因工作需要，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(川人社發〔2011〕36號）和《省委組織部省人社廳關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作的通知》(川人社發〔2018〕6號）精神，經市教體局同意，報市人力資源和社會保障局核準，四川省南充中等專業學校擬面向社會公開考核招聘教師2名，現公告如下：

一、招聘單位基本情況

詳見本公告附件3。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象、范圍

面向全國公開考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員，詳見本公告附件1。

（二）基本條件

1、報考者應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見本公告附件1《四川省南充中等專業學校2022年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》）。

(4)南充市屬事業單位在編人員不屬于本次考核招聘范圍。

2、具有下列情形之一者，不列入本次公開考核聘用人選

(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則 （試行）》的相關規定應當回避的；

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在國、省規定的最低服務期限內不能流動的；

(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、公開考核招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名方式。本次公開考核招聘報名采取網上報名方式。報考者需下載并如實填寫《南充市市屬事業單位公開考核招聘工作人員報名信息表》（附件4），并將該表發送至郵箱1036055271@qq.com。

2、報名時間。

自公告發布之日起至2022年8月26日下午18:30止，逾期不再補報。

3、資格審查。

（1）時間：2022年8月27日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）。

（2）地點：四川省南充中等專業學校綜合樓4樓人事科（地址：四川省南充市順慶區北湖路366號）。聯系電話：0817—2328709

（3）所需資料

①《南充市市屬事業單位公開考核招聘工作人員報名信息表 》一式2份（見附件4），請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

②本人身份證、畢業證書、學位證書及其他相關證件原件及復印件各1份，學信網電子注冊備案表1份。尚未領取到畢業證、學位證的2022年應屆碩士畢業生，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷層次、畢業時間等情況的證明1份，證明信息不全不齊者不予認可。國外、境外留學人員報考的，提供教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件1份。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格（認定費用自理）。

③能證明其完全符合報考條件的相關證明（資料）、證件。

④本人所在單位出具同意報考的書面證明材料，所有在編人員須在資格審查當日簽署不在服務期內的承諾書，并于面試成績公示后三日內提供縣級及以上教育行政主管部門開具的不在服務期內的證明。若不能提供，視為自動放棄考核資格，且責任自負。

⑤48小時內的新冠病毒核酸檢測紙質版陰性證明。

每個考生限報一個崗位，一經填報，不得更改。

由招聘單位在報名時根據所交資料進行資格初審，資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責任自負。通過資格初審的人員方能參加面試。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（二）考核

1、考核地點

四川省南充中等專業學校（四川省南充市順慶區北湖路366號）。

2、考核時間

詳見《考核通知書》。

3、考核方式

本次考核采用筆試和講課相結合的方式進行。

①資格審查合格人數與招聘人數比例達到10:1及以上的，采取筆試方式進行初選，筆試內容為專業筆試，不指定教材。按筆試成績從高到低按5:1的比例確定參加講課的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入講課環節。

②資格審查合格人數與招聘人數比例低于10:1的，直接進行講課。

③考核招聘比例低于5:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市人社局、市教體局審核同意，可將比例調整至3：1。若仍未達到，則取消該崗位當次考核計劃。

各招聘崗位面試總成績實行百分制，其中數學教師崗位采取講課的方式進行考核；動漫與游戲設計教師采取講課和專業技能測試的方式進行考核，講課和專業技能測試各占50分。（見附件2）

3、成績計算

①按講課成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者講課成績低于80分者不予聘用。需要先進行筆試的崗位，其筆試成績只作為能否進入第二輪講課環節的依據，不計入最終總成績計算。

②所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生講課成績相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績高者確定為體檢對象。

成績計算方法采取去掉一個最高分和一個最低分，平均值為該考生的實考得分，實得分保留兩位小數，小數點后的第三位“四舍五入”。工作人員對考生的得分匯總后，現場通知考生面試成績；考生應當場在《面試成績表》上核對本人的抽簽序號、準考證號、面試成績等信息，確認無誤后簽名退場。

面試當日，面試人員憑本人有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿和駕駛證等）和《面試通知書》按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

4、考核成績公布

報考者面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，在面試結束后三個工作日內在南充市人力資源和社會保障官網公示。

（三）體檢

1、體檢標準

體檢的項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法的通知》（川教〔2004〕295號）、《關于調整四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調整四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）的要求執行。公告發布后至本次公開考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

2、體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天在南充市人力資源和社會保障局網站上公告。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3、復檢及遞補

初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（四）考察

招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照考核成績（講課成績）從高分到低分依次等額遞補考察人員。

（五）公示

經考核、體檢和考察均合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。

四、審核確認

公示期滿且無異議后，擬聘人員應按要求提供相關材料原件，擬聘用人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書，并配合招聘單位調取其個人檔案，招聘單位審查后將相關資料報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

五、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

監督電話：0817-2327868（駐市教育和體育局紀檢監察組），0817-2810030（南充市教育和體育局人事科）。

六、有關注意事項

1.考核當日，考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間簽到的視為自動放棄考核資格。

2.考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

3.考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

4.考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

5.候考室和考室內嚴禁吸煙。

6.面試結束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

7.服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

8.在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。

9.因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。

七、疫情防控

1. 疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進行動態調整。請考生密切關注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測態。

2.資格審查和筆試、面試當天請如實提供個人疫情防控相關信息（旅居史、接觸史、健康狀況，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數據行程卡（綠碼），掃場所碼和48小時內的新冠病毒核酸檢測紙質版陰性證明。本人防疫健康碼非綠碼、通信大數據行程卡非綠碼或新冠病毒核酸檢測呈陽性的不得參加面試。

3. 面試當天考生應提前到達面試考點，進入考點前，做好入場掃碼和體溫檢測。經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；經現場確認有體溫異常或咳嗽等呼吸道異常癥狀者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫院發熱門診就診。所有考生從進入考點起到離開考點止，除核驗身份和進入考室外，必須全程佩戴口罩。

4. 從本公告之日起至面試前，非必要不前往國內疫情中高風險區，不出國（境），不參加聚集性活動，不接觸疫情高危人群。凡近期從國（境）外、國內疫情中高風險區旅居回南的人員，需按要求提前做好隔離防控等相關措施。具體防疫政策請提前咨詢疫情防控部門，按照疫情防控部門的規定執行。

5.考生在考試當日須提交《個人健康信息承諾書》（附件5），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。

附件：

1.四川省南充中等專業學校2022年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表

2.四川省南充中等專業學校2022年公開考核招聘教師面試方式及主要范圍一覽表

3.四川省南充中等專業學校基本情況一覽表

4.南充市市屬事業單位公開考核招聘工作人員報名信息表

5.個人健康信息承諾書

附件1-5.docx

四川省南充中等專業學校

2022年8月11日