根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào)文件)精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照縣級(jí)醫(yī)療共同體“縣招鄉(xiāng)用”用人原則，經(jīng)鎮(zhèn)平縣衛(wèi)建委黨組和總醫(yī)院黨委研究同意，鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘一批醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘專業(yè)及名額

2022年縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)計(jì)劃公開招聘61人，詳見《鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院2022年公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件一）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4、年齡要求：35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單人員；

3、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、法律法規(guī)不得錄取聘用的其他情形的。

（三）崗位條件及要求

具體條件及要求參見《鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院2022年公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件一）。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名前報(bào)考者要仔細(xì)閱讀《鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員公告》，提交的報(bào)考申請(qǐng)信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者誤報(bào)、報(bào)錯(cuò)職位或者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（一）報(bào)名辦法

報(bào)考人員在鎮(zhèn)平縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站下載《鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院2022年公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），并如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月26日至2022年8月31日

（正常工作日：上午8:00-12:00 下午15:00-17:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)平縣人民醫(yī)院南院區(qū)門診樓四樓人力資源部

3、報(bào)名需提交資料：

報(bào)名時(shí)本人需持畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份，近期同底板免冠一寸彩色照片3張，打印《鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院2022年公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）一份。

（二）資格審查

依據(jù)報(bào)考條件，鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院會(huì)同鎮(zhèn)平縣衛(wèi)健委、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招錄職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，五年內(nèi)不得參加鎮(zhèn)平縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘考試，所造成的損失及后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）要求

通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行（考察辦法另行制定）。

筆試加分條件：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加鎮(zhèn)平縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

（四）筆試（另行通知時(shí)間）

筆試異地命題，異地評(píng)卷。考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。符合加分應(yīng)聘者的筆試成績(jī)=原始筆試成績(jī)＋10分。

（五）面試（另行通知時(shí)間）

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的50％。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（六）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按學(xué)歷高低、面試成績(jī)高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。

體檢參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修改<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)(2010)19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、待遇

招聘人員由縣總醫(yī)院組織崗前培訓(xùn)，時(shí)間半個(gè)月。培訓(xùn)期滿后由縣總醫(yī)院統(tǒng)一分配到用人單位，聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離工作單位。聘用人員全部實(shí)行人事代理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，簽訂聘用合同，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)試者有義務(wù)按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受場(chǎng)所碼、健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

八、組織與領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院具體組織實(shí)施，縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，各部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

招聘咨詢電話：0377—65988567

注：此次考試不指定任何參考書籍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院

2022年8月25日

附件1：鎮(zhèn)平縣總醫(yī)院2022年公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職位表.docx

附件2：報(bào)名登記表.docx