2022年廣東汕頭市金平區事業單位招聘博(碩)士研究生33人公告

來源：金平區人民政府門戶網站 2022-07-11 13:37:11

汕頭市金平區事業單位2022年公開招聘博(碩)士研究生公告

根據《關于印發〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案〉的通知》（汕人才發〔2020〕1號）和《關于我區加快人才發展的實施意見》（汕金委〔2020〕4號）精神，汕頭市金平區將在我市舉辦事業單位2022年博（碩）士研究生招聘會，公開招聘33名博（碩）士研究生。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

引進對象為國家承認的博（碩）士研究生（含經教育部認證的海外留學博（碩）士），重點引進理工農醫科專業碩士研究生。博士研究生年齡一般不超過40周歲；博士后出站人員年齡一般不超過45周歲；碩士研究生年齡一般不超過35周歲。特別優秀或緊缺的，年齡可適當放寬。35周歲以下指1986年7月30日以后出生；40周歲以下指1981年7月30日以后出生；45周歲以下指1976年7月30日以后出生。

非2022年應屆普通高等院校畢業生應聘人員須于報名截止之日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書。2022年應屆普通高等院校畢業生須于2022年9月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書。

港澳臺學習、國外留學歸來人員(含2022年應屆畢業生)，須于2022年12月31日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書，并取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。

二、薪酬福利待遇、培養管理措施

區屬事業單位引進對象納入事業單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按事業單位有關規定執行。

引進博（碩）士研究生符合《關于印發〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案〉的通知》（汕人才發〔2020〕1號）、《關于印發〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃有關補助發放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號）、《關于事業單位、國有企業引進博（碩）士崗位聘用推行“雙聘制”的通知》《關于我區加快人才發展的實施意見》（汕金委〔2020〕4號）、《金平區人才公寓入住管理暫行辦法》（汕金人才發〔2020〕2號）條件的，享受相應薪酬待遇、住房補助、生活補貼、公寓入住、租房補貼、配偶安置、子女入學、“雙聘制”及培養管理政策，同時享受廣東省有關人才政策。在汕頭市內機關、企事業單位、中央、省直駐汕單位之間流動的，不屬補助范圍。

三、應聘條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業道德；

4．具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市金平區事業單位2022年博（碩）士研究生招聘會崗位表》（附件1）；

5．具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6．法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1．在讀的非2022年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、汕頭市市屬、區（縣）屬機關事業單位編制人員，歷年粵東粵西粵北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考事業單位情形的人員；機關事業單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；

2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；刑事處罰期限未滿的；

3．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4．近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的；

5．聘用后即構成回避關系的；

6．法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

本公告在汕頭市金平區人民政府官網發布。

（二）報名方式、時間和要求

1．報名方式：采取網絡預報名及現場報名相結合方式。

2．報名時間：自招聘公告發布之日起至2022年7月27日（星期三）為網絡預報名時間；2022年7月30日（星期六）9：00-16：00為現場報名時間。

3．地點：中共金平區委黨校。具體地址：金平區澄海路與潮陽路交叉口東60米（原郵電學校），可在微信、百度地圖中搜索“中共汕頭市金平區委黨校”，乘搭公交13路、50路、52路、102路、K4路公交車可達，公交站點：華新住宅區南。

4．資格審查：招聘單位負責對預報名應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行初步審核，并通過電話、短信或郵件方式反饋審核結果。7月30日當天組織實施招聘單位負責對應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行審核，確認報考者是否具有報考資格，并現場反饋審核結果。資格審查貫穿聘用全過程。

5．應聘人員現場報名時須提供如下材料：

( 1）本人填《汕頭市金平區事業單位2022年博（碩）士研究生招聘會報名表》（附件2）（貼本人近期免冠正面相片）和單位要求填寫相關材料；

（2）本人有效身份證（原件和復印件）；

（3）本人畢業證、學位證等招聘崗位要求的相關證書、材料（原件和復印件）；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料（原件和復印件）；其中尚未畢業的2022年畢業生，提供學生證、畢業生推薦表等材料（原件和復印件）。

（4）按照《汕頭市金平區事業單位2022年博（碩）士研究生招聘會疫情防控須知》要求（附件3），提供相關疫情防控資料；

（5）組織實施招聘單位官網發布的招聘公告中要求的其他材料。

（6）教師崗位關于教師資格證的要求按照《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）執行。

6．注意事項

（1）每個應聘人員只能報考一個事業單位崗位。

（2）招聘崗位專業要求按照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件4）進行設置。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業名稱為準，在報名填寫專業時須按畢業證書上的專業名稱如實填寫。畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

報考人員應按《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。舊專業后面注明“部分”的，所對應的專業名稱及代碼均可報考。

崗位表中的“專業”要求為“專業大類”的（即附件4《專業參考目錄》中代碼為2位數的），如考生所學專業為該“專業大類”所含“學科”（即代碼為4位數）或“具體專業”（即代碼為6位數）的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業要求為“經濟學（A02）”，那么該類所含的學科“理論經濟學（A0201）”或具體專業“西方經濟學（A020104）”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業”要求為“學科”的，如考生所學專業為該“學科”所含“具體專業”的，均符合報考條件。

報考人員不得報考所學專業與招考崗位專業不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，碩士研究生所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

（三）面試

1.招聘方式。采取直接面試的方式進行，經資格審查合格人員，7月30日當天進行面試。

2.組織實施。由組織實施招聘的單位負責。

3.最低合格線的設定。面試總分為100分，最低合格分數線為60分。

（四）成績公布

面試成績在本面試時段結束時，由單位向考生公布。面試后依應聘人員面試成績由高到低順序確定名次（同一崗位面試成績相同的，按主評委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，面試合格人選、體檢人選在汕頭市金平區人民政府官網公布。

對面試合格進入體檢人選，由招聘單位與應聘人員簽訂聘用意向協議書。

（五）體檢

體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）等有關規定執行，由區人力資源和社會保障局牽頭組織實施，招聘單位派員配合。

體檢標準：

1.教師人員體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》；

2.其他崗位人員體檢標準：《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》。

體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，并在汕頭市金平區人民政府官網發布?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。

考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

（七）擬聘人選公示

考察對象經考察合格確定為擬聘人選，在汕頭市金平區人民政府官網公示7個工作日。

（八）聘用

對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規定和干部人事管理權限辦理相關手續，簽訂聘用合同。區屬事業單位聘用人員首次簽訂聘用合同約定服務年限5年（含試用期）。

崗位聘用按《關于印發〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案〉的通知》（汕人才發〔2020〕1號）、《關于事業單位、國有企業引進博（碩）士崗位聘用推行“雙聘制”的通知》（汕組通〔2021〕3號）執行。

在同意聘用通知書規定時限內，獲聘人員應積極配合用人單位辦理聘用手續，無正當理由逾期未辦理聘用手續的，視為自動放棄。確有特殊情況的，經招聘單位同意后，可推遲入職時間。尚未取得學歷學位證書的，如本人愿意可先到招聘單位實習，并按規定發放實習補助。

（九）遞補事宜

出現下列情形之一，招聘單位可在直接面試合格人選中，按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補工作一般于招聘單位首批招聘人員公示期滿之日起30日內完成。

1．應聘人員體檢或考察不合格的；

2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3．擬聘人選自愿放棄聘用的；

4．未在規定的報到時間內報到的；