2023年山東聊城陽谷縣事業單位優秀青年人才引進28人公告

來源：陽谷縣人民政府 2023-04-15 11:25:14

2023年陽谷縣事業單位優秀青年人才引進公告

為進一步加快事業單位優秀青年人才集聚，持續優化我縣事業單位人才隊伍結構，實現我縣“摘星奪旗、爭創一流”目標，助推全縣經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府同意，決定面向社會引進一批優秀青年人才。現就有關事項公告如下：

一、引進數量與范圍

（一）引進數量

本次計劃引進優秀青年人才28人，其中縣直事業單位引進20人，鄉鎮事業單位引進8人（附件1）。

（二）引進范圍

國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外全日制高校碩士研究生、博士研究生。

網絡學院、成人高校及國家不承認學歷的海外高校，以及通過在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。

根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

二、引進待遇

1、事業單位引進人員納入事業編制管理，試用期滿，聘用在事業單位管理崗位，作為黨政干部后備人才重點培養。

2、納入我縣高層次人才和急需緊缺人才目錄的，享受子女入學、醫療保健、運動場所、旅游景點等綠色通道服務。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。

2、在校學習期間成績優異，身體健康。

3、符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

4、碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年4月24日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年4月24日以后出生）。

5、在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。為促進高校畢業生就業，擇業期(2021、2022)內未就業的高校畢業生（未就業是指在被我縣事業單位正式聘用前未曾繳納過工傷養老等社會保險）；以及在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未就業)，可以報考限應屆畢業生報考崗位。2023年普通高校應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2023年7月31日前取得;報名前未取得教育部門學歷認證材料的海外留學人員，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。

6、有下列情形之一的人員不得報名：

（1）在校期間受過院系及以上處分的。

（2）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（3）在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的。

（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

（5）在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

（6）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避的情形。

（7）其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

四、引進程序

人才引進采取網上報名、資格審查、組織考試、考察體檢、選擇崗位、公示聘用的程序進行。

（一）報名

報名時間：2023年4月24日9:00－4月26日16:00
查詢時間：2023年4月24日11:00－4月27日17:00
報名網站：陽谷政務網（http://www.yanggu.gov.cn）
報名人員登錄報名網站，按要求如實、規范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。應聘人員必須使用第二代身份證報名，報名與考試時的身份證必須一致。每人限報一個崗位，報名人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

應聘人員按照報名系統要求上傳以下材料（PDF或JPG格式，確保上傳材料清晰可辨，信息完整）：（1）有效期內第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁)；（2）畢業證、學位證或高校畢業生就業推薦表、教育部學信網驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》；在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料，尚未認證的，提交由考生本人簽字并按手印的容缺承諾書。

（二）資格初審

初審時間為2023年4月24日11:00-4月27日17:00。

招聘工作人員按照人才引進公告規定，對應聘人員的資格條件進行初審。初審通過的，報名信息不能更改。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的、填報虛假信息或與招聘崗位要求條件不符合的，查實后取消其本次報考資格。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據，凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。

資格初審通過后，請考生及時下載打印《人才引進崗位報名表》和《未曾落實工作單位承諾書》。

（三）組織考試

博士研究生免考試環節，直接面談，不設淘汰比例，全部進入考察范圍。

考試不受報名比例限制，資格初審合格人數超過招聘崗位計劃六倍以上的，先組織進行筆試初試，根據筆試成績按1:3的比例篩選確定進入最終考試范圍人選。筆試篩選考試成績不計入最終考試成績。最終考試采取面試方式確定人選。面試環節主要對報考人員的理論和專業素養、思維能力、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。面試采用百分制計算成績,計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試結束后，根據面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。為保證人員素質，面試成績合格線為75分，不足75分的不予聘用。對因成績并列超過崗位計劃的，組織進行加試，按照加試成績確定考察范圍人選。面試時間、地點、方式等有關事項將在陽谷縣人民政府網站或陽谷縣人社微信公眾號另行通知。

報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規定的時間和地點參加面試。未按要求參加面試的，視為自動放棄。

面試成績和考察人員名單，在陽谷縣人民政府網站或陽谷縣人社微信公眾號上公布。

（四）考察體檢

考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員標準執行，國家另有規定的從其規定。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，后果完全由本人承擔。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格產生的崗位空缺，在合格分數線以上的考生按最終考試成績依次等額遞補。

（五）選擇崗位

考察體檢合格的應聘人員，根據最終考試成績和應聘崗位，按照從高分到低分的原則，依次自愿挑選應聘單位，選崗志愿一經確認，立即生效，不允許更改。

考生未按規定時間和要求選擇單位的，視為自動放棄，在選擇崗位環節因自動放棄造成的崗位空缺，在合格分數線以上的考生按最終考試成績依次等額遞補。

（六）公示聘用

對擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

新聘人員按規定實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。