為進一步優化人才結構，根據我院崗位空缺情況和工作需要，按照《2023年度聊城市市屬事業單位急需緊缺崗位（專業）目錄》、《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)、《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關于印發《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》的通知》（魯人社規【2022】2號）等文件要求 ，2023年我院擬面向社會引進急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把適應崗位需求的優秀人才選拔到醫院來。

二、引進范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件；

（五）年齡在30周歲以下（1992年3月27日后出生）。

（六）引進崗位所需的其他資格條件。崗位匯總表報考序號為1-29崗位需取得醫師資格證或成績合格證明、住院醫師規范化培訓合格證書，住培專業與執業證注冊專業及報考專業一致。

（七）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

（八）應聘人員不能報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。

（九）在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門（單位）同意應聘的證明；已與用人單位簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，出具書面證明材料后可以應聘（見附5）。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2023年3月27日為截止日期。

（十）國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期（國家規定擇業期為二年）未落實過工作單位（以繳納社會保險為準），其檔案仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待，可以報考應屆畢業生報考崗位。

（十一）面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業與引進崗位的專業或類別要求一致。

三、引進崗位及引進人數

本次急需緊缺崗位引進31人，具體引進崗位、引進人數及條件要求見附1。

四、引進程序及方式

（一）報名

報名時間：2023年3月27日8:00-4月4日17:00

報名方式：應聘人員登陸報名網站（聊城市第二人民醫院官網：http://www.lceryuan.net/），下載附2《報名登記表》及附3《報名簡表》（見附件），按要求如實填寫應聘信息后發送到報名郵箱，郵件命名方式：急需緊缺-崗位-姓名。

報名郵箱：lceyzp@163.com

報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試；審核通過后，報名信息不能更改；審核未過的，應聘人員可在在規定的報名時間內更改報考崗位。報名人員在應聘期間的誠信等表現，將作為考察的重要內容之一。如有疑問，請主動聯系招聘單位。

（二）資格審核

1.初審

初審時間：2023年3月27日8:00-4月7日12:00。

考生報名后，醫院根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在應聘人員報名成功后3個工作日內通過郵件反饋初審結果。

2.現場審核

考生及時關注官方網站招聘信息，現場審核時間及地點在官方網站進行通知，逾期未進行現場審核的考生，視為自動放棄應聘資格。

現場審核須本人參加，不得他人代替，審核攜帶證件：

1.身份證、所有已取得到畢業證（需提供“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）及學位證、報到證、英語四六級證書、醫師資格證書、規培證書或成績單；

2.應屆畢業生未取得畢業證、學位證、報到證的，攜帶學校核發的《就業推薦表》原件、學生證；

3.崗位匯總表中報考序號為一、二、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十三、二十八的考生，需攜帶學校出具的專業方向證明，注明考生所學專業方向。

4.以上證件均需攜帶原件，同時準備復印件1套用以備案；

5.簽署《誠信承諾書》，見附4；

6.在職人員應聘提供同意報考證明，見附件5。

經審核不符合報考條件的考生，取消其考試資格。審核通過后現場領取準考證。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合資格條件，立即取消應聘資格。

（三）面試考試

本次急需緊缺崗位引進不設筆試環節，主要采取面試的方式進行，面試在聊城市衛生健康委員會監督指導下，聊城市第二人民醫院具體組織實施。

面試按照應聘崗位類別、特點，主要測試應聘人員的專業知識和專業能力，實行百分制，保留小數點后二位，尾數四舍五入。根據面試考核成績，由高分到低分按引進計劃按1:1比例確定考察人選；進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，根據應聘計劃崗位人數和面試情況確定。面試考核具體事宜另行通知。

五、考察體檢

考察、體檢工作在聊城市衛生健康委員會統一安排下，由聊城市第二人民醫院具體負責組織實施。

聊城市第二人民醫院成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。考察小組要實事求是、全面客觀公正的評價被考察對象，寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由應聘人員負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達到合格分數線的人員中按面試成績依次等額遞補。

六、公示聘用

根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期有異議的，聊城市衛健委及聊城市第二人民醫院按照有關規定調查處理，作出結論，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見并報聊城市衛生健康委員會審核通過后，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。根據報考崗位，醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫院根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用。應聘人員的學歷、學位及相關證書，須在2023年7月31日前取得，應聘者如未能按規定的時間取得學歷、學位及相關證書，取消招聘資格，不予辦理入職聘用手續。

本次招聘人員為聊城市第二人民醫院總量控制人員，公開招聘結果報人社部門備案。

七、其他

（一）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）應聘人員及時了解招聘網站發布的最新信息并保持電話通暢，通訊方式如有變化，應當及時聯系報考單位變更聯系電話，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）引進公告由聊城市第二人民醫院負責解釋。報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，可咨詢電話：0635-2342221，2342213。

附件：

1：《聊城市第二人民醫院2023年急需緊缺崗位人才引進崗位匯總表》

2：《報名登記表》

3：《報名簡表》

4：《誠信承諾書》

5：《同意報考證明》