根據縣政府辦公室《關于印發新干縣穩妥推進縣級公立醫院人員編制備案制管理改革方案的通知》（干府辦字〔2020〕25號）和干府辦抄字〔2020〕225號精神，現將新干縣第二批縣級公立醫院招聘編制備案制工作人員公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘名額

招聘名額229名，其中面向社會招聘58名，面向本縣四家縣級公立醫院（即新干縣人民醫院、新干縣中醫醫院、新干縣婦幼保健院、新干縣第三人民醫院，下同）招聘171名。

三、報考條件及招聘崗位

（一）報考條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

2.熱愛醫療衛生事業，具有相應執業資格，品行端正，無不良行為記錄，身體健康；

3.具有正常履職的身體條件（標準為公務員通用體檢標準）；

4.具備報考崗位要求的其他資格條件；

5.報考人員必須年滿18周歲且符合招聘條件中注明的年齡范圍。18周歲以上指2004年8月31日（含）以前出生，30周歲及以下指1992年8月31日（含）之后出生,35周歲及以下指1987年8月31日（含）之后出生，40周歲及以下指1982年8月31日（含）之后出生，其他年齡以此類推。

6.報考“面向新干縣縣級公立醫院在崗人員公開招聘編制備案制工作人員崗位”的人員，必須是本縣四家縣級公立醫院2021年5月1日前在崗不在編且至今仍在崗的人員和2021年5月1日（含）以后經過編辦、人社、財政備案公開招聘在崗不在編且至今仍在崗人員。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.新干縣在編人員、新干縣編制備案制人員；

8.有法律、法規及相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

（二）招聘崗位

招聘崗位及條件詳見附件1《2022年新干縣縣級公立醫院面向社會公開招聘編制備案制工作人員崗位表》和附件2《2022年新干縣縣級公立醫院面向新干縣縣級公立醫院在崗人員公開招聘編制備案制工作人員崗位表》。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年12月6日—2022年12月9日工作日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。

2.報名地點：新干縣就業創業服務中心（人社局一樓）

3.報名方式：采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。

4.報名所需提供的材料：

（1）提供本人有效居民身份證、畢業證原件和復印件各1份及教育部學信網學籍電子檔案備案表或學籍表、畢業生登記表原件和復印件1份。

（2）報考崗位所要求提供的執業資格證、職稱資格證原件及復印件各1份。

（3）近期同底一寸免冠彩色照片2張。

（4）附件3《新干縣公開招聘縣級公立醫院編制備案制工作人員報名表》一份。

（5）附件4《臨時工工作經歷證明》（加蓋衛健委、用人單位公章）。

（6）附件5《防疫抗疫對象經歷證明》

5.考生持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查,初審同意后，現場辦理報名。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假及違反其它相關規定者，一經核實，取消其考試及聘用資格。

6.崗位招聘人數與報考人數崗位應達到1:1.5的比例，達不到開考比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。因達不到開考比例而被取消崗位的考生（公開招聘縣級公立醫院編制備案制人員領導小組辦公室會及時通知到位）可以在2022年12月13日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）重新選崗。

（二）考試

護理崗位考試采取閉卷筆試和護理技能操作的方式進行；其他崗位考試采取閉卷筆試的方式進行。

1.筆試

（1）筆試成績滿分為100分。衛生專技類筆試內容為醫學基礎知識和相關專業知識，非衛生專技類筆試內容為政治理論、法律基礎、經濟管理、科學技術、江西省情省策、寫作能力、禮儀、時事政治等知識。考試不指定教材。

（2）筆試時間和地點：見筆試準考證。

（3）領取筆試準考證時間和地點：2022年12月16日（上午8:00—12:00,下午14:30—17:30），地點為報名處。

（4）報名成功的考生憑有效身份證件在規定時間內領取筆試準考證。

2.護理技能操作

（1）根據筆試成績，由高分到低分按崗位招聘人數與技能操作人數的1：1.2比例確定參加護理技能操作的人員 (末位同分者一并入闈)。

（2）方式：護理技能操作總分為100分。護理技能操作主要考察考生臨床護理技能操作水平。因護士崗入闈護理技能操作人員較多，須分兩個或兩個以上考場隨機抽簽進行技能操作。參照其他面試有關規定，同一崗位需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績＝考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試考場的考生平均分）。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。

（3）技能操作時間和地點見公告。

（4）技能操作前因考生書面提出自動放棄而出現的名額空缺，則從該崗位按照考生筆試成績從高分到低分依次遞補一次（筆試成績相同者一并入闈）；技能操作后提出自動放棄而出現的崗位空缺一律不再遞補。

