為進一步加快我縣教育體育事業發展，全面提高教育教學質量，全面提升教育綜合競爭力。縣委、縣政府決定面向全國引進教育體育優秀人才，為教體事業發展提供堅實的人才保證，根據《泗縣人民政府辦公室關于印發泗縣教體系統優秀人才引進暫行辦法的通知》（泗政辦發﹝2017﹞50號）文件精神，特制定本方案。

一、招聘條件

1.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力；

2.政治素質好，有強烈的事業心和責任感；

3.具有相應學科的高中教師資格證書；

4.身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件；

5.年齡不超過30周歲(特別優秀的可放寬到1991年1月1日以后出生)，具備下列條件之一的人員：

（1）免費師范生；

（2）“雙一流”師范類院校全日制本科優秀畢業生。

（3）本科為師范類專業現具有研究生學歷、學位；

（4）本科為非師范專業，研究生為學科教學類；

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（4）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明的可以報名。

二、報名審查

1.崗位計劃。招聘高考學科教師20名，詳見“2022年泗縣教體系統優秀人才引進崗位表”。個人自主選擇報考崗位，一人限報一個崗位，多崗位報考者取消其報名資格。

2.報名方式。應聘人員持身份證、畢業證、學位證、教師資格證及相關獲獎證書原件到具體招聘崗位報名，也可根據學校要求，將相關材料發到指定郵箱。應聘人員應確保提交的報名材料真實、準確。弄虛作假的，一經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿招聘全過程。

3.聯系方式。

泗縣第一中學：井老師 15398273927

泗縣第二中學：熊老師 13955778191

泗縣第三中學：黃老師 13675573561

4.此次招聘不設開考比例。

5.報名時間：即日起即可報名，時間截止至8月22日。

三、招聘程序

（一）組織領導

縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局及用人學校（泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中）參與并組成招聘工作小組。

（二）面試實施

1.面試采用無生上課的方式進行，面試分值為100分。

2.面試按以下程序進行

（1）參加面試人員須持本人有效居民身份證參加面試。

（2）采取現場抽簽的方法確定面試順序，參加面試人員根據抽簽順序進入備課室備課，備課時間為30分鐘。

（3）面試采用無生上課的方式進行，每人的面試時間不超過10分鐘。

（4）每位考官根據報考人員的面情況，按照評分標準和要求，獨立評分。面試的計分方法為：對考官評出的分數，合計后除以有效考官人數所得出的平均分數（保留2位小數，四舍五入），即為該報考人員的面試成績。

（5）面試成績的公布。由工作人員按照規定的計分方法，計算出報考人員的成績，當場向報考人員公布。

（三）體檢考察

根據面試情況分崗位從高分到低分按計劃數1:1比例確定體檢考察對象，若出現成績并列的情況則一起入圍。

體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢費用自理。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對考察、體檢出現缺額的，依次等額遞補一次。

（四）公示聘用

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期間，經審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。

招聘工作小組根據公示結果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關手續。

四、優惠政策和享受待遇

（一）資金補貼政策

引進的優秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務協議的基礎上，根據個人基本情況，給予工作、安家補貼。

1.實施工作補貼。其中：應屆畢業免費師范生補貼5萬元，往屆免費師范生、研究生、“雙一流”師范類院校全日制本科優秀畢業生補貼3萬元。

2.實施安家補貼。其中應屆畢業免費師范生補貼5萬元；往屆免費師范生、研究生、“雙一流”師范類院校全日制本科優秀畢業生補貼3萬元。

3.各類優秀人才工作滿3年后，經縣人才工作領導小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。補貼所需費用，從縣人才發展專項資金中列支。

（二）職稱聘任政策

對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設特設崗位，對引進的優秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現工資。

（三）家屬隨調政策

為引進優秀人才的家屬就業提供便利條件，其家屬申請隨調的，縣編制和人社部門及時辦理隨調手續。隨調人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調入行政單位，沒有行政空編的可調入其他事業單位；隨調人員為事業編制的，可調入對應的事業單位或教體系統下屬單位。

五、紀律與監督

1.在招聘過程中發現報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格，5年內不得參加本縣組織的各類招聘考試。

2.招聘工作嚴格執行人事考試的相關規定，對為其提供虛假證明等違反紀律的人員，一經查實，將嚴肅追究有關人員的責任，并視其情節給予相應的處分。

3.資格審查貫穿整個工作過程，對違反規定、弄虛作假者，一經發現，嚴肅處理。

六、特別提示

1.招聘過程中的相關信息，均在泗縣人民政府網“通知公告”欄發布（https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）。招聘的相關信息，凡已發布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢考察等環節的，責任自負。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話： 0557-7020086

監督電話： 0557-7022674 7018258

附件:

1.2022年泗縣教體系統優秀人才引進崗位表.xls

2.2022年泗縣優秀人才引進報名資格審查表.xls

3.泗縣人民政府辦公室關于印發泗縣教體系統優秀人才引進暫行辦法的通知.doc

泗縣教育體育局

2022年8月16日