為加強衛生人才隊伍建設，解決縣級公立醫院醫務人員配置不足問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，結合縣醫療健康服務集團人員需求實際，特制定集團招聘工作實施方案。方案如下：

一、招聘計劃

本次共計劃為縣醫療機構招聘工作人員188名，具體崗位及條件詳見《職位表》（附件1、2）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德；

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應學歷的畢業生以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作，服從組織分配，遵守工作紀律；

4、年齡在35歲以下（1987年1月1日以后出生）。

5、具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4、本縣衛生健康系統在編人員和人事代理人員不得報考；

5、法律規定不得錄取聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）公示：本招聘方案在縣醫療健康服務集團總醫院、人社局、衛健委官方網站上發布公告。

（二）報名與資格審查

1、提交報名申請及初審

2022年7月5日8:00至7月7日17:00，報考者登錄社旗縣人力資源和社會保障局網站（http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj），點擊公示欄中報名鏈接（http://sheqi.pzhl.net）點擊“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。逾期不再受理報名申請。

報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，多報者無效，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。報考者確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報職位或提交虛假信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。面試前，工作人員將對參加面試確認人員進行現場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。資格審查工作貫穿面試確認之后考試聘用各環節，在任何一個環節發現報考者與招考職位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報考資格的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報縣組織人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

2、查詢資格初審結果

網上報名資格初審由工作人員即時審核，主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對信息的真實性、準確性進行核查。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。初審不對報考資格進行真實性、準確性核查，初審通過不代表符合該職位報考要求。通過審核的考生須自行打印《報名登記表》兩份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

3、打印準考證

報名成功的考生，可登錄原報名網站打印本人準考證（A4紙），打印準考證時間為：2022年7月16日8:00至2022年7月17日9:00，筆試時間和地點以準考證為準。報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。報考人員應認真閱讀關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

報名人數與擬招聘人數比例原則上設定為3:1，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行；小于或等于3：1的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降低標準的前提下，采取直接考核的方式進行，不足1：1的核減招聘崗位。

（三）筆試

1、筆試時間及地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和二代身份證（或有效期內臨時身份證）參加考試。

2、筆試異地出題、異地改卷。

報考崗位001-024崗位（附件1）的考生筆試內容為醫療衛生基礎知識，報考崗位025-036崗位（附件2）的考生筆試內容為公共基礎知識。

考試滿分100分，筆試時間為120分鐘，筆試成績占總成績的60%，筆試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。

3、加分政策。

按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報考人員，在筆試結束之日起兩天內還需到社旗縣人力資源和社會保障局A棟辦公樓1202事業單位管理股提交加分申請，逾期未申請的視為放棄加分。申請時，大學生村官應提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵應提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。（以上加分材料原件和復印件各一份）。

（四）面試

1、根據筆試成績，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，不足1:3的全部進入面試(若最后一名成績并列，同時進入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

2、進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在本次公開招聘考試專用網站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3、面試前，由社旗縣醫療健康服務集團招聘人員領導小組辦公室進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、學信網學歷認證報告、《報名登記表》和有關證明等相關證件資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

注意：

未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

4、面試異地命題，使用異地考官。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，占總成績的40%。

結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

考生總成績計算辦法：考生總成績=筆試成績（含加分）×60%+面試成績×40%，按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。

（五）考察

根據筆試和面試后折算的總成績確定考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

（六）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》人社部發〔2016〕140號）。

（七）聘用

對通過筆試、面試、考察和體檢的人員，實行試用期制度，試用期三個月，期滿考核合格的，按規定辦理人事代理手續。試用期滿考核不合格及不服從分配的，取消資格。試用期內工資待遇依各用人單位收入分配方案執行。

五、紀律與監督

嚴格招聘紀律。一是實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。二是嚴格組織紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關組織紀律要求，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。三是嚴肅考風考紀。在招聘過程中如果出現弄虛作假、違法違紀行為，一經核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。

六、考生注意事項

本方案由社旗縣醫療健康服務集團招聘人員領導小組負責解釋和調整，未盡事宜另行通知。

醫療集團咨詢電話：0377-67998017

社旗縣醫療健康服務集團招聘人員領導小組

2022年6月30日

附件1：2022年社旗縣醫療健康服務集團自主招聘（醫療）專業技術人員職位表.xls

附件2：2022年社旗縣醫療健康服務集團自主招聘專業技術人員職位表.xls