湖南工程學院始建于1951年，是湖南省人民政府舉辦的本科院校。長期以來，學校堅持“應用型本科”辦學定位，已成為一所以工為主，涵蓋工、管、文、理、經、藝六個學科門類的省屬全日制普通高等學校。學校正在為全面建成特色鮮明高水平工程應用型大學努力奮斗，為進一步加強隊伍建設，根據工作需要，學校決定公開招聘一批非事業編聘用合同制人員，特制定本方案。

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，辦公室主任由人事處處長擔任。領導小組辦公室根據工作需要成立資格初審工作組、資格復審工作組、專業技能測試工作組和面試工作組。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘計劃

崗位名稱	崗位代碼	崗位類別	計劃	專業要求
網絡信息與現代教育技術中心專業技術人員	D1	專業技術	2人	計算機類相關專業
保衛處專業技術人員	D2	專業技術	2人	計算機類相關專業

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治思想素質；

4.具有良好的品行和職業道德；

5.具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）學歷學位要求：

應聘專業技術崗位須具備大學本科及以上學歷學位。應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位，出國留學人員學歷須提供教育部學歷認證書。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

（三）專業要求：

網絡信息與現代教育技術中心專業技術崗位和保衛處專業技術崗位要求均為計算機類相關專業。若考生為碩士研究生學歷，本碩士專業須一致或相近。

（四）工作經歷要求：

其它條件相當的情況下，有1年以上相關工作經歷者優先錄用。

（五）年齡要求：

年齡不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)。

（六）限制條件：

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發布信息

通過學校網站主頁（http://www.hnie.edu.cn）面向社會公開發布《湖南工程學院2022年公開招聘聘用合同制專業技術人員公告》。

（二）網上報名

應聘者必須如實填報《湖南工程學院公開招聘聘用合同制人員報名登記表》(在線投簡歷入口：http://rszp.hnie.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hngc_EPX)，同時根據應聘崗位提交相關佐證材料掃描件（如：身份證、最高學歷學位證、工作經歷證明、同意報考證明等材料）。提供的相關材料須真實有效，如發現有弄虛作假者，取消應聘資格。

網上報名時間：2022年7月 16日～7月 31 日17:00時止。

（三）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復審，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提交的所有材料發現弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格。

1.資格初審

領導小組辦公室組織成立資格初審工作組，依據招聘崗位條件對網上報名人員進行資格初審。資格初審通過人員名單在學校網站公示3天。公示無異議后，在人事處網站首頁公布資格初審通過人員名單。

2.現場復審

（1）現場復審時間：專業素質能力測試前一天的8:30-17:00。未在規定時間內現場確認的，視為自動放棄。

（2）現場復審地點：學校主校區機械樓一樓大廳

（3）現場復審材料清單：

※《湖南工程學院公開招聘聘用合同制人員報名登記表》；

※本人身份證原件和復印件；

※最高學歷學位畢業證原件和復印件，學信網含二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；出國留學人員需提供經教育部相關部門的學歷認證；

※就業推薦表(或學信網學籍在線驗證報告)的原件和復印件（應屆畢業生）；

※工作經歷證明材料；

※同意報考證明材料（現有工作單位的應聘者須由所在單位人事部門出具同意報考證明，加蓋人事部門公章）；

※疫情防控個人健康材料等其他相關材料。

（4）現場復審要求：

領導小組辦公室組織成立資格復審工作組。資格復審小組工作人員應認真審查應聘人員相關材料的真實性、有效性和完整性，并根據應聘部門的崗位條件，確認其是否符合應聘條件，2名審核人員均需在報名表簽字。遇到難以做出準確結論的，應向現場負責人或領導小組辦公室主任匯報。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數須達到招聘崗位計劃數3倍。若未達到開考比例要求，由公開招聘工作領導小組研究降低開考比例、核減或取消該崗位的招聘計劃。

2.考試方式

根據本次公開招聘的崗位性質，采取專業素質能力測試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中專業技能測試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

專業素質能力測試：領導小組辦公室在紀委監督下從相關學科（專業）專家庫中抽取若干專家對考生進行專業性崗位履職能力、專業能力、操作技能等方面的考察。專業技能測試工作組做好技能測試準備、組織和服務工作。

面試：根據應聘同一用人部門考生的專業素質能力測試成績排名先后次序，組織不超過招聘數3倍的考生參加面試（如專業素質能力測試成績相同，該類考生一并進入面試環節）。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。面試工作組做好面試準備、組織和服務工作。

（五）體檢、心理測試與考察

根據綜合成績排名（綜合成績相同的，以面試成績排名為準）先后，按崗位招聘計劃數1:1的比例組織相關考生進行體檢、心理測試和考察。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢、心理測試合格者進入考核環節，對其資格條件進行復審，從遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考察，并按省教育廳要求做好新入職教職工的從業查詢工作。

（六）公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程學院網站人事處主頁公示7個工作日。

（七）聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-58683617（學校人事處楊老師）

監督電話：0731-58688908（學校紀委辦程老師）

附件：湖南工程學院公開招聘聘用合同制人員報名登記表.doc