一、學校與學院簡介

黃淮學院是經教育部批準、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校，教育部應用技術大學改革戰略研究試點院校、應用技術大學聯盟副理事長單位、全國首批創新創業典型經驗高校、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、河南省首批“示范性應用技術類型本科院校”、河南省碩士學位授予重點立項建設單位。學校所在地駐馬店市，地處中原，承東啟西，貫南通北，京廣鐵路、京深高鐵和106、107國道縱貫南北，京港澳、大廣、新陽、滬陜、焦桐等高速穿境而過，區位獨特，交通便捷。

經濟與管理學院是黃淮學院的18個二級學院之一，現開設有金融工程、商務經濟學、會計學、市場營銷、電子商務、旅游管理、公共事業管理等7個本科專業，在校本科生近兩千人。學院是黃淮學院碩士點重點培育建設單位和重點發展的專業集群之一。近年來，經濟與管理學院緊緊圍繞學校培養應用型人才的辦學定位，堅定不移的堅持改革和創新，不斷凝練學科專業特色，目前學院已經成為在省內具有一定影響力和知名度，能服務于區域經濟和社會發展的二級學院。

二、高層次人才基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有先進的思想政治素質、立德樹人、品行端正、遵紀守法、德才兼備、身心健康。

2.熱愛教育事業，具有良好職業道德、專業水平和教學能力，具備良好的科研潛力和團隊合作精神。

3.具有較強科研創新意識、社會服務能力和管理協調水平。

三、高層次人才專業需求

經濟管理類相關專業博士研究生。

四、高層次人才類別與條件

（一）學科領軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人（C類）。條件要求詳見《黃淮學院高層次人才引進與管理實施辦法（試行）》。

（二）博士畢業生（E類）

基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業于國內高校或當年泰晤士報高等教育世界大學排名前400名以內的國（境）外高校。

根據近5年內取得的科研業績，分為3個檔次：

1．博士畢業生（E1）

除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:

（1）人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表論文2篇以上，或SCI一區期刊發表論文1篇、同時二區發表論文2篇；工科類博士在SCI一區期刊發表論文1篇以上或SCI二區期刊發表論文2篇以上。

（2）主持或作為主要參與人(僅限應屆畢業生，且導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表論文1篇或SCI二區期刊發表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區期刊發表論文1篇。

（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校，且人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文1篇以上，理科類博士在SCI二區以上期刊發表論文1篇或三區期刊發表論文2篇以上，工科類博士在SCI三區期刊發表論文2篇以上。

2．博士畢業生（E2）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區期刊發表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區期刊發表論文1篇以上。

3．博士畢業生（E3）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文1篇；理科類博士在SCI三區期刊發表論文2篇以上；工科類博士在SCI三區期刊發表論文1篇以上。。

上述論文均要求本人為獨著或第一作者,且為正規期刊學術論文。EI收錄的中文期刊論文可視為SCI三區期刊論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發表的本專業的SCI論文可視為低一級分區的SSCI論文，理工科類博士發表的本專業的SSCI論文可視為高一級分區的SCI論文。

五、高層次人才聘期與待遇

（一）聘期

1.A、B、C類人才的聘期原則上為3-8年，具體執行時間由雙方協商確定，并在聘任協議中約定。

2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據個人情況自主選擇。

（二）待遇

1.學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經費等優厚待遇（見表1）。

表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

人才類別		住房	安家費 （萬元）	稅前薪酬 （萬元）	科研啟動經費（萬元）
					文科	理科	工科
學科領軍人才（A1、A2）		待遇面議
學科帶頭人 （B1）		免費提供 住房	100	年薪80	100	300	600
學科帶頭人 （B2）			80	年薪60	80	200	300
學科方向負責人（C）		免費提供130平米住房，在服務期8年期間免費居住；服務期滿8年后，若繼續在學校工作滿8年，住房居住權歸己所有。	60	年薪30	30	50	100
博士畢業生 （E）	E1		60	執行學校工資標準	20	30	40
	E2		35		15	20	30
	E3		20		10	15	20

2.其他說明：

（1）E類人才入職后實際待遇實行動態管理，入職后一年內科研成果達到更高檔次要求的，根據所達到檔次享受安家費、科研啟動費和配偶工作安排相關待遇。

（2）未取得高級專業技術任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。

（3）聘期內完成規定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。

（4）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓免費居住（如學校暫無房源，聘期內提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續在學校工作滿8年，該住房居住權歸己所有。如學校暫無現房，提供公寓周轉房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。

（5）2023年簽訂引進協議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

（6）2023年簽訂引進協議時，配偶為全日制普通碩士（E1類博士及以上人才配偶學歷可放寬至全日制本科），以人事代理方式校內安排配偶工作。

（7）出站博士后來校工作后，可根據河南省有關政策，學校積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（8）學校在相應學區（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協調解決子女入學問題。

六、聯系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院經濟與管理學院

郵編：463000

聯系人：喬虹

聯系電話：0396-2853002

電子郵箱：836896138@qq.com