根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法(試行)》(慶組發〔2021〕7號)有關規定，慶陽市教育局決定為局屬事業單位公開選調編內工作人員。現就有關事項公告如下：

一、選調計劃

在空編空崗內，市教育局局屬事業單位公開選調工作人員6名(具體崗位見《崗位簡表》附件1)。

二、選調范圍

全市在崗在編工作人員。

三、選調條件

參加公開選調的人員，應具備以下資格條件：

(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正、工作能力強、實績突出、群眾公認。

(二)年齡為35周歲以下(1987年7月1日以后出生)，具有普通高校全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位。普通高校全日制研究生以上學歷，年齡不超過40周歲(1982年7月1日以后出生)。

(三)在本職工作崗位上，表現突出，特別優秀的，獲得縣級以上黨委、政府或市級以上教育行政主管部門表彰獎勵的，年齡可放寬到40周歲以下(1982年7月1日以后出生)，學歷可放寬到大學本科。

(四)師范類專業畢業，持有相應學段、學科教師資格證，具有從事教育教學工作三年以上經歷。

(五)具有一級教師以上專業技術職務任職資格。

(六)近三年年度考核均為合格(稱職)以上等次。

(七)熟悉基礎教育工作，具有評學議教的能力和水平。

(八)具有一定的教育教學工作經驗和公文寫作能力。

(九)崗位1-3除具備以上條件外還應滿足附件1中所列其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

(一)違反政治紀律或政治規矩的;

(二)群眾公認度不高的;

(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(四)正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(五)按照國家有關規定，到定向(服務)單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

(六)受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

(七)尚在試用期的各類人員;

(八)未經有人事管理權限的部門、單位同意的;

(九)法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序及辦法

堅持公開、公正、競爭、擇優原則，按照以下程序組織進行：

(一)報名與資格審查

本次選調采取個人報名、單位推薦、現場審核的方式進行，不收取報名費。

1.報名時間：2022年8月6日(星期六)至8月7日(星期日)，上午：8：30-12：00，下午：14：30-18：00。

2.報名所需材料

(1)本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、專業技術職務任職資格證書原件及復印件(復印件標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章)、有效期內學信網學歷驗證報告;

(2)《慶陽市市直事業單位公開選調工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)(附件2)原件2份(A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣區人社部門加注意見并蓋章);

(3)市級組織或人社部門錄用文件復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋復印文件資料單位公章);

(4)按照干部管理權限，由紀檢監查部門出具的廉潔自律情況說明;

(5)近期2寸免冠藍色背景照片2張.

3.報名步驟

(1)報名人員根據相關要求填報并自行下載打印《報名登記表》1式2份，如實填寫并送相關部門審核蓋章;

(2)報考人員帶報名所需材料到慶陽市教育局人事科現場報名，不得委托他人報名。

4.資格審查。選調單位對報考人員資格進行現場審核。對資格審查不合格人員及時通知本人。資格審查通過人員，按通知的時間、地點領取筆試準考證(因通訊不暢造成的后果自負)。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)筆試形式與內容。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的教育綜合知識和學科專業知識，教學研究和科研能力，分析和解決實際問題能力以及文字材料寫作水平，滿分為100分，筆試合格成績為60分及以上，60分以下的不能進入面試。

(2)時間和地點(具體以準考證為準)。

(3)成績查詢(在慶陽市教育局網站公布)。

2.面試

面試人選與選調計劃人數的比例為3：1。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、教育業務等方面的能力，滿分為100分。面試時間、地點在筆試成績公示后另行通知。參加面試人員須持本人身份證、《筆試準考證》和《面試通知書》參加面試。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。面試合格成績為60分及以上，60分以下的不計算綜合成績。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和綜合成績出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。如出現總成績相同情況，按照筆試成績，從高到底順序確定名次。綜合成績將公開發布。

(三)考察和資格復審

考察采取差額考察的辦法。考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序確定，考察對象與選調計劃按2：1的比例確定。由考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與選調職位的適應程度進行全面考察并寫出考察報告。要加強作風和廉政情況考察，注重核查考察對象干部人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消選調資格。考察不合格的，按照綜合成績從高到低依次遞補。

(四)體檢

根據考察結果，從考察對象中等額確定體檢人選。由慶陽市教育局負責組織在市級醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。體檢不合格的，按該職位考察對象排名進行遞補。

(五)公示與聘用

擬選調人員確定后，在慶陽市教育局官方網站公示5個工作日，公示期間有反映的，經調查核實，不符合選調條件的，取消選調資格。公示期滿無影響選調情形的，按照有關規定辦理調動(聘用)手續。

五、其他事項

(一)本次選調考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何單位(機構)舉辦任何考試輔導培訓。

(二)報考人員弄虛作假、違反選調紀律的，一經查實，取消選調資格，依規依據嚴肅處理。

(三)報考人員報名后務必保持通訊通暢，同時要密切關注發布的選調工作有關信息。因通訊不暢或未關注公開選調信息造成的后果，由本人承擔。

(四)本次選調工作由慶陽市紀委監委派駐慶陽市教育局紀檢監察組全程參與監督。

(五)未盡事宜按照《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法(試行)》(慶組發〔2021〕7號)有關規定，由市教育局公開選調工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：慶陽市教育局人事科0934-8680263

監督電話：慶陽市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組0934-8680257

附件1：慶陽市教育局局屬事業單位公開選調工作人員崗位簡表.xls

附件2：慶陽市教育局局屬事業單位公開選調工作人員報名登記表.xls

慶陽市教育局

2022年7月29日