為貫徹落實(shí)縣委議軍會(huì)議精神，切實(shí)做好駐紅部隊(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府、省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法的通知》（鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào)）、《市人民政府、黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（黃政發(fā)〔2015〕21號(hào)）精神，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)備案，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱招聘工作主管部門）研究決定，組織事業(yè)單位在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘2名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共計(jì)2人。單位、崗位及條件見《紅安縣事業(yè)單位2023年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

二、報(bào)考資格條件

1.紅安縣縣級(jí)駐軍軍人未就業(yè)的隨軍家屬；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵紀(jì)守法，品行端正；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

5.身體健康，具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和其它必需條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；③受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響（處分）期限的；④未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘工作程序和辦法

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過紅安縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.hazf.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布，并由縣級(jí)駐軍所在政治機(jī)關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

（二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式。采取公開報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫《紅安縣事業(yè)單位2023年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式2份）、《駐軍軍人基本情況表》（附件3，一式2份）及批準(zhǔn)家屬隨軍材料（含批準(zhǔn)文書及書面證明材料）、駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件（須加蓋有批準(zhǔn)權(quán)限單位政治機(jī)關(guān)公章）連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書（含各類資格證書）原件及復(fù)印件和本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張，經(jīng)各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審后，由報(bào)考人員到縣人事考試中心（園藝大道168號(hào)）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年1月9日至1月11日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息，完整提供報(bào)考材料，并對(duì)個(gè)人填寫信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)名資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.資格審查。資格審查由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘工作全過程。

（三）考試及軍人綜合素質(zhì)評(píng)定、綜合成績(jī)計(jì)算

1.筆試

①筆試科目和內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國(guó)情國(guó)力和崗位所需的專業(yè)知識(shí)。考試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按各崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)無人報(bào)名的崗位，予以取消；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，按照《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施>的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào)）文件精神，適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。

④筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。考生筆試成績(jī)未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

①面試人員的確定。達(dá)到筆試合格線的考生，原則上按報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。

面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

②面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

④面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留等導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)

爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

重要提示。本次考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

3.軍人綜合素質(zhì)評(píng)定

軍人綜合素質(zhì)評(píng)定以檔案材料為準(zhǔn)，由軍人所在部隊(duì)政治機(jī)關(guān)填報(bào)，經(jīng)本人簽字確認(rèn)、團(tuán)以上黨委審核公示后，在筆試前將評(píng)定結(jié)果報(bào)縣委組織部（干部二股）、縣人社局（事業(yè)單位人事管理股）。計(jì)算時(shí)間截止到招聘公告發(fā)布的當(dāng)月月底，所有招聘對(duì)象不再享受其他任何形式的加分項(xiàng)。軍人綜合素質(zhì)評(píng)定滿分100分，由軍人服役年限計(jì)分、職務(wù)等級(jí)計(jì)分、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役計(jì)分四項(xiàng)組成，累計(jì)分值超過100分的按100分計(jì)。

（1）服役年限計(jì)分：按照每服役1年計(jì)1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，不足1年的按1年計(jì)。

（2）職務(wù)等級(jí)計(jì)分：以正連職為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)5分計(jì)算，每增加一個(gè)職務(wù)等級(jí)增加5分。專業(yè)技術(shù)干部對(duì)照相應(yīng)級(jí)別行政干部執(zhí)行。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分：①所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)的，1次計(jì)25分；多次立功的，按其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分值另加分，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過30分。②所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為大軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功的，1次計(jì)15分；多次立功的，按其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分值另加分，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過20分。③所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為二等功的，1次計(jì)8分；多次立功的，按其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分值另加分，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過12分。④所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為三等功的，1次計(jì)3分；多次立功的，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過6分。同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)其中最高獎(jiǎng)勵(lì)分；所有獎(jiǎng)勵(lì)分，不得超過本人所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)上一等次單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分值；集體功不計(jì)入個(gè)人分。

（4）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役計(jì)分：在國(guó)家和軍隊(duì)確定的三類以上邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役，每滿一年計(jì)1分，同時(shí)符合上述條件的，累加計(jì)分，總分不超過10分。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+軍人綜合素質(zhì)評(píng)定得分×20%。

考生筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定總得分、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

5.考生成績(jī)相同的處理辦法

報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。

四、體檢、考察

根據(jù)考生報(bào)考的崗位，按綜合成績(jī)從高到低依次排序，以所報(bào)考崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可從報(bào)考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）體檢

1.體檢項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，報(bào)縣委組織部、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）考察

體檢合格人員直接進(jìn)入考察。考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣人武部會(huì)同用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員政治素質(zhì)、道德品行、工作作風(fēng)以及有無違紀(jì)違法等情況進(jìn)行考察。考察中要注意認(rèn)真聽取所在部隊(duì)黨組織意見，同時(shí)還要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

五、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在紅安縣人民政府網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，從報(bào)考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動(dòng)離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本公告由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.應(yīng)聘考生應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

4.未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-5282432（紅安縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

中共紅安縣委組織部紅安縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月3日

附件1：紅安縣事業(yè)單位2023年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表.doc

附件2：紅安縣事業(yè)單位2023年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：駐軍軍人基本情況表.doc