2023年湖南省體育局所屬事業單位招聘36人公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2023-01-16 17:49:26

湖南省體育局所屬事業單位2023年公開招聘公告

湖南體育職業學院為我局直屬副廳級事業單位,湖南省游泳運動管理中心、湖南省田徑運動管理中心、湖南省體操運動管理中心、湖南省水上運動管理中心、湖南省射擊運動管理中心、湖南省航空運動管理中心、湖南省體育人才交流服務中心、湖南省體育科學研究所、湖南省體育局體育彩票管理中心、湖南省體育運動醫療專科醫院為我局直屬正處級事業單位。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合2023年工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南省體育局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南省體育局人事教育處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省紀委省監委駐省體育局紀檢監察組、湖南省體育局機關紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位34個;招聘計劃36名,其中專業技術崗位28名,管理崗位8名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省體育局網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年1月31日0時至2月2日24時。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南省體育局網站報名考務系統(網站鏈接請在湖南省體育局網站首頁查詢),對崗報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

報名材料如下:

①請應聘者登錄湖南省體育局網站報名考務系統內自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)。報名表需本人手寫簽名。

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年12月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

通過資格審查人員請到各招聘事業單位領取準考證,考試時間、地點見準考證。

資格審查通過人員名單、各考試環節成績及入圍人員名單在湖南省體育局網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘教練崗位(崗位代碼3、6-7、10-12、18-19)、醫護類崗位(崗位代碼4-5、13、21-25):采取實際操作能力測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中實際操作能力測試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。實際操作能力測試:通過資格審查人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試主要測評應聘者的專業水平及業務能力等,總分100分。教練崗位(崗位代碼3、6-7、10-12、18-19)采取試訓和個人技能展示相結合的方式進行;醫護類崗位(崗位代碼4-5、13、21-25)采取考核崗位相關專業操作項目的方式進行。面試:根據應聘同一崗位實際操作能力測試成績的排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍面試比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的語言表達、儀表氣質、綜合分析能力等,總分100分。②應聘管理崗位(崗位代碼8-9、17、30-31、33-34)、輔導員崗位(崗位代碼1)、圖書館管理崗位(崗位代碼2)、財務崗位(崗位代碼16、20、26、32)、飛行崗位(崗位代碼29):采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘者的公共基礎知識、綜合知識及崗位相關專業知識等,總分100分。面試:根據應聘同一崗位筆試成績的排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍面試比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的語言表達、儀表氣質、綜合分析能力等,總分100分。③應聘教師崗位(崗位代碼14-15)、反興奮劑崗位(崗位27-28):采取筆試與實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,實際操作能力測試占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘者的公共基礎知識、綜合知識及崗位相關專業知識等,總分100分。實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績的排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍實際操作能力測試比例的,則全部入圍)確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試主要測評應聘者的專業水平及業務能力等,總分100分。教師崗位(崗位代碼14-15)采取試教的方式進行;反興奮劑崗位(崗位27-28)采取考核崗位相關專業操作項目的方式進行。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南省體育局網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準,無筆試崗位的以實際操作能力測試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省體育局人事教育處審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省體育局網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731—84559632(湖南省體育局人事教育處)