一、招聘計劃

本次東豐縣事業單位引進人才招聘工作人員44名，其中：專項招聘高校畢業生31名,詳見附件1：《2022年東豐縣事業單位引進人才招聘崗位及其資格條件一覽表》。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年8月1日--2004年8月1日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1981年8月1日以后出生）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。對疫情防控工作中表現突出且受到縣級政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的，年齡放寬至40周歲。年齡計算時間點均以2022年8月1日為準（以本人身份證出生日期為準）。

6．具有國家承認的大學專科及以上文化程度。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷學位、專業、職業資格、工作經歷等其他條件，詳見附件1。

（三）其他資格條件

1.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間為2022年8月1日，即到2022年8月1日累計工作時間達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不視為工作經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷可視為工作經歷。

（四）專項招聘高校畢業生范圍

專項招聘高校畢業生崗位符合報名條件的考生范圍為：2022年畢業的統招普通高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生是指：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，處于待業、靈活就業、自主創業等狀態，且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同（就業協議等不在此范疇），或用人單位未繳納社保。具體崗位詳見附件1中的說明一。

（五）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位招聘中被認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生）。2020年和2021年畢業且在擇業期內已落實工作單位的統招普通高校畢業生不能報考專項招聘高校畢業生崗位（附件1中說明一有限制的崗位）。同時，在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（六）回避

事業單位公開招聘所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，依照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

招聘報名、資格審查、繳費確認、下載打印報名表和《準考證》均通過網絡進行。

（一）網上報名

1.網上報名時間為2022年8月8日8：30分至2022年8月10日11：30分。

2.請考生登陸https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/07lydf/（以下簡稱報名網站）,選擇相應報考單位、崗位進行報名。考生網上填寫完整信息后，上傳近6個月內jpg格式的正面免冠證件數碼彩色照片（不大于100k）。

3.每名考生只允許報考一個崗位，本公告招聘崗位與《2022年東豐縣事業單位專項招聘高校畢業生暨公開招聘工作人員公告》崗位不能同時兼報。考生錯報漏報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位、學歷、所學專業等信息而影響資格審查的，責任自負。

（二）報名資格審查及審查結果查詢

1.報名資格審查及審查結果查詢時間為2022年8月8日8:30分至2022年8月10日15：30分。

2.招聘單位主管部門負責對考生填報的資格條件進行審查。

3.報名考生須及時登陸報名網站查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，報名截止前可改報符合資格條件的其他崗位，審查通過的不能再改報。考生對資格審查結果存在異議的，可通過考生報名咨詢電話提起申訴。到審查和申訴截止時間，仍未改報或雖然改報但審查或申訴仍不合格或因時間原因不能完成審查或申訴的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再受理。

4.申訴結果查詢截止時間為2022年8月10日15：30分。

（三）繳費及確認

1.繳費時間：2022年8月8日8:30分至2022年8月10日24時。

2.考生資格審查通過后，請登陸報名網站進行網上繳費。考生未在規定時間內完成網上繳費，視為自動放棄報名。網上繳費后概不退費。網上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續。

3.收費標準：筆試科目60元/人，其中：報名費25元/人、筆試考務費35元/人。

（四）開考比例

本次招聘各崗位均不設開考比例。

（五）下載打印《準考證》

1.因受疫情影響，筆試及下載打印《準考證》時間另行通知，請考生隨時關注東豐縣人民政府網站。

2.請考生登陸報名網站，在通知要求的時間內用A4紙自行下載打印。

（六）注意事項

1.考生只能用二代有效身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名的視為無效。

2.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書（學位證書）上的名稱完全一致。

3.考生應對提交的信息和材料真實性、完整性負責，凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實取消考試資格或聘用資格。對惡意報名、擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實取消考試結果及聘用資格。情節嚴重的進行通報，五年內不得報考東豐縣事業單位。

4.請考生關注東豐縣人民政府網站，并確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜，否則責任自負。

四、考試與資格條件復審

本次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行。

（一）筆試

1.筆試時間、地點詳見筆試《準考證》。

2.筆試采取閉卷方式進行，卷面分值100分，本次筆試不設及格分數線。考試科目詳見附件1。

《通用知識》考試范圍參見《2022年東豐縣事業單位引進人才招聘通用知識科目考試大綱》附件2。

3.筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。由于閱卷工作采用分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除了缺考、違紀、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請。

（二）筆試加分及年齡放寬政策

根據《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發〔2016〕25號）和《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發〔2019〕30號）精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿退出現役，且符合報考崗位條件的自主就業退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分、二等功的加9分、一等功的加11分，多次立功按最高等次加分（不累計），加分計入折算前筆試成績。本人于2022年8月10日8:30-16:00攜帶本人報名表、身份證、退伍證件、畢業證或《高校畢業生就業推薦表》、本人擇業期未就業承諾書、立功受獎等相關證件原件和復印件到東豐縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理科（東豐縣東豐鎮西城區鑫達路1689號六樓）申請審核，聯系電話0437-6218730，逾期未申請審核的視為考生自動放棄加分政策。東豐縣人力資源和社會保障局會同東豐縣征兵辦、東豐縣退役軍人事務局對享受加分政策的考生資格進行審驗，經審驗合格的在東豐縣人民政府網站公示7天。

