一、招聘計劃

共計379個崗位，其中城鎮公益性崗位30個，鄉村公益性崗位349個。詳見楊莊鎮城鄉公益性崗位設置表。

二、招聘范圍

（一）城鎮公益性崗位

城鎮公益性崗位招聘對象是我區居民，在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望，已進行失業登記并經認定的下列人員：

城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、 男性55周歲以上至法定退休年齡）。在此基礎上將登記失業的“4050”人員（女性40周歲、男性50周歲以上的人員）、撫養未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業人員、連續失業一年以上人員等經人力資源社會保障部門認定的就業困難人員納入安置范圍。

零就業家庭是指本市居民家庭中，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的家庭成員均處于未就業狀態的家庭。

（二）鄉村公益性崗位

本次招聘主要安置農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）、戶籍在村民委員會且撫養未成年子女的單親家庭成員等有勞動能力、能適應崗位工作要求的人員。

農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員（以崗位聘用時認定狀態為準）。農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。戶籍在村民委員會的、撫養未成年子女的單親家庭成員，是指離婚、喪偶、撫養子女的年齡在18周歲以下（含在校學生）的相應人員。

三、崗位名稱、數量

（一）城鎮公益性崗位

（1）公共管理類：就業服務崗1個，人員需求1人。

崗位職責：定期輔助街道（鎮）開展轄區內城鄉公益性崗位人員監督檢查，督促公益性崗位人員履職盡責，并向主管部門報送監督檢查情況；開展求職招聘信息登記、發布、人力資源社會保障業務咨詢等工作。服從所在單位的管理和安排，協助做好其他工作。

（2）公共服務類：社區服務崗24個，人員需求24人。

崗位職責：掌握網格內基本信息，從事環境衛生、社情民意收集、社區管理和服務、安全應急、治安聯防、文明勸導、疫情防控等工作。服從所在單位的管理和安排，協助做好其他工作。

（3）社會事業類：綜合服務崗5個，人員需求5人。

崗位職責：從事校園衛生保潔、校園設施看護等綜合服務；街道（鎮）新時代文明實踐站(所)管理服務、文化宣傳;開展扶殘助殘、互幫互助等工作。服從所在單位的管理和安排，協助做好其他工作。

（二）鄉村公益性崗位

（1）公共管理類：

①人居環境綜合治理崗210個，人員需求210人。

崗位職責：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，負責區域內環境整治、村容村貌、長效保潔、護林綠化等工作，做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

②災害預警崗45個，人員需求45人。

做好森林防火、秸稈禁燒、防汛抗旱、安全應急等工作，及時排查隱患，提前做好災害預警，發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治。做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

(2)公共服務類：

①鄉村就業服務崗45個，人員需求45人。

崗位職責：掌握本村外出零工人員信息，指導務工人員利用線上小程序開展崗位信息收集、就業務工信息數據的收集與統計、求職登記、脫貧勞動力調查、就業困難人員幫扶等就業服務工作。做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

②脫貧幫扶公益崗49個，人員需求49人。

崗位職責：宣傳上級關于鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的各項政策，提高脫貧群眾知曉率；按照村“兩委”提供的信息參與防止返貧監測戶識別排查工作；經常到脫貧享受政策戶家中進行走訪，全面掌握本村脫貧戶家庭基本情況，熟知人員組成、致貧原因、幫扶責任人幫扶情況；完成上級部門安排的其他鞏固脫貧攻堅成果的工作。做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

四、崗位待遇

城鎮公益性崗位補貼標準按照不低于當地月最低工資標準確定（1900元/月，含職工社會保險個人承擔部分），社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，計算綜合時長，崗位補貼760元/月。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險.已購買的不再重復購買。

五、招聘程序

按照報名申請、民主評議、審核公示等環節進行規范上崗。

（一）報名申請

（1）城鎮公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮公益性崗位人員到街道（鎮）便民服務中心提出報名申請。

1、報名時間：2023年4月17日—2023年4月21日。

2、報名所需材料：居民身份證、戶口本、結婚證(已婚人員)原件及復印件、1寸照片二張，填寫報名材料。

（2）鄉村公益性崗位

符合條件且有意向人員到所在村（社區）村（居）民委員會提出報名申請。

1、報名時間：2022年4月17日—2022年4月21日。

2、報名所需材料：居民身份證原件及復印件、1寸照片二張、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

(二)民主評議

街道（鎮）、村（社區）按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮公益性崗位申請人、鄉村公益性崗位申請人進行資格審核、民主評議，確定擬聘用人員。

（三）審核公示

區公共就業服務機構、街道（鎮）公共就業服務機構分別對城鎮公益性崗位擬聘用人員、鄉村公益性崗位擬聘用人員信息進行核實比對，審核無誤后，由街道（鎮）發布聘用公示，公示期不少于3天。

(四)聘用

經資格審查、民主評議、公示等環節后，各用人單位（也可委托第三方）與城鎮公益性崗位人員簽訂勞動合同（其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定），與鄉村公益性崗位人員簽訂勞務協議，進行崗前培訓，安排上崗。

六、其他

城鄉公益性崗位實施動態管理，建立退出機制。依托全省統一的公益性崗位管理系統，建立公益性崗位實名制數據庫，運用大數據、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態管理，根據日常需求，確保需開設崗位及時開設、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

咨詢電話:75876770

附件1：楊莊鎮城鄉公益性崗位設置表(1).xlsx

楊莊鎮人民政府

2023年4月17日