為了進一步加強審計工作，湖南省審計廳（以下簡稱省審計廳）面向社會公開招聘一批專業技術人員（編外合同制）。

一、招聘職位及人數

大數據審計職位，招聘專業技術人員19名。

二、工作職責

按照省審計廳工作安排和要求，協助開展審計數據處理與數據分析等工作。

三、招聘的資格條件

（一）基本要求

1．具有中華人民共和國國籍;

2．遵守中華人民共和國憲法和法律;

3．具備良好的品行和職業道德;

4．具有大學本科及以上學歷，年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）;

5．身體健康，能夠適應經常出差的工作要求。

（二）專業資格條件

1．所學專業為計算機類、數學類、經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、管理科學與工程類、工商管理類、統計學類之一；

2．報考人員應具備一定的審計數據處理和分析經驗，具有兩年以上相關工作經歷，了解常見的統計、趨勢分析等算法模型；

3．計算機類專業人員具有以下職業資格之一證明：注冊會計師、注冊金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、國際注冊會計師（ACCA）、精算師及同等效力職業資格證書，經濟師、審計師、會計師等初級及以上經濟類職稱；

4．其他類專業人員具有以下職業資格之一證明：注冊信息系統審計師（CISA）、全國計算機等級四級合格證書、計算機技術與軟件專業技術資格（水平）證書（中級及以上）、大數據分析師（中級及以上）、CDA數據分析師（Ⅱ級及以上）、BDA數據分析師（中級及以上）及同等效力職業資格證書。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4．有不良信用記錄的人員;

5．省審計廳及所屬事業單位干部職工的配偶、子女及其配偶;

6．法律法規及政策規定不得聘用的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布招聘公告

通過省審計廳門戶網站、湖南省人事考試網等發布招聘公告。

（二）報名

1．報名時間:2023年1月11日8:00至1月20日17:30。

2．報名方式:采取網上報名的方式進行。報考人員登錄網上報名系統（http://bm.hnrcsc.com）報名，如實填寫相關信息，同時上傳崗位要求的相關材料（身份證原件、學歷證書原件、相關資質證明掃描件，近兩年相關工作經歷證明資料）和近期一寸正面免冠電子相片。報名表請妥善打印保存，資格復審時審查。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。

1．資格初審。

省審計廳按照招聘資格條件對報名人員進行資格初審。并將通過資格初審的人員名單在省審計廳門戶網站進行公布，同時公布考試的相關事項。

2．資格復審。

（1）時間。

2023年1月30日上午8:30至下午5:00。

（2）地點。

省審計廳辦公樓二樓會議室。

（3）考生需帶齊以下資料進行資格復審：

①填寫完整并本人簽名的《湖南省審計廳招聘專業技術人員報名表》原件（1式3份）;

②本人身份證、畢業證原件及復印件;

③相關技術資格證明原件及復印件;

④近兩年相關工作經歷證明資料;

⑤本人近期一寸正面免冠相片（須與報名時提交的電子照一致）。

（四）考試

具體安排另行通知。

（五）體檢與考察

根據應聘人員的考試成績，按照1:1的比例確定考察與體檢對象，在省審計廳門戶網站公布。

體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

考察主要核實考察對象的職業資格、工作經歷、遵紀守法、職位匹配度等情況。

體檢與考察環節出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）確定擬聘對象與公示

根據體檢與考察情況，省審計廳研究確定擬聘用對象，在省審計廳網站公示5個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，由省審計廳與聘用人員簽訂2年期聘用合同（含試用期2個月）。試用期間，如不適應崗位工作需要的，解除聘用關系。2年聘用期內年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以續聘。

四、工資及福利待遇

（一）聘用人員實行年薪制。年薪總額為15萬元。年薪總額由基本工資和績效工資組成。基本工資占年薪總額的80%（含社會保險和住房公積金中應由個人承擔的部分），按月平均發放。績效工資占年薪總額的20%，其實際發放額與年度考核結果掛鉤。年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次，優秀等次全額發放績效工資并獎勵，合格等次全額發放績效工資，基本合格等次發放績效工資的80%，不合格等次不發放績效工資。

（二）試用期按月發放基本工資，不享受績效工資。聘用的第一年，扣除試用期后實際工作時間不到一年的，績效工資根據年度考核等次按實際工作時間計發。聘用人員離職，其工資發放至離職當月。自愿離職或雙方協商離職的，離職當年的績效工資按實際工作時間計發。因違反聘用合同相關條款、被解除聘用關系的，不發放離職當年績效工資。

（三）聘用人員的社會保險及住房公積金依照相關法律規定及湖南實際情況進行繳納。

（四）聘用人員出差的住宿、交通、出差補助等，根據《湖南省省直機關差旅費管理辦法》，按處級以下標準執行。

五、相關要求

（一）應聘人員要真實、準確、完整地提供個人信息和相關資料，并遵守招聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，如果發現提供的個人資料和相關信息不真實的，取消應聘資格。

（二）招聘到省審計廳工作后，如工作需要，每年出差不少于160天。

本次招聘不組織任何形式的考前培訓，不指定任何輔導教材，不收取任何費用。

咨詢電話:0731-89976596

湖南省審計廳

2023年1月9日