2022年湖南省水利水電醫院招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2022-11-03 15:14:19

湖南省水利水電醫院2022年公開招聘公告

湖南省水利水電醫院系湖南省水利廳直屬公益二類事業單位,位于長沙市韶山北路370號水利廳大院內,是省、市基本醫療保險定點醫療機構,提供預防保健、全科醫療、內科、外科、婦科、眼科、耳鼻咽喉科、中醫、中西醫結合、針灸理療、口腔科、醫學檢驗、醫學影像、公共衛生服務、慢性病管理、居民健康檔案建立及其動態管理、家庭契約式服務、健康體檢、健康管理等服務。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省水利廳指導監督下,湖南省水利水電醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南省水利水電醫院人事科,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省水利水電醫院紀檢監察員全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個;招聘計劃5名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省水利廳網站(http://slt.hunan.gov.cn)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年11月14日上午8點至2022年11月16日下午6點。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南省水利廳直屬事業單位報名系統網站(http://login.12333cp.cn)報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。材料不齊全者,視為報名無效。

報名上傳材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站和湖南省水利廳網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②本人有效身份證(正反面)、學歷證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件(未進行學歷證書電子注冊備案的,須提供學信網學籍在線報告)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④相關工作經歷證明。

3.相關要求

應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷證書(學歷認證)和報考崗位要求的相關資格證件書必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年9月30日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上進行資格審查,通過資格審查人員名單在湖南省水利廳網站公布。通過資格審查人員請及時登錄湖南省水利廳直屬事業單位報名系統網站自行下載打印準考證。考試時間、地點見準考證。

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。面試人員名單和面試通知在湖南省水利廳網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式