吉安市事業單位2023年統一公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄679人，報名時間為2023年4月11日9:00至4月17日17:00，筆試時間2023年5月20日，筆試內容為《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》。筆試復習課程推薦：

 

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　　點擊進入：報名入口（4月11日9:00至4月17日17:00）

 

　　2023年吉安市事業單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據事業單位公開招聘有關規定，經市政府批準，現將2023年吉安市事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

 

　　一、招聘職位和數量

 

　　本次公開招聘計劃招聘工作人員679名，具體情況詳見《2023年吉安市事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

　　二、報考條件

 

　　（一）報考人員須具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

 

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）不得報考的情形

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

 

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　6.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

 

　　7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

 

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

 

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

 

　　10.法律法規規定的其他情形。

 

　　（三）報考注意事項

 

　　詳見《2023年吉安市事業單位公開招聘工作人員報考指南》（附件2）,請考生務必下載并仔細閱讀。

 

　　三、招聘工作程序

 

　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間。2023年4月11日9：00至4月17日17：00。采取網上報名的方式，報名網站為吉安市人力資源和社會保障局網（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限報一個職位，考生在規定時間內登錄吉安市人力資源和社會保障局網報名。

 

　　2.報名費用。報考人員于2023年4月12日9：00至4月18日17：00登錄報名系統繳費，繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元,共計100元。繳費成功之后，報名信息不能更改。未在規定時間繳費成功的，報名無效。

 

　　3.網上改報。每個職位與報名人數開考比例須達到1:3，網上報名結束后，報考人數達不到1:3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計劃，減少招聘人數和取消招聘的崗位，于2023年4月19日下午17：00前在吉安市人力資源和社會保障網公布。被取消招聘職位計劃的報考者可于2023年4月20日上午9：00至17：00內選擇已達到開考比例的職位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費。

 

　　4.網上打印筆試準考證。完成報名的考生在2023年5月17日上午9：00至5月19日下午17:00登錄吉安市人力資源和社會保障局網打印筆試準考證。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

 

　　（二）筆試

 

　　1.筆試時間和地點。筆試時間為2023年5月20日。考點設在吉安市區，具體時間地點見筆試準考證。

 

　　2.筆試內容。筆試為《職業能力傾向測驗(A類)》、《綜合應用能力(A類)》兩科，每科滿分150分,考試范圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。兩個筆試科目連續進行考試,中間不間斷，題本為合訂本。參加考試人員憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。

 

　　3.筆試結束后，考生可待成績發布后登錄吉安市人力資源和社會保障局官網查詢本人筆試成績。閱卷結束后，根據考試情況劃定筆試成績最低合格分數線。低于最低合格分數線的考生不得入闈面試。

 

　　4.根據崗位計劃招聘數,在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：一般崗位計劃招聘數為4人及以下的按照1:3，計劃招聘數為5人的面試人員按12人確定，計劃招聘數為6人及以上的按照1:2的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。備注有“特殊崗位，面試采取專業技能測試（或綜合面試）方式”的崗位，按照1:5的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

 

　　5.考試結束后，視考試成績具體情況進行雷同分析，經甄別為雷同試卷的，將依法進行處理。

 

　　入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、資格審查及面試有關事項將在吉安市人力資源和社會保障局網予以公告。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會保障局統一組織實施，各縣（市、區）人社局和招聘單位主管部門具體負責。

 

　　2.本次網上報名實行誠信報考制度，不設網上資格預審環節。考生面試前進行資格審查需攜帶以下資料：

 

　　①本人簽名確認的《吉安市2022年度事業單位公開招聘工作人員報名表》原件1份（報名系統里打印）；

 

　　②身份證原件及復印件1份；

 

　　③學歷學位證書、學歷認證、專業技術資格證書等材料原件及復印件1份；

 

　　④近期１寸彩色證件照片兩張；

 

　　⑤報考人員為在職人員的，還須提供所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件。

 

　　⑥報考崗位有工作經歷、基層工作經歷、工作年限要求的，應提供工作經歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明、工資流水等證明材料，工作年限終算時間為2023年3月31日）。

 

　　3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈面試人員進行面試。遞補考生筆試成績不得低于劃定的最低合格分數線。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響面試的，后果由考生本人承擔。

 

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

 

　　（四）面試

 

　　1.一般崗位采取結構化面試方式，面試工作由吉安市人力資源和社會保障局統一組織實施。

 

　　2.面試的具體時間和地點在面試公告中明確。

 

　　3.備注有“特殊崗位，面試采取專業技能測試（或綜合面試）方式”的崗位，面試工作另行安排。

 

　　（五）合成總成績計算

 

　　筆試成績總分為300分，面試成績總分為100分。一般崗位合成總成績=筆試成績/3×50%+面試成績×50%。備注有“特殊崗位，面試采取專業技能測試（或綜合面試）方式”的崗位，合成總成績=筆試成績/3×40%+面試成績×60%。缺席面試的考生不計算合成總成績，各項成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

 

　　（六）體檢和考察

 

　　1.根據考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。

 

　　2.當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于計劃招聘數，入闈體檢對象按以下處理：

 

　　（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

 

　　（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

 

　　3.體檢由市、縣（市、區）人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理，由體檢醫院按標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。

 

　　4.體檢合格人員的考察由各縣（市、區）人社局、市直各用人單位主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況。考察不合格的，取消擬聘用資格。

 

　　5.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進行遞補。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會保障局在發布招聘公告的網站公示7個工作日。

 

　　2.經公示無異議后，由吉安市人力資源和社會保障局下發批準聘用文件，各縣（市、區）人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續。聘用人員按《事業單位人事管理條例》的規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　四、紀律監督和責任追究

 

　　報考人員在招聘過程中，查明有違規違紀違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規、規章和相關政策規定，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　五、其他

 

　　1.本次考試面向考生發布的所有公告，均以吉安市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.jian.gov.cn/）發布的為準，請考生密切關注。

 

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　3.考生報考時，屬筆試考務或報名中的技術問題，請咨詢0796-8286792。屬資格審查及具體崗位條件問題，請撥打職位表中對應的招聘單位或所屬縣（市、區）咨詢電話咨詢。

 

　　市直及各縣（市、區）政策咨詢電話：

 

　　市直：0796-8286112吉州區：0796-8229380

 

　　青原區：0796-8203661井岡山市：0796-7139332

 

　　新干縣：15727612773永豐縣：0796-2511709

 

　　峽江縣：0796-7108195吉水縣：0796-7108096

 

　　泰和縣：0796-8638831萬安縣：0796-5839805

 

　　遂川縣：0796-6321758安福縣：0796-7626951

 

　　永新縣：0796-7734471

 

　　監督電話：0796-8225216。

 

　　附件：附件1 2023年吉安市事業單位公開招聘工作人員職位表.xls

 

　　吉安市人力資源和社會保障局

 

　　2023年4月4日