2022年湖南石油化工職業技術學院招聘20人公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2022-11-16 14:24:20

湖南石油化工職業技術學院2022年公開招聘公告

湖南石油化工職業技術學院是湖南省教育廳直屬的、中南地區唯一一所全面對接石油化工行業產業集群的全日制公辦普通高等職業學校。學校坐落于歷史文化名城——岳陽,前身為1978年成立的湖南長嶺石油學校。學校是教育部人才培養工作水平評估優秀院校、教育部首批現代學徒制試點高校、湖南省職業院校校企合作生產性實習實訓基地和中石化等央企定點人才培養供應基地。學校建立有中南片區唯一國家級應急救援演練仿真培訓基地、國家二級安全培訓機構,擁有石化企業各崗位群所需全部技能鑒定資質。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位17個,招聘計劃20名,均為專業技術崗位。(詳見附件1)

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南石油化工職業技術學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

應聘A類崗位的報名時間:2022年11月24日至12月30日,隨到隨招,招滿為止。

應聘B、C類崗位報名時間:2022年11月24日至11月28日。

2.報名方式

網上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄湖南石油化工職業技術學院網站2022年公開招聘系統,按崗位要求填寫相關個人信息。

報名需上傳的材料:

①電子版本人有效身份證(正反面)、各學習階段學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士、博士各階段均需提供)和崗位要求的專業技術職務資格證書及相關證明材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

②本人近期同底彩色免冠1寸電子版照片(照片格式為JPG格式,以個人身份證號碼命名)。

③現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位行政公章。最遲提交時間為試教(含面試)前一天。

④《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(手寫簽名)(詳見附件2)。

⑤招聘崗位明確要求為中共黨員(含預備黨員)的,由組織關系隸屬的黨組織開具黨員身份證明,包含“經辦人簽名、聯系電話”等內容,并加蓋黨組織公章,證明材料開具時間須在2022年8月15日(含)以后。

⑥獲獎和相關業績材料:應聘A類崗位還需提供各類代表性的獎勵證書等(不超過3份,沒有的可不提供)。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證,相關證書還需提供中文翻譯資料。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年10月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(須明確注明工作崗位,加蓋工作單位行政公章,并注明經辦人姓名及聯系電話)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年10月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員的準考證領取時間、方式和考試時間等在湖南石油化工職業技術學院網站發布。

2.復審:應聘A類崗位人員在進入試講和面試環節前進行現場資格復審;應聘B、C類崗位人員在筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入下一輪考試。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

B、C類崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數點后兩位,總分100分)。通過資格審查人員全部參加考核?？己擞稍囍v和面試兩個環節(各占總分值的50%)組成,試講主要測評應聘者專業知識、教學與科研水平、教育教學能力、雙師技能、社會服務能力,總分100分;面試主要測評邏輯思維、溝通能力、語言表達和氣質儀表等方面的綜合能力和素質,總分100分。

(2)B類崗位:采取筆試和試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%),各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試高等教育學和高等教育心理學等相關知識,總分100分。

試教:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍試教人員。試教采取授課方式,授課內容由招聘單位指定教學內容,主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。

(3)C類崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%),各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分100分。

C1、C3崗位主要測試崗位相關知識內容;C2崗位主要測試學生管理相關知識內容。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員名單。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、應變能力、綜合分析能力及處理問題的能力,總分100分。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,每環節設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試教、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南石油化工職業技術學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,B類崗位的以試教成績排名為準,C類崗位以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。