（三）加分

1.職稱資格證加分：加分對象為本縣四家縣級公立醫院中在崗不在編報考人員，且是報考“面向新干縣縣級公立醫院在崗人員公開招聘編制備案制工作人員崗位”中現工作單位崗位的人員。

衛生專業技術職稱資格證加分：取得初級（士級、師級）資格證加1分，取得中級資格證加2分，取得高級資格證加3分。

2.防疫抗疫對象加分：

①隔離點工作經歷加分：凡有新干縣集中隔離點工作經歷的加1分（需提供隔離點同事證明簽字和隔離點負責人簽字的證明，并由派出單位核實證明）；

②核酸采集隊、核酸檢測隊工作經歷加分：凡參加新干縣核酸采集、核酸檢測工作經歷的加1分（需提供單位同事簽字的證明，并由單位核實證明）；

③援外抗疫工作經歷加分：凡有新干縣派出援外（援昌、援滬、援泰等）加1分，由縣衛健委提供證明。

以上加分工作經歷者僅指2022年1月起至今的工作經歷，總計加分1分，不重復計算。

（四）考試合成成績計算

考試合成成績護理崗位按筆試成績×60％+技能操作成績×40％+加分計算，其他崗位筆試成績+加分計算?？荚嚭铣沙煽儽Ａ魞晌恍?。

（五）體檢

根據考試合成成績按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢對象（若末位總成績相同，則學歷高的確定體檢對象；若學歷層次一致，則出生時間早的確定體檢對象）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由受檢人員繳納，逾期不參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格后不予替補。入闈體檢對象在新干縣人民政府網予以公示。

（六）考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質、有無違法違紀以及與招聘崗位匹配等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，取消后所致的缺額不予替補。

（七）公示、聘用

1.公示。對擬聘用人員在新干縣人民政府網公示7個工作日。

2.聘用。公示期滿后不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續，與用人單位簽訂不少于5年聘用合同，試用期6個月，實行編制備案制管理，其個人檔案納入單位人事檔案管理。聘用后參加江西省公開招聘衛生專業技術人員報考新干縣醫療衛生事業單位崗位的，不受編制備案5年聘用限制。

3.聘用后待遇。所聘備案制人員按照《關于印發新干縣穩妥推進縣級公立醫院人員編制備案制管理改革方案的通知》（干府辦字〔2020〕25）執行。

五、其它事項

1.公開招聘編制備案制人員工作牽涉面廣，政策性強，受到社會普遍關注，整個公開招聘工作由縣紀委監委進行全程監督。如有弄虛作假或提供虛假證明材料的，取消考試聘用資格，同時追究有關單位和人員的責任。

2.做好疫情防控措施。嚴格執行《新干縣關于進一步加強來（返）干人員疫情防控措施的通告》要求，做好疫情防控工作，確保公開招聘工作安全有序進行。

（1）考生在進入資格審查地點和考點大門時，出示健康碼和行程卡，健康碼為黃碼者（體溫低于37.3度）和行程卡（指考前7天的行動軌跡）來自高低風險地區者，需提供前3天兩檢的核酸檢測陰性報告單；體溫高于37.3度的考生送隔離考場；健康碼為紅碼者，禁止進入，并立即送往集中隔離醫學觀察點。

（2）考生資格審查或考試時，必須佩戴口罩排隊接受入口處的健康檢測，落實“一掃（場地碼）一測（體溫）一戴（口罩）三查驗（健康碼、行程卡和核酸檢測報告）”，是入境者和密接者須提供解除集中隔離通知單，是疫情高風險地區入干者須提供解除居家隔離通知單，是低風險或有本土病例發生的地區的考生須主動告知并提供前7天和48小時內核酸檢測陰性結果報告）。佩戴了口罩、體溫正常、“健康碼”顯示為綠碼的，方可參加資格審查或考試（健康碼為紅碼者，禁止進入，并立即送往集中隔離醫學觀察點）。排隊等候時，要求每位考生保持間隔為1米以上的安全距離。資格審查、考試或等待面試時考生應全程佩戴口罩，面試時可摘下口罩。

未盡事宜由新干縣公開招聘縣級公立醫院編制備案制人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：0796-2611973（縣衛健委人事股）

新干縣人力資源和社會保障局

2022年11月30日

附件1：2022年新干縣縣級公立醫院面向社會公開招聘編制備案制工作人員崗位表.docx

附件2： 2022年新干縣縣級公立醫院面向新干縣縣級公立醫院在崗人員公開招聘編制備案制工作人員崗位表.docx

附件3：新干縣公開招聘縣級公立醫院編制備案制工作人員報名表.docx

附件4：臨時工工作經歷證明.docx

附件5： 防疫抗疫對象經歷證明格式.docx