2022年河南省實驗中學面向高層次及短缺專業人才招聘127人公告

來源：河南省實驗中學 2022-07-19 17:01:31

河南省實驗中學2022年面向高層次及短缺專業人才考核招聘工作人員公告

河南省實驗中學是河南省教育廳直屬的完全中學，位于文化路60號，占地150畝，建筑面積10萬平方米，綠化面積達5萬多平方米。校園布局有致，整潔規范，各種教育教學設施完備。

自建校以來，學校全面貫徹黨的教育方針，為國家培養了大批優秀人才，是河南省基礎教育的窗口學校、河南省首批示范性高中。學校獲得全國教育系統先進集體、國家級綠色學校、國家級體育傳統項目學校、國家科技體育傳統校、全國校園足球特色校、全國未成年人思想道德建設工作先進單位等榮譽。

現根據學校發展需要，考核招聘高層次及短缺專業人才。

一、招聘崗位及人數

計劃招聘崗位127個，詳見附件1。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

高層次及短缺專業人才。

（二）招聘條件

1.短缺人才崗位基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（3）具有普通高等院校本科及以上學歷，具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識；

（4）有從事相關崗位工作5年以上經歷；

（5）經考核合格后能夠按照事業單位人事管理規定及時辦理人事關系并到崗工作（無法在規定時間內辦理人事關系并到崗工作者，視為自動放棄，學校有權利取消其聘用資格，并按照考核成績順序遞補）。

2.高層次人才崗位條件

（1）具有碩士及以上學歷或副高級職稱以上人才；

（2）獲得國家、省、市及縣區級優秀教師、師德標兵、優秀教育工作者、優秀班主任、文明班集體（班主任）、文明教師、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、德育工作先進個人、教學標兵、教學創新先進個人等榮譽稱號；

（3）獲得國家、省、市骨干教師、學科帶頭人、名師稱號；

（4）參加根據國務院《教學成果獎勵條例》規定評選的國家、省、直轄市基礎教育教學成果獎，獲得國家、省、市一、二等獎；

（5）獲國家級優質課比賽一、二、三等獎或省、市級優質課比賽一、二等獎；

（6）輔導學生在國家級五大學科競賽中獲得省級一等獎及以上；

（7）作為主教練，所帶學生（球隊）獲得政府主管部門組織的省級及以上比賽第一名，或參加音樂美術賽事（必須是政府主管部門主辦的，或是業內公認的可以達到政府主管部門主辦同級別的高等級賽事）學生個人獲得賽事第一名。

以上條件至少滿足一項。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，在河南省實驗中學網站進行發布，發布時間為2022年7月19日至2022年7月27日。

（二）報名

1.報名方式：采取現場報名的方式，報名時需本人按公告要求攜帶相關證件原件及復印件。報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）必須一致。報考人員只能選擇1個崗位。

2.報名時間：2022年7月28日至7月29日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。

3.報名地點：河南省實驗中學（地址：鄭州市文化路60號）。

4.報名材料

（1）報名登記表（見附件2）一式3份；

（2）個人簡歷2份；

（3）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）原件及復印件2份；

（4）1寸近期彩色免冠照片3張；

（5）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）或學歷學位認證報告原件及復印件2份。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網（網址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證、打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，也可通過有關學歷認證代理機構認證并出具《中國高等教育學歷認證報告》。留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份；

（6）職稱證原件及復印件2份，本人相關教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份；

（7）教師崗需提交教師資格證、普通話證原件及復印件2份。行政、教輔崗等需提交相應的專業任職資格證書原件及復印件2份；

（8）現工作單位同意報考證明1份及教學經歷證明（須寫明具體任教情況及在職在崗情況）1份。

【重要提示】招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站。因本人不及時閱讀相關信息而造成損失的，責任自負。

（三）資格審查

堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校考核招聘工作辦公室根據報考應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其本次考試資格，成績以零分記，同時取消其今后參加核編考試及聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，所產生的一切后果由本人承擔。

（四）考核

根據應聘人員的工齡、職稱、教學業績、榮譽稱號、工作貢獻等基本情況，對應聘者進行綜合賦分，從高到低進行排序并及時公布，按招聘計劃，依據綜合賦分高低確定進入面試環節人員。

（五）面試

1.成立面試工作組，工作組由招聘工作領導小組選聘相關專家組成。

2.參試人員根據學校網站公布的信息，攜帶本人身份證到校領取準考證，按準考證要求參加面試。逾期未領取準考證者視同棄考。

3.面試采取教學技能測試（說課）、答辯的方式進行，分學科統一命題、統一組織、統一評分，滿分為100分。面試環節全程錄像，結果當場予以公布并于當天在學校網站公布。

（六）總成績合成辦法

參試者總成績=考核成績×70%+面試成績×30%

根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數1：1比例確定體檢人員名單。

總成績并列的面試加試。

（七）體檢和考察

1.體檢。體檢參照省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）執行，費用自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。