根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《安康市高層次和緊缺特殊人才引進辦法》精神，經安康市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會為我縣事業單位公開招聘高層次人才16名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

中共寧陜縣委統戰部、縣財政局、縣林業局、縣民政局、縣自然資源局、縣農業農村和水利局、縣發改局、縣交通局等部門下屬事業單位（具體崗位見招聘職位表）。

二、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年11月1日至2004年10月31日期間出生);

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，專業須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準；學歷須經國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定的http:/www.chsi.com.cn/網站驗證，在國（境）外取得的畢業證能通過教育部指定的http://cscse.edu.cn/網站驗證。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件（附件1）。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.事業單位人事管理需要回避的;

5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘原則和程序

堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示擬聘用結果、簽訂聘用合同、辦理聘用手續等環節進行。

（一）招聘公告

在安康市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ankang.gov.cn/)和寧陜縣人民政府網站（http://www.ningshan.gov.cn/）發布招聘公告。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2022年11月28日至2022年12月9日。

2.網上報名：應聘人員將《報名表》（附件2）及個人相關資料(身份證、畢業證、學位證、近期正面免冠電子照片、中國高等教育學生信息網打印的學歷認證信息、工作經歷證明等)電子版以壓縮包形式發送至指定郵箱，郵件標題注明：XXX(姓名)招聘報名材料。

報名郵箱：123700909@qq.com ；聯系電話：0915-6821108； 地址：寧陜縣人力資源和社會保障局人事管理股（寧陜縣文化大廈12樓）。

（三）資格審查

資格審查分網絡資格初審和現場資格審查。報名結束后，縣人社局組織相關部門分別對報名人員提供的材料進行網上資格初審，確定現場資格審查人員名單，電話通知報名人員現場資格審查。

現場資格審查需提供提供《寧陜縣2022年事業單位高層次人才招聘報名表》紙質版一式2份，同時提供本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件、中國高等教育學生信息網打印的學歷認證信息和其他相關證件、資料原件，近期正面免冠2寸照片2張。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領館的有關證明材料。事業單位工作人員或公務員必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明。

資格審查未通過的人員不得進入面試環節。

(四)面試

1.面試時間及地點：資格審查合格人員參加面試，面試滿分為100分。具體面試時間、地點在寧陜縣人民政府門戶網站公布。

2.面試形式：面試方式為結構化面試，面試的主要內容為專業技術能力、分析解決實際問題能力、語言表達和邏輯思維能力，面試滿分為100分

3.成績計算：面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數，不實行四舍五入)。面試結束后，在寧陜縣政府網站及時公布面試人員面試成績。　　

（五）體檢

依據面試成績，按招聘崗位計劃1:1的比例由高到低確定參加體檢人員，體檢由縣人社局及相關單位統一組織在指定醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自費。

應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果2個工作日內申請復查，并到指定的醫院重新檢查，復查只進行一次，結果以復查結論為準。因體檢不合格或應聘人員放棄形成的缺額，從該崗位按面試成績不低于60分的應聘人員中從高到低依次遞補，體檢合格人員進入考察。

(六）考察

考察工作由縣公開招聘高層次人才工作領導小組統籌，各用人單位主管部門組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及遵紀守法等情況，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。因應聘人員放棄或考察不合格產生的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按應聘人員成績由高到低依次遞補一次。考察不合格的，取消應聘資格。

（七）公示

根據面試成績、體檢、考察結果確定擬聘人員，并在寧陜縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后不再進行遞補。

（八）聘用

公示期滿無異議者，報請市人社局簽發同意聘用文件，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》，由各用人單位主管部門與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業單位工作人員工資保險福利待遇及最低服務年限按國家政策規定執行。

四、有關要求

　　1.疫情防控要求。一是應聘人員要密切關注并嚴格遵守居住地和安康市疫情防控最新要求及交通出行規定，務必持有“二碼一證”（即健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明）。二是應聘人員應主動配合做好疫情防控，體溫正常（不超過37．3℃）出示“陜西一碼通”、“行程碼”顯示均為“綠碼”保持一米間距，方可進入指定場所。三是應聘者在資格復審、面試期間全程正確佩戴口罩（核對身份證時可摘下口罩）。四是應聘人員均需提供48小時內核酸檢測陰性報告單原件、復印件（留存）。對故意隱瞞病情、不按要求提供二碼一證、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，資格復審、面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

2.招聘紀律要求。嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

以上未盡事宜由寧陜縣2022年高層次人才招聘工作領導小組研究確定。

附件1：寧陜縣2022年事業單位公開招聘高層次人才職位表.xls

附件2.寧陜縣2022年事業單位高層次人才招聘報名表.xls

寧陜縣人力資源和社會保障局

2022年11月24日