蘄春縣面向優秀村(社區)黨組織書記定向招聘鄉鎮事業編制工作人員公告

根據《中共黃岡市委、黃岡市人民政府關于進一步激勵關愛鄉村干部的實施意見（試行）》（黃發〔2019〕7號）《關于進一步加強村（社區）黨組織書記隊伍管理的意見》（蘄黨建發〔2022〕4號）文件精神,進一步激發村干部干事創業熱情、實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，計劃從我縣優秀村（社區）黨組織書記中公開招聘15名鄉鎮事業編制工作人員。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘計劃

面向全縣優秀村（社區）黨組織書記（不含機關事業單位派遣任職的書記），定向招聘鄉鎮事業編制人員15名。具體崗位及條件詳見《蘄春縣面向優秀村（社區）黨組織書記公開招聘鄉鎮事業編制工作人員崗位表》（見附件1，以下簡稱“崗位表”）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

2.思想政治素質高，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

3.作風扎實，實績突出，組織協調能力較強，善于做群眾工作和處理復雜問題，在群眾中有較高威信;

4.現擔任村（社區）黨組織書記連續任職滿4年及以上（任職年限計算截止2022年12月）;

5.男50周歲以內（1972年12月1日后出生）,女45周歲以內（1977年12月1日后出生）;

6.具有高中、中專及以上文化程度；

7.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。

(二)有以下情形之一者不得報考：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.近5年內因廉潔自律等個人原因受過黨紀、政務處分的人員和正在處分期內的人員；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布公告、鄉鎮推薦、資格審查、量化考核、面試、考察、縣委常委會研究確定、體檢、選崗、公示和辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布公告

發布時間：2023年1月5日?！短I春縣面向優秀村（社區）黨組織書記定向招聘鄉鎮事業編制工作人員公告》在蘄春縣人民政府網（http://www.qichun.gov.cn）和“蘄春人社”微信公眾號面向社會公開發布，后續面試、考察、體檢、公示等相關招聘事項將在該網站一一公告。

（二）鄉鎮推薦

推薦時間：2023年1月9日。鄉鎮黨委按照崗位條件，嚴格審核把關，對符合條件的上報縣委組織部，并呈送以下材料：《蘄春縣面向優秀村（社區）黨組織書記定向招聘鄉鎮事業編制工作人員報名推薦表》(附件2)，畢業證、身份證原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照4張，任職文件、獲縣級及以上表彰文件或證書原件及復印件各1份。

（三）資格審查

資格審查時間：2023年1月9日。

資格審查地點：縣委組織部組織一股。

經審查合格的，征求紀檢、綜治、信訪、檢察等部門意見，在有關媒體和所在鄉鎮、村分別進行公示。

（四）量化考核

通過量化考核的方式，主要考核任職年限、工作業績和獎勵榮譽等方面的評價，占綜合成績權重的50%。

（五）面試

1.面試時間：2023年1月中旬，具體見面試公告。

2.面試內容及方式：重點測試應試人員在新形勢下做群眾工作以及解決基層實際問題的能力。面試采取結構化方式進行，總分為100分。

原則上按考生量化考核成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如果最后一名成績相同，一并進入面試。招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比例，經縣招聘工作主管部門批準，核減總招聘計劃。

3.成績計算：面試成績占綜合成績權重的50%。綜合成績=量化考核成績*50%+面試成績*50%。綜合成績相同的，量化考核成績高的考生排名靠前；若量化考核成績和面試成績都相同時，組織加試。

（六）考察

按考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按照招聘計劃1：1的比例確定進入考察、體檢人選?？疾旃ぷ饔煽h委組織部組織實施并成立考察組，按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取民主測評、個別談話等方式，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格?？疾旖Y束后，縣委組織部向縣委常委會匯報考察結果，由縣委常委會研究確定人選。

（七）體檢

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。對體檢不合格人選取消錄用資格，并根據面試成績從高到低進行遞補。

（八）選崗。按綜合成績由高到低依次選崗。

（九）公示

根據考察體檢選崗結果，經縣委組織部、縣人社局審定，在蘄春縣人民政府網站和“蘄春人社”微信公眾號予以公示（公示期不少于7個工作日），公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、聘用管理

經縣人社局審核下發聘用通知后，按事業單位人事管理規定，各用人單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

六、紀律和監督

本次選聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，選聘工作接受紀檢監察機關和社會監督。

七、其他事項

1.因防疫工作要求，考生應自覺履行健康第一責任人責任，考試全程做好個人防護。

2.本公告有關政策口徑由中共蘄春縣委組織部負責解釋。

八、違紀違規處理

對公開招聘中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》》（人社部令35號）執行。涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

咨詢電話：

中共蘄春縣委組織部：0713-7210149。

蘄春縣人力資源和社會保障局：0713-7308801。

中共蘄春縣委組織部

蘄春縣人力資源和社會保障局

2023年1月5日