2023年湖北黃岡市英山縣招聘中小學及幼兒園教師96人公告

來源：英山縣教育網 2023-03-15 11:31:22

英山縣2023年公開招聘中小學及幼兒園教師公告

為適應新時代發展要求，建設一支高素質專業化教師隊伍，促進我縣基礎教育健康發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，經黃岡市人力資源和社會保障局2023年3月14日核準備案，英山縣人社局、英山縣教育局面向社會公開招聘96名中小學及幼兒園教師。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

4.具有相應的學歷，其中新機制教師應具有大學本科及以上學歷;

5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

6.具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見《英山縣2023年公開招聘中小學及幼兒園教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

4.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生；

5.現役軍人；

6英山縣教育系統在職在編人員；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

8.法律法規規定的其他情形。

二、招聘程序及時間安排

本次公開招聘工作采取全省統一筆試、市（州）綜合統籌、縣（市、區）具體組織的方式進行。

（一）發布公告

《英山縣2023年公開招聘中小學及幼兒園教師公告》（以下簡稱《公告》）在英山教育網（http://www.ysxedu.gov.cn/）、英山縣人民政府網（http://www.chinays.gov.cn/）面向社會公開發布。

（二）網上報名 (2023年3月15日至21日)

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網 (http://www.hbea.edu.cn/)進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

2.報考人員請于2023年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。

3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣” 的方式進行，即:崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

（三）筆試 (2023年4月22日)

1.筆試考教育教學專業知識和綜合知識兩個科目。

教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。

教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

在2023年7月31日前服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員,在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生按《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》規定的時間和地點提交相關材料（原件及復印件），未按要求提交材料的視為放棄加分資格。

該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5。

2.筆試時間:2023年4月22日14:00-17:30。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。

筆試成績于5月下旬在湖北省教育考試院網站發布，考生可查詢本人成績。

3.筆試成績合格控制線劃定：根據《省委組織部省人社廳關于做好全省事業單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171號）、《市委組織部市人社局關于做好全市事業單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》（黃人社函〔2022〕90號），結合我縣實際情況，筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。

（四）資格審查及面試

1.面試初步人選確定

筆試成績公布后，根據省教育廳、省人社廳發布的筆試成績，分學段學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的崗位，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。

2.資格審查

面試前由招聘單位及其主管部門對擬入圍面試人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。相關事宜另行公告。

3.有關事項說明

（1）年齡計算。為與《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》保持一致，年齡計算的截止日期為2023年1月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，以此類推）。

（2）關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

（3）關于學歷、學位。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求。《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。應聘人員為在校非2023年應屆畢業生的，不能以較低學歷報考。

（4）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部研究生專業目錄（詳見附件2）進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。

（5）城區義務教育學校18個崗位（ysjy009-ysjy027）招聘人員須到農村學校下派鍛煉兩年，期滿考核合格后回招聘學校任教，具體下派學校見《崗位表》。

（6）報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

4.面試

（1）面試內容。主要測試考生的教育教學能力、專業素質和課堂教學能力，義教階段以說課或講課的方式進行，幼兒園以“說課+才藝展示”的方式進行。面試成績滿分為100分。

（2）發布公告。面試的時間、地點、分組及其它具體事項另行在英山教育網（http://www.ysxedu.gov.cn/）面向社會發布公告，面試相關事宜以面試公告為準。

（3）面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

三、成績權重

（一）考生綜合成績計算

考生的綜合成績=筆試成績×40%十面試成績×60%。

（二）考生成績相同的處理辦法

報考同一學段學科考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業知識分數高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

四、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人員。

（一）體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經縣人社局和縣教育局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位及其主管部門負責，結果報縣人社局備案。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

五、選崗

考察工作結束后，對于一個崗位涉及多個招聘單位的，由縣教育局組織考生，根據招聘計劃按照崗位綜合成績從高到低的順序進行公開選崗。

六、公示及備案

根據考察和選崗結果，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在英山教育網、英山縣人民政府網予以公示（公示時間7個工作日），公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要依次遞補。

七、辦理聘用手續

縣教育局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

八、其他事項

（一）招聘公告及附件由縣教育局負責解釋。

咨詢電話：

0713-7063280（縣教育局人事股）；