湖南省青年企業家協會是由共青團湖南省委進行業務指導，具有獨立社團法人資格的省級非營利性聯合型社會組織，是中青企協、省青聯的團體會員單位。湖南省青年企業家協會下設秘書處（簡稱“省青企協秘書處”），處理協會日常工作，通過舉辦培訓講座、游學考察、交流分享、主題沙龍、文化體育等活動，提升協會活力，服務會員發展。因工作需要，省青企協秘書處面向社會公開招聘2名合同制工作人員。

一、招聘崗位及職責要求

（一）會員部工作人員1名

1. 主要工作職責：負責省青企協會員發展、培訓、管理和考評工作；日常的會員聯絡活動推介。

2. 應聘要求

（1）年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有本科及以上學歷；

（2）能熟練使用各種日常辦公軟件，有人事及行政工作經驗優先考慮;

（3）有較強的文字寫作能力、口頭表達能力和溝通協調能力以及團隊合作精神;

（4）綜合素質優，有較強的事業心和責任感 ;

（5）人品正直、責任心強，能夠自覺遵守各項工作紀律；

（6）最低服務年限2年。

（二）宣傳部工作人員1名

1. 工作職責：負責協會文化建設、品牌打造和活動策劃；協會的宣傳、推廣、對接工作。

2. 應聘要求

（1）年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有本科及以上學歷；

（2）文字功底扎實，具備較強的語言表達、文字撰寫、信息采編整合能力，有公開發表論文、通訊報道者優先；

（3）具有良好審美能力、良好的組稿及圖文編輯能力；

（4）熟練掌握辦公軟件及網站等新媒體維護的相關網絡知識；

（5）人品正直、責任心強，能夠自覺遵守各項工作紀律，具有較強的團隊合作意識和溝通協調能力。

（6）最低服務年限2年。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4. 有不良信用記錄的人員；

5. 法律法規及政策規定不得聘用的人員。

二、招聘程序及要求

招聘工作按照發布招聘公告、報名、網絡資格審查、考試、現場資格審查、面試、體檢、確定擬聘人員與公示、試用等程序進行。

（一）發布招聘公告

通過湖南共青團官網和湖南省青企協官網等發布招聘公告。

（二）報名

報名人員可登陸湖南共青團和湖南省青企協官網，下載《湖南省青年企業家協會秘書處公開招聘人員報名表》（見附件）。報名時，應聘人員需填寫好報名表，并提交身份證、學歷證、學位證（應屆畢業生提供加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件）、其他證書掃描后打包發至指定電子郵箱。電子郵箱：hnqqx@

163.com。郵件名統一為“應聘職位+姓名”。報名截止時間：2022年9月16日。超過報名截止時間，不再受理。提交的報名資料不齊全者，視為不符合招聘資格條件。

（三）網絡資格審查

省青企協秘書處負責按照招聘資格條件對報名人員進行資格初審，并電話通知通過審查合格的人員參加筆試。任何環節發現應聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。

（四）考試

筆試最低開考比例為1:5。考生憑身份證參加考試。筆試采用百分制，注重對應試者政策理論水平、文字表達能力等綜合素質進行測試，不指定考試范圍。具體安排另行通知。

（五）現場資格審查

參加面試時須提供以下材料：身份證、學歷證、學位證（應屆畢業生提供加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件）、其他證書等相關資料原件。

（六）面試

依據筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人選，面試成績為百分制，占綜合成績的50%。面試時間地點待定。

（七）體檢

根據應聘人員的考試成績，按照1:1的比例確定入職體檢對象。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（八）確定擬聘對象與公示

根據體檢情況，省青企協秘書處研究確定擬聘用對象，在省青企協官網等相關平臺公示5天。

（九）試用

試用期3個月，通過后簽訂勞動合同。試用前需提供本人戶口所在地鄉鎮街道派出所或村社區開具的無違法犯罪記錄的證明。試用期間，如適應崗位工作需要的，簽訂勞動合同。

三、聘后管理

1．招聘崗位屬于勞務派遣制崗位，以勞務派遣形式管理和使用聘用人員，并由指定的勞務派遣公司統一辦理相關聘用派遣手續。

2．聘用期間，參照事業單位和社會工作者管理辦法進行，享受《聘用合同》規定的相關待遇，具體薪資面議（含五險一金）。

四、聯系方式

咨詢電話：0731-84481358、0731-88776730

附件：湖南省青年企業家協會秘書處公開招聘人員報名表.docx