2022年山東聊城市茌平區“歸雁興茌”人才回引公告（39人）
2022年聊城市茌平區“歸雁興茌”人才回引公告
為加快實施人才強區戰略，回引一批高素質專業化人才，根據《關于印發<關于實施新時代“人才興聊”戰略的若干措施(試行)>的通知》(聊委人組發〔2022〕4號)，聊城市茌平區決定實施2022年“歸雁興茌”人才回引，現將有關事項公告如下。
一、引進對象
聊城市以外機關事業單位在職在編人員(含備案制人員，不含我省以外公務員、參照公務員法管理的事業單位人員及駐聊的中央、省機關事業單位在職在編人員)，主要包含以下人員:
(一)本人或配偶具有茌平行政轄區戶籍;
(二)本人籍貫、出生地在茌平人員;
(三)配偶籍貫、出生地在茌平人員;
(四)本人曾在茌平工作、學習一年以上人員;
(五)配偶曾在茌平工作、學習一年以上人員。
二、引進數量
計劃回引39人，其中教育類崗位23人(幼兒園回引人才安置為備案制)、衛生類崗位16人(茌平區人民醫院、茌平區第二人民醫院、茌平區中醫醫院、茌平區婦幼保健計劃生育服務中心等4家醫療機構回引人才安置為備案制)。引進人數、崗位具體條件由用人單位及主管部門根據行業特點和單位實際制定。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見《2022年聊城市茌平區“歸雁興茌”人才引進崗位匯總表》(附件1)。
三、資格條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，具有崗位要求的專業或技能條件;
3.教育類崗位年齡在35周歲以下(1986年11月22日以后出生)。具有中級及以上職稱，年齡放寬至40周歲以下(1981年11月22日以后出生)。
衛生類崗位年齡在35周歲以下(1986年11月22日以后出生)。具有中級職稱，年齡放寬至40周歲以下(1981年11月22日以后出生)。具有副高級及以上職稱，年齡放寬至45周歲以下(1976年11月22日以后出生);
4.教育類崗位要求具有本科學士及以上學歷學位(另有要求的，以崗位要求為準);
衛生類崗位要求具有醫學類本科及以上學歷學位，具有中級及以上職稱的，學歷條件可適當放寬(另有要求的，以崗位要求為準)。
5.歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上;
6.2007年(含)以后進入機關事業單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制，錄用或聘用手續齊全;
7.具備崗位所需的其他條件;
8.法律、法規規定的其他條件。
(二)有以下情形的，不得應聘
1.曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;
2.按照有關規定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;
4.因違法違紀正被調查處理的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避的情形;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員應聘須經所在單位和主管部門同意。
報考人員需提供《工作經歷證明》(模板見附件2);報考人員應提交有用人權限部門或單位出具的《單位同意報考證明》(模板見附件3)。
四、引進程序
(一)個人申請
填寫《聊城市茌平區“歸雁興茌”人才回引申請表》(見附件4)，將身份證、畢業證(學位證)、戶口本復印件、從業資格證等材料生成電子文檔，在報名時間內通過郵件方式一并報送。郵件名稱統一為“××(姓名)-歸雁興茌人才回引”。
報名時間:2022年11月22日9:00-11月24日16:00
報名郵箱:教育類崗位報送至cpxjyjrsk@lc.shandong.cn;
衛生類崗位報送至cpwjjzgk@163.com。
考生報名時間以郵件送達時間為準，逾期報名無效，不再接收。每人限報一個崗位，多報無效。
(二)單位初審
初審時間:2022年11月22日11:00-11月25日12:00
《2022年聊城市茌平區“歸雁興茌”人才回引公告》(以下簡稱《公告》)發布后及報名期間，招聘單位或其主管部門指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并及時退回應聘人員補充。48小時內未對報名人員信息進行處理的，視為初審通過。
(三)能力測評
崗位測評分別由區衛生、教育主管部門組織實施，也可委托其所屬招聘單位組織實施。
測評采用百分制計算成績，成績按照小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。根據測評成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選;進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進人員基本素質，能力測評設定最低合格分數線，合格分數線為70分。測評具體事宜另行通知。
(四)考察體檢
考察、體檢工作在區事業單位公開招聘主管機關統一安排下，由招聘單位或其主管部門具體負責組織實施。
考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達到合格分數線的人員中按測評成績依次等額遞補。
幼兒教師崗位，考察、體檢合格人員根據崗位招聘計劃，根據測評成績由高分到低分依次自主選擇招聘單位。測評成績相同的，通過加試確定選擇順序。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格人員按規定公示，公示期為5個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)提出聘用意見，按照規定程序辦理調動手續。最低服務年限為5年。
五、其他事項
在人才回引組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
考生在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系報考單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。
聊城市茌平區人才工作辦公室
聊城市茌平區人力資源和社會保障局
聊城市茌平區教育和體育局
聊城市茌平區衛生健康局
2022年11月15日
