2022年安徽合肥巢湖市老年學校(大學)招聘工作人員22人公告
2022年巢湖市老年學校(大學)公開招聘工作人員公告
根據《合肥市老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘工作方案》要求，巢湖市老年學校（大學）面向社會公開招聘特設崗位22人。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
公開、公平、競爭、擇優
二、招聘崗位
巢湖市老年學校（大學）工作人員招聘崗位表（見附件1）
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象為離校兩年內未就業的普通高校畢業生，具有國家承認的大學專科及以上學歷（須于2022年11月15日前取得相應的學歷證書），符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；
3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿；
4.服從招聘單位安排，履行聘用合同；
5.身體健康；
6.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級公務員、事業單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.報考人員登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為2022年11月15日9:00至11月19日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確，資格審查貫穿整個招聘及聘用過程。
考生除須如實填寫報名表中各項信息外，還須掃描以下材料原件并上傳：
（1）報名人員本人有效居民身份證件（正反面）；
（2）學歷證書（畢業證、學位證）；
（3）學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）手寫簽字的承諾書（見附件2）。
2.報考人員須于個人報名后至11月22日16:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢資格初審是否合格。初審合格的不得改報其他崗位。初審不合格的可選擇改報其他崗位或及時完善報名信息，逾期視為自動放棄報考。
3.報考人員于11月25—26日登錄人事考試網上服務平臺打印面試通知書。
（二）組織面試
1.采取結構化面試方式,面試為兩道題，時間為8分鐘，總分100分。面試成績現場公布（保留到小數點后兩位）。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節；
2.面試時間、地點等相關事宜以面試通知書公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整面試時間，提前另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。根據報考人員面試成績（保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定擬聘用初選人員名單。若出現成績并列的情況，將組織加試，加試方法另行通知。
（三）資格審查
1.依據招聘條件，對擬聘用初選人員進行資格審查。通過資格審查的報考人員，進入后續考察體檢環節。
2.資格審查貫穿整個招聘及聘用全過程。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。
（四）考察體檢。考察工作由市教體局會同相關部門組織實施。考察工作重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、在校（社區）表現等情況。
體檢標準參照編外人員有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市教體局提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
如考察對象自動放棄體檢、考察或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（若出現面試成績并列的，其遞補方式另行公告）。
（五）確定擬聘人員。巢湖市教體局會同相關部門根據招聘公告規定的要求和應聘者的面試成績、體檢結果、考察情況、考生自主選崗并經集體研究后，擇優確定擬聘人員。
（六）公示。擬聘人員名單在巢湖市人民政府網站上公示。
（七）簽訂合同。擬聘人員與用人單位簽訂為期1年的合同，合同中應明確規定雙方的權利、義務和終止合同的條件。
（八）到崗服務。聘用人員須在規定時間內報到上崗，否則視為自動放棄，取消其資格。
五、相關事項
1.老年學校（大學）特設崗位工作人員聘用期間，其戶口根據本人自愿，可留在現戶籍所在地，也可遷至服務所在地；黨（團）組織關系轉至工作單位；聘用期滿后，聘用期間的工作檔案和黨（團）關系等按規定轉到具有人事管理權限的相關單位管理。
2.聘用人員在服務期間，每人每月給予工作生活補助4000元（含個人和單位應繳納的社會保險、醫療保險，以及統一購買的人身意外傷害保險）。
3.聘用人員在聘期間，職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與同類人員同等對待。聘用期滿考核合格（含合格）等次以上，視同1年基層工作經歷；被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）的，其聘用期間按政策繳納企業職工養老保險的時間計算為工齡。
4.對成績突出、表現優秀的老年學校（大學）工作人員給予表揚；對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，進行批評教育、督促改正；對經教育仍無轉變，不適合繼續工作的，解除合同。聘用人員政治思想表現和考核情況，存入其人事檔案。
六、監督和咨詢電話
監督電話：0551-82620272（市紀委監委駐教體局紀檢組）
咨詢電話：0551-82621372（市教體局）
0551-65127522（報名平臺故障處理）
特此公告。
巢湖市教育體育局 巢湖市人力資源和社會保障局
2022年11月14日
