因工作需要，高新區(qū)國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員（海州區(qū)、高新區(qū)區(qū)屬國企工作人員除外）12名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港高新區(qū)國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)；

2. 適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作；

3. 具備《連云港高新區(qū)國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員崗位表》崗位要求的資格條件；年齡要求35周歲以下（1987年11月1日后出生）。原則上，取得所報(bào)考的相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱，成績優(yōu)異，年齡可放寬至38周歲（1984年11月1日后出生），學(xué)歷可放寬至全日制大專。

4. 有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，處于黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；

（2）因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

（3）不適合從事聘用崗位的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.　報(bào)名材料

（1）報(bào)考人員本人身份證；

（2）如實(shí)填寫的《連云港高新區(qū)國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（3）報(bào)考人員本人簽署的誠信承諾書（附件3）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證明；

（5）相關(guān)專業(yè)三年以上工作經(jīng)歷證明；

（6）相關(guān)領(lǐng)域中高級(jí)及以上職稱和執(zhí)業(yè)資格證書；

（7）近期兩寸彩色免冠照片；

（8）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2022年11月28日—2022年12月2日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），應(yīng)聘人員將以上報(bào)名材料以電子版或電子照片的形式打包，按“姓名+崗位名稱+崗位代碼”格式命名后發(fā)送至郵箱:lyggfjt@163.com。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件和報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件、未如實(shí)填寫報(bào)名表、未簽署承諾書、不能提供有效證件或證明、有其他弄虛作假行為的，均取消考試資格。資格審核工作貫穿招聘錄用全過程，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項(xiàng)信息或資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1. 適崗評(píng)價(jià)。部分崗位采取適崗評(píng)價(jià)方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作業(yè)績及獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。

2. 筆試。筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的，將酌情核減或取消招聘崗位。筆試滿分為100分。

3. 面試。在參加筆試人員中根據(jù)成績從高分到低分按1:6的比例確定進(jìn)入面試人員。

4. 考試時(shí)間及方式。筆試及面試模式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等另行通知。投融資01崗按適崗評(píng)價(jià)50%和面試50%計(jì)算總成績，投融資02崗按適崗評(píng)價(jià)20%、筆試30%和面試50%計(jì)算總成績，其他崗位均按照筆試40%和面試60%計(jì)算總成績，從高分到低分確定體檢和考察人員。

（四）體檢

對(duì)通過面試人員按照與擬聘用人員1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如有因違反相關(guān)規(guī)定受到處分的，視為考察不合格，不予錄用。

（六）公示

根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試成績，體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、錄用及待遇

（一）錄用及試用期

對(duì)公示無異議人員，由高新區(qū)國有企業(yè)按規(guī)定為其辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（含試用期），試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的或被證明不符合錄用條件的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

（二）工資待遇

具體按照高新區(qū)國有企業(yè)規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作由高新區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)各招聘環(huán)節(jié)的紀(jì)律檢查與監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：0518-83081130。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘單位將及時(shí)在連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公布參加面試、體檢等人員名單及相關(guān)安排。在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位將取消其錄用資格。

（三）參加筆試及面試時(shí)，按照疫情防控有關(guān)要求做好防控工作。

（四）本公告未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

詳細(xì)內(nèi)容可登陸連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://gxq.lyg.gov.cn/）“公告公示”欄查看。

咨詢電話：0518-80568619、0518-80568608

附件1：連云港高新區(qū)國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：連云港高新區(qū)國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：報(bào)考人員誠信承諾書.docx

連云港高新發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年11月21日