2022年江蘇連云港市教育系統部分高中招聘編制內高層次人才35人公告

來源：連云港市人社局 2022-11-28 09:56:38

連云港市教育系統部分高中2022年公開招聘編制內高層次人才公告

為更好地選拔優秀教育人才，建設素質一流的教師隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，經研究決定，連云港市教育系統部分高中公開招聘編制內高層次人才35名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位詳見《連云港市教育系統部分高中2022年公開招聘編制內高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生）。依法退出現役的退役軍人、博士研究生應聘，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。

（三）具備適應崗位要求的身體條件和《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）設置，并由招聘單位主管部門負責解釋。

（四）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證材料。

（五）資格條件中的“2023年畢業生”指國（境）內普通高校2023年畢業并取得學歷學位證書的人員以及國（境）外同期畢業人員。其中，國（境）內普通高校2023年畢業生須提供《畢業生就業推薦表》（原件），并于2023年12月31日前取得學歷學位證書；國（境）外同期畢業人員，須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

（六）具備與應聘崗位相對應的教師資格證書（暫未取得教師資格證書的也可參加應聘，須在一年試用期內取得相應教師資格）。

（七）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2023年8月31日，須提供相關證明材料。

（八）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

三、有關待遇

G01-G18崗位被聘用的人員納入連云港市事業編制管理，享受連云港市事業單位工資福利待遇。

G19-G24崗位被聘用的人員納入連云港市贛榆區事業編制管理，享受贛榆區事業單位工作人員工資福利待遇。符合《江蘇省贛榆高級中學優秀人才引進實施細則》優惠政策條件的人員，按文件精神享受相關待遇，具體事宜請咨詢江蘇省贛榆高級中學。

四、招聘安排

此次招聘設南京師范大學仙林校區、南京仙林賓館兩個招聘點，招聘單位主管部門將根據崗位報名情況和招聘點所在城市疫情防控要求適時組織考試。各崗位開考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核減或核銷崗位招聘計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位（改報時間、方式另行通知）。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例，相關信息將在連云港教育網公布。

五、報名事項

報名及資格審核由招聘單位及主管部門負責。

（一）報名

采取網絡報名或現場報名的方式，每人限報一個崗位。

1.網絡報名：即日起接受報名（節假日不休息），2022年12月1日12：00網絡報名截止。應聘人員登錄連云港市公開招聘網上報名平臺“市教育系統”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）自行報名。應聘人員如需咨詢崗位要求的專業、學歷和其他資格條件等信息，請直接與招聘單位聯系（具體聯系電話見《崗位表》），報名平臺技術有關問題可咨詢0518-85822152。

2.現場報名：現場資格復審相應的時段內接受報名。應聘人員須攜帶《連云港市教育系統部分高中2022年公開招聘編制內高層次人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），連同應聘崗位所需有關證明材料的原件和復印件到資格審核地點現場報名并進行資格審核。

（二）現場資格復審

1.時間及地點

時段一：

時間：2022年12月2日14：00-17：00，12月3日9：00-12：00。

地點：南京師范大學仙林校區（南京市亞東新城區文苑路1號）連云港市教育局展臺。

時段二：

時間：2022年12月3日14：00-17：00。

地點：南京仙林賓館（棲霞區仙林街道文苑路1號）連云港市教育局展臺。

2.聯系方式：詳見《崗位表》。

3.資格復審材料：

(1) 報名系統里打印的《報名信息表》或《報名表》。

(2)本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

(3)各層次的學歷和學位證書、《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》（若為網簽協議，需提供學校出具的證明）、《學習成績單》（學校有關部門審核蓋章）；

(4)教師資格證，未取得的暫不需提供；

(5)崗位所需的其他相關證明。

以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應聘資格。應聘人員報名經資格審核通過后，方可參加考試。應聘人員未按時參加資格審核的，視為自動放棄。

如對資格審核及資格復審意見有異議，須在現場資格復審結束前向招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯系電話見《崗位表》。

（三）報名注意事項

1.招聘單位將以電話、短信等方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

2.應聘人員應按崗位要求如實填寫報名信息。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

3.應聘人員須于2023年12月31日前取得相應的學歷學位證書，其中：國（境）外留學人員須取得教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料，逾期不能取得的，取消聘用資格。

4.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港教育網統一公布，請應聘人員及時關注。

5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

(1)現役軍人。

(2)國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生，其中：全日制在讀的學生（除2023年應屆畢業生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經歷或具體學習形式，影響資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。

(3)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

(4)《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員。

(5)2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

6.參加現場報名、資格復審和考試的人員，應及時關注并遵守當地疫情防控要求，主動出示“健康碼”“行程卡”，持有48小時內核酸檢測陰性證明，并配合檢測體溫。自備醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節外全程佩戴，做好個人防護。

六、考試

考試采取面試的形式，由招聘單位主管部門負責組織實施。面試主要通過演課答辯評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的基本素質、專業能力等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

面試時間、地點另行通知。未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

考試按四舍五入法保留兩位小數，總成績=面試成績×100%?？偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚾拷Y束后在連云港教育網統一公布。

七、考察體檢

考試結束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試成績出現并列，由招聘單位主管部門對成績相同人員組織加試，加試辦法另定?？疾祗w檢由招聘單位主管部門負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施；體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港教育網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、考試成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。暫未取得教師資格證書的應聘人員，在簽訂聘用合同時應當按規定約定一年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

十、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

十一、監督和舉報