年子女單親家庭成員提供申請人與子女的戶口簿，離婚的還需提供離婚協議書（法院判決書）或《離婚證》，喪偶的還需提供配偶死亡證明材料。

（二）民主評議

1.參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員。

2.由各用人單位對資格審查合格的人員進行民主評議。

3.在符合用人條件的前提下，確定相關人員。

（三）公示

公益性崗位擬錄用人員確定后，各鎮（街道）對招聘的鄉村公益性崗位人員分別在各自村（社區）進行公示，時間不少于3天。公示期滿后無異議的報人社局審核存檔。

（四）待遇期限

1.鄉村公益性崗位，每人月補貼680元，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。

2、公示期滿后無異議的被聘用人員由用人單位與其簽訂勞務就業協議，勞務就業協議一年一簽。

四、其他事項

（一）公益性崗位安置人員依據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《聊城市城鄉公益性崗位管理辦法》管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償等規定。

（二）資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

五、信息發布渠道

東昌府區人民政府網：www.dongchangfu.gov.cn

微信公眾號：東昌府人社局

微信小程序：聊城智慧就業平臺

鄉村公益崗政策咨詢電話：0635-8419558  8419583

附件：2023年東昌府區鄉村公益性崗位信息表.pdf

東昌府區人力資源和社會保障局

2023年5月5日