2022年陜西安康市高新醫院招聘護理人員93名公告

來源：安康高新技術產業開發區管理委員會 2022-10-12 11:05:42

關于招聘安康市高新醫院2022年護理人員的公告

安康市高新醫院為安康高新區管委會舉辦的三級公立醫院。根據安康高新區招聘領導小組辦公室《關于安康市高新醫院公開招聘2022年臨床、醫技、護理工作人員公告》，決定組織護理人員招聘考試。現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位及要求：

崗位類別	招聘人數		職稱要求	招聘條件

				年齡要求	崗位要求	優先條件
護理專業	93人	33人	主管護師及以上	副主任護師及以上職稱：45周歲以下（1977年5月10日及以后出生）	1.護理專業大專及以上學歷； 2.取得中級及以上專業技術資格證書； 3.3年二級及以上醫院工作經歷。	1.第一學歷本科及以上學歷優先； 2.有二級及以上醫院護理管理經驗者優先； 3.有三級醫院進修經歷及取得專科護士證者優先； 4.護士職稱的有二級及以上醫院工作經歷者優先。


				主管護師：40周歲以下（1982年5月10日及以后出生）


		20人	護師	35周歲以下（1987年5月10日及以后出生）	1.護理專業大專及以上學歷； 2.取得護師專業技術資格證書； 3.2年二級及以上醫院工作經歷。



		40人	護士	26周歲以下（1996年5月10日及以后出生）	1.護理專業大專及以上學歷； 2.取得護士專業執業資格證書。

二、報名及資格審查

（一）報名要求。符合崗位要求的應聘人員，掃描“安康市高新醫院護理人員招聘報名表”二維碼填寫報名信息。前期已通過郵箱報名的人員，須以本次報名要求掃描二維碼重新提交報名信息。

安康市高新醫院護理人員招聘報名表二維碼

（二）報名截止時間。2022年10月24日（星期一）8:00。

（三）資格審查結果通知。通過短信的方式將資格初審結果發送到報名者手機。

三、考試

資格審查合格者進入考試環節。

（一）考試形式

1.主管護師及以上職稱為面試。

2.護師及護士職稱者為筆試+面試。

（二）筆試

筆試采用人機對話的形式進行。主要測評應聘者的專業知識水平及適應本崗位要求的業務能力等，包括“護理專業知識”和“護理專業實踐能力”，每份試卷150分，滿分為300分。按照崗位招聘計劃1：3的比例（比例不足時全部進入面試），根據分數從高往低確定進入面試人員（末位成績并列的一并進入面試）。

（三）面試

1.主管護師及以上職稱面試：包括PPT演講展示（40分），專業知識問答（30分），現場個人綜合能力表現（30分），滿分100分。PPT主要內容包括“個人基本信息、應聘理由及工作思路”，時間不超過5分鐘。“個人基本信息”包括年齡、學歷、職稱，工作、進修及職務經歷，但不能體現應聘者姓名、原工作單位名稱等可能涉及泄露個人信息的內容。

2.護師及以下職稱人員面試：采取現場提問方式，時間不超過5分鐘，主要測評應聘人員適應崗位要求所需的學識水平、業務能力、分析和解決實際問題能力、語言表達能力、邏輯思維能力及綜合素質。

3.面試滿分100分，面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官所賦平均分值為面試人員最終得分（保留兩位小數，不實行四舍五入）。面試成績當場公布，考生簽字確認。

（四）考試成績匯總

1.主管護師及以上職稱總成績=面試成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定進入體檢人員；總成績并列的，同時進入體檢環節。

2.護師及以下職稱人員總成績=筆試成績（換算為百分制）×60%+面試成績×40%，按照崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定進入體檢環節人員；總成績并列的，筆試成績高者進入體檢環節。

3.如果某一類別崗位招聘人數未達到招聘計劃人數，空缺的名額用于遞補其他崗位招聘。

4.筆試及面試具體時間及地點，將通過短信的方式發送到應聘者手機。

四、體檢

1.體檢依照國家有關規定執行，體檢時間和地點另行通知。

2.應聘者對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果的3天內提出復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況者，不予錄用。

3.應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢人員繳納。

五、考察