因工作需要，根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》(川人社辦發〔2016]171號)等文件規定，經區委、區政府同意，高坪區擬面向社會公開考核招聘專業技術人員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

詳見本公告附件3。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘2022年7月31日前取得畢業證的高校畢業生（學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位），并完全符合《高坪區2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2022年畢業的報考者必須在2022年7月31日前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書，并憑證書辦理確認等手續。其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業證等證書。所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得相應證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

對2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

高坪區內在職在編人員不屬于本次考核招聘范圍。

（二）基本條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業條件”兩欄分別完全相符；不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

（4）高坪區外在職在編工作人員報考者，須征得服務地用人單位及其主管部門同意，委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位書面同意，并提供書面證明材料。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除黨籍、開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的相關規定應當回避的。

（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（7）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘程序

（一）報名

1．報名時間。自本公告發布之日起至2022年10月10日18：00，逾期不再補報（以郵件顯示送達時間為準）。

2．報名方式。本次考核招聘采取網上報名的方式進行，報名者請登錄高坪區人民政府官網（http://www.gaoping.gov.cn，下同）查詢相關公告下載報名信息表，并如實、準確、完整填寫《南充市高坪區2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》（附件4）的各項內容。

填寫完善的《南充市高坪區2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》及相關資料掃描件請在規定的報名時間內發送至421857692@qq.com，郵件名稱統一命名為“報考者姓名”。

3.報名須提交以下資料：

（1）填寫完整并簽名的《南充市高坪區公開考核招聘事業單位工作人員報名表》電子掃描件1份（附件4）；

（2）本人有效身份證正反面掃描件1份；

（3）近期免冠2寸彩色電子照片1張（附在報名表上）；

（4）學歷、學位證書掃描件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件1份；

（5）其他與報考資格相關的證書、材料（同意報考證明等）掃描件1份；

（6）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書掃描件1份。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

（二）資格審查及考試

1．資格初審。用人單位主管部門對報考人員的報名資料進行審查，初審通過的人員方能進入現場復審環節。初審工作完成后，初審通過人員名單在高坪區人民政府官網公布，不再另行通知，請報考人員及時關注并按要求做好資格復審準備工作。

2．現場復審。初審通過的人員攜帶報名資料原件到南充市高坪區人社局人事人才股（503室）進行資格復審，地址：南充市高坪區鶴鳴西路71號。具體審查時間在南充市高坪區人民政府官網上另行公告。

3．現場復審時需提供以下資料：

（1）《南充市高坪區公開考核招聘事業單位工作人員報名表》（雙面打印，一式兩份）（見附件4）；

（2）本人有效身份證原件及復印件1份；

（3）本人近期免冠2寸彩色照片2張；

（4）學歷、學位證書原件及復印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份；

（5）其他與報考資格相關的證書、材料原件及復印件1份。

現場復審時，不能按要求提供上述材料或未按時進行資格審查的，視為主動放棄，責任自負。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，報考人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。

（二）考核

1.確定面試入圍人員

開考比例。按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件要求，結合高坪區事業單位實際，面試開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1。

如招聘崗位有效報考人數（指資格審查合格人數，下同）與該招聘崗位名額超過20：1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員。筆試內容：公共科目筆試（即《綜合知識》）。根據筆試成績從高到低按有效報考人數與招聘崗位名額3:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據，筆試時間和地點另行通知。如招聘崗位有效報考人數與招聘崗位名額低于或等于20：1比例的，則有效報考人數全部確定為面試入圍人員。

2.面試方式和范圍（詳見附件2）

面試采取專業技能測試方式進行，面試的主要范圍為記者專業技能水平。

3.成績計算

面試實行百分制，面試成績低于70分的，取消應聘資格。

面試成績在面試結束后3個工作日內在南充市高坪區人民政府官網“通告公告欄”公布，請報考人員密切關注。

面試具體時間及相關事項另行通知。請報考人員保持電話暢通。否則因無法與報考者取得聯系造成的后果，由報考者自行負責。

（三）體檢

1．體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。

2．體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。

公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

3.體檢時間和地點

體檢由高坪區人力資源和社會保障局會同相關主管部門組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

4．復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內書面申請復檢一次。復檢由高坪區人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現空額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（四）考察

由高坪區人力資源和社會保障局牽頭，相關主管部門會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格或自動放棄出現的空額，不再遞補。

（五）公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在高坪區人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、面試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送高坪區人社局進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

（六）審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由招聘單位主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案）送高坪區人力資源和社會保障局復核確認。高坪區人力資源和社會保障局將按照有關規定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。

通過高坪區人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。擬聘用人員逾期（以聘用單位通知時間為準）不能辦結相關手續的，作自動棄權處理且不予遞補。

用人單位憑高坪區人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過高坪區人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

聘用人員從聘用合同生效之日起，在應聘單位工作滿5周年及以上方可按有關規定流（調）動到其他事業單位。

四、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）規定嚴肅處理，情節嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、疫情防控

（一）請所有報考考生即日起至面試結束期間做好自我健康管理，非必要不要前往中高風險地區，不參加聚集性活動，不接觸疫情高危人群，并持續關注本人健康碼狀態。凡近期從國（境）外、國內疫情中高風險區旅居回南的人員，需按要求提前做好隔離防控等相關措施。具體防疫政策請提前咨詢疫情防控部門，按照疫情防控部門的規定執行。

疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請報考者密切關注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。

（二）資格審查和面試（筆試）當天請報考人員如實提供個人疫情防控相關信息（旅居史、接觸史、健康狀況），出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數據行程卡（綠碼），掃場所碼和48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性證明（電子版紙質版均可），不能按疫情防控要求提供有效證明的視為考生自愿放棄資格。

（三）考生除核驗身份和面試答題時外須全程佩戴口罩，自覺維護考試秩序，保持安全距離，服從現場工作人員安排。考試結束后按規定有序離場，不得在考場附近逗留，確保考試結束后不聚集。

（四）特別提示

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在高坪區人民政府官網予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

本次招聘工作全過程的重要信息、通知、公示均在高坪區人民政府官網（http://www.gaoping.gov.cn）上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發布公告或通知。請報考人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

六、有關咨詢、監督電話

高坪區人力資源和社會保障局：0817—3339915

高坪區融媒體中心：0817—3353992

監督電話：0817—3353391

本公告由高坪區人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解釋。

附件1.南充市高坪區2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

附件2.南充市高坪區2022年公開考核招聘事業單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

附件3.南充市高坪區2022年公開考核招聘事業單位基本情況一覽表

》》》點擊下載附件1-3

附件4.南充市高坪區2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名表

高坪區人力資源和社會保障局

              2022年9月26日