按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，我院擬面向社會考核招聘博士研究生或副高及以上職稱高層次人才4名。結合工作實際，制定本招聘方案。

一、單位簡介

河南省榮康醫院始建于1951年1月，是一所具有光榮革命歷史和優良傳統的公立優撫醫院，隸屬于河南省退役軍人事務廳，公益一類事業單位，機構規格為正處級。醫院環境優美，設備先進，技術力量雄厚，是中原地區集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的精神病專科醫院，主要為全省殘疾軍人和在服役期間患精神疾病的退役軍人等優撫對象提供醫療和供養服務。總占地面積156畝，總建筑面積47040平方米，設置床位1200張，在編職工299人。

二、招聘工作組織領導

招聘工作在河南省人力資源和社會保障廳、河南省退役軍人事務廳的指導下，醫院成立以醫院主要領導任組長的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事教育科，由分管人事工作的院領導兼任辦公室主任，人事教育科、紀檢監察室、醫務科、護理部負責人為成員，負責招聘工作的組織領導、協調處理具體事宜。

三、招聘崗位、專業及人數

本次考核招聘博士研究生或副高及以上職稱高層次人才4名，詳見附件《河南省榮康醫院2022年考核招聘高層次人才一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規；

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有履行崗位職責所需的專業知識和技能條件；

5.具有履行職責的身體條件；

6.崗位需要的專業和其他條件（詳見附件）。

（二）有下列情形之一者，不得報名應聘

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）條件說明

“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”包括“含”。

五、招聘工作程序

（一）發布招聘公告

本次公開招聘方案經主管部門審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省退役軍人事務廳及河南省榮康醫院網站（http://www.rongkang.com/）發布招聘信息。發布時間為2022年9月13日至9月21日，在報名截止后沒有招聘到人員的崗位，可延長至年內招滿為止。

（二）報名和資格審查

1.現場報名

報名時間：2022年9月22日9:00至9月24日17:00，應聘人員到河南省榮康醫院人事教育科進行現場報名，并填寫報名信息登記表。報名時請攜帶本人近期一寸照片2張、身份證、畢業證、學歷認證報告及相關專業技術資格證等原件、復印件一份。每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。在報名截止后沒有招聘到人員的崗位，可延長至年內招滿為止。

重要提示：招聘相關要求和時間安排以醫院通知為準，請應聘人員隨時關注醫院網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果責任自負。從資格審核到招聘結束，考生應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

2.資格審核

考生報名后醫院根據招聘資格條件對考生填報的信息進行資格審核。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格。

（三）考核

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件規定，本次招聘采取面試考核方式確定擬聘人選，面試將委托第三方組織實施。面試方法采取結構化面試，主要考核應聘人員語言表達能力、分析判斷能力等方面綜合素質。面試全程錄音錄像，整場面試結束后現場公布面試成績，并及時在網上發布成績及排名。具體考試辦法如下：

1.面試考核滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的不予聘用。

2.若面試成績并列的，進行加試，根據面試成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。

（四）體檢及考察

根據面試結果，確定體檢人選。體檢工作由醫院組織在縣級以上醫院進行，體檢人員名單在醫院網站上公示，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。

未按時體檢的，視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按面試成績排名順序依次遞補。

根據體檢人選，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定為考察對象。主要考察考生的政治思想表現、道德品質等，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

（五）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單報省退役軍人事務廳審核，經省退役軍人事務廳審核后在河南省人力資源和社會保障廳、河南省退役軍人事務廳及河南省榮康醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

經公示無異議的人員，按管理分工進行備案，辦理相關手續。其工資待遇按照河南省事業單位有關規定執行。

六、紀律與監督

招聘工作主動接受河南省退役軍人事務廳和河南省紀委監委駐河南省退役軍人事務廳紀檢監察組的監督，醫院紀檢監察部門負責監督招聘工作全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對違反招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。所有考生在招聘考試過程中，要認真遵守招聘工作各項紀律，對考試過程中有作弊行為、弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

咨詢電話：

0379-63769899、63787803（河南省榮康醫院人事教育科）

監督電話：

0371-68060750（河南省紀委監委駐河南省退役軍人事務廳

紀檢監察組）

0371-69690394（省人力資源和社會保障廳事業單位人事管

理處）

0371-68061163（省退役軍人事務廳人事處）

0379-63769872（河南省榮康醫院紀檢監察室）

附件：河南省榮康醫院2022年考核招聘高層次人才一覽表

崗位名稱	招聘人數	專業	學歷學位	年齡	備注
專業技術崗 （衛生類）	1	精神病學與精神衛生 或精神醫學	博士研究生	45周歲以下（1977年1月1日以后出生）	副高及以上職稱人員，不受學歷條件限制。
專業技術崗 （衛生類）	1	急診醫學	博士研究生
專業技術崗 （衛生類）	1	內科學	博士研究生
專業技術崗 （衛生類）	1	神經內科	博士研究生