（三）資格條件復審

1.按筆試成績從高分到低分依次按招聘計劃數1：3的比例確定復審人選，崗位報考實際人數達不到1：3比例的按實際人數確定，多人并列進入1:3比例的一并確定為參加復審人選。

2.資格條件復審在筆試成績公布后進行。資格條件復審由招聘單位主管部門組織實施，具體地點、時間安排和要求等事項，請考生主動聯系招聘單位主管部門（聯系電話詳見附件1“考生報名咨詢電話”），并隨時關注東豐縣人民政府網站復審通知。

3.復審時，考生應按照本人所報招聘崗位資格條件要求提供相應的材料。例如：本人報考時打印的報名表、本人二代身份證、準考證、畢業證、學位證等相關材料原件及復印件。已取得畢業證書的應聘人員需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2022年應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》。復審時，必要時可調閱審查考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》原件和復印件。

4.在職人員參加資格條件復審時，須一并提供所在單位同意報考的證明，內容包括：考生所在單位名稱、單位性質、考生姓名、性別、入職時間、任職崗位、同意報考的明確意見、單位公章、簽發人、聯系人電話和日期。

5.在資格條件復審過程中，對考生報名信息有疑義的可要求考生傳真發送相關資格證明材料，考生應及時提供，否則視為考生放棄資格復審。對考生提供虛假證明、證書的，一經發現即取消該考生面試資格及聘用資格。

6.資格條件復審不合格或放棄資格條件復審的，在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

（四）面試

1.資格條件復審通過并繳納面試費的考生確定為參加面試人選。面試費80元/人，繳納方式另行通知。

2.面試采用結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試具體時間、地點、面試相關要求等，詳見東豐縣人民政府網站面試公告，考生漏看面試公告錯過面試時間的，責任自負。

（五）考試成績計算方法

1.考試總成績，按筆試成績、面試成績各占50%折算，滿分為100分。

2.計算考生成績時，保留小數點后兩位。

3.面試成績、考試總成績及格線為60分。面試成績不及格或總成績不及格人員，均取消聘用資格。

（六）成績查詢

筆試考試成績在報名網站上公布，考試總成績在東豐縣人民政府網站公布。請考生及時查詢，否則后果自負。

五、體檢與考察

1.根據考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的同等條件下優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或次數多）者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的〕。沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先，面試成績仍相同的，采取加試面試的方式確定人選。

2.體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在指定醫院進行。

3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并審核其聘用資格條件。

4.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違規違紀等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

5.在公示前崗位出現空缺的，在報考同一崗位考試總成績、面試成績均在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

1.考察合格的，確定為擬聘用人選，在東豐縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期間，反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再行決定是否聘用。

七、聘用

1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。非2022年畢業生聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書、職業資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等原件，未能提供的取消聘用資格。2022年畢業生聘用時未取得學歷學位證書的，暫緩聘用，截止2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。

2.被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄聘用資格。

八、紀律要求

1.凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄聘用資格。

2.資格條件審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規違紀行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

3.本公告一經向社會公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關注補充公告。

4.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

九、引才政策

1.報考落編單位為“人才引進服務中心（人才編制池）”崗位（詳見附件1說明二）的考生，聘用后選派到縣重點企業、重點項目、重點行業和關鍵領域服務，服務期為3年。服務期間可享受財政撥款事業單位的工資待遇，也可以保留檔案工資，由派駐企業按企業標準支付薪酬，不能兼職取酬。由縣委組織部和引才單位共同跟蹤管理、定期考核，服務期滿并考核合格的，安排到引才單位事業編制相應崗位工作（引才單位為“人才引進服務中心”除外，詳見附件1說明二）。本人愿意繼續在企業工作的，可解除事業單位聘用合同，由企業留用。

2.引進人才給予縣財政撥款事業編制。引進人才在服務基層（主要指鄉鎮、街道、企業）期間表現優秀的，可由縣委組織部進行跟蹤培養，并納入優秀年輕干部隊伍統一管理。

3.本次招聘的全日制碩博人才（本科學歷為公辦高校全日制本科）在東豐工作5年內，年度考核為優秀的，博士可享受當年每人每月1000元津貼，碩士可享受當年每人每月500元津貼。

4.引進的碩博人才在我縣工作期間，如在我縣內無有住房，經核準可連續三年免費入住指定的人才公寓。

5.其他人才政策以《東豐縣關于激發人才活力支持人才創新創業的實施意見》（東發〔2021〕27號）文件要求落實。由東豐縣委組織部人才辦、東豐縣人社局負責解釋。

十、信息發布及政策咨詢

（一）信息發布網站

遼源市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liaoyuan.gov.cn）

東豐縣人民政府網站（http://www.dongfeng.gov.cn）

（二）咨詢電話

1.招聘崗位報名咨詢電話見附件1“考生報名咨詢電話”。

2.網絡技術服務電話:400-838-9296。

3.監督舉報電話：

0437-6317322（中共東豐縣委組織部人才辦）

0437-6218730（東豐縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理科）

附件：

1.2022年東豐縣事業單位引進人才招聘崗位及其資格條件一覽表

2.2022年東豐縣事業單位引進人才招聘通用知識科目考試大綱

中共東豐縣委組織部

東豐縣人力資源和社會保障局

2022年8月1日