為深入貫徹落實鄉村組織振興工作要求，加強村級干部隊伍建設，提升基層黨組織組織力凝聚力戰斗力，經研究，決定公開招聘一批村級后備干部?，F將有關情況公告如下：

一、招聘人數

全縣計劃招聘341人。招聘公告及具體崗位等相關信息在蕭縣先鋒網（http://xx.szxf.gov.cn/）蕭縣人事考試網（http://ahxx.pzhl.net/）上統一發布。

二、招聘條件

（1）政治表現好。政治立場堅定，對黨忠誠老實，“四個意識”強，能堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

（2）綜合素質高。懂農業、愛農村、愛農民，善經營、懂管理，事業心和責任感強，有奉獻精神，群眾基礎好；孝親敬老、家庭和睦、鄰里和諧；作風正派、遵紀守法、品行端正。

（3）履職能力強。具備勝任村級日常工作的身體素質和語言表達、組織協調、應急處理等能力，有帶領群眾共同致富的潛能，有一定文字功底，能熟練操作計算機。

（4）年齡學歷優。具有國家承認的大專及以上學歷，年齡不超過35周歲（1986年7月1日以后出生）。

現任縣招村級后備干部符合條件的，可參加本次報考，未參加本次報考的，聘用協議期滿自動解聘。

有下列情況之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；

2.涉嫌違法違紀正在接受立案審查或有違反社會公德等不良記錄的；

3.受黨紀、政紀處分且在影響期內的；

4.本人（包括家屬）在重點工作、突發性群體性事件及重大信訪維穩等工作中違紀違法的；

5.喪失行為能力的；

6.長期外出，難以履行工作職責的；

7.參加幫派、邪教及非法組織或有失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷的；

8.從縣級后備干部人才庫除名的；

9.法律規定其他不得參加報考的情形人員。

三、招聘步驟和時間安排

（一）個人報名（2022年7月3日－7月6日）

1．報名方式：網上報名。

2．報名網站：http://ahxx.pzhl.net/。

3．報名要求：報考人員登錄蕭縣人事考試網上報名系統進行報名時，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《蕭縣2022年度村級后備干部報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4．網上確認：報考人員報名后至2022年7月7日16:00前登錄蕭縣人事考試網上報名系統（http://ahxx.pzhl.net/）查詢是否通過報考資格審查，通過資格審查的不得改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于7月8日16：00前登錄蕭縣人事考試網上報名系統按規定繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳（皖價費〔2009〕118號）文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，共45元。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年7月9日，將報名資格審查表和所需證明材料送至蕭縣人事考試中心，并據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，應提供低保證（原件及復印件）；農村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

5．準考證打印：考生于2022年7月15日－16日，從蕭縣人事考試網上報名系統（http://ahxx.pzhl.net/）自行下載并打印準考證。

6．開考比例：確認報考人數與職位招聘計劃數的比例達到1:2即可開考，達不到開考比例的，以鄉鎮為單位根據報考人數相應核減計劃招聘數。

（二）筆試階段

以閉卷答題方式進行，總分為100分，時間為120分鐘。筆試內容為公共基礎知識、綜合寫作、基層實際問題處理能力等方面。筆試成績60分為合格，不合格者不得進入下一環節。

筆試時間、地點另行發布。

（三）面試階段

面試工作采取統一結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力、綜合素質等。滿分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人選。

面試人員：按照應聘人員筆試成績從高分到低分，根據招聘崗位人數，按照2:1確定面試入圍人員。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

面試時間、地點另行發布。

（四）綜合成績計算方法

綜合成績按百分制計算，筆試成績占60%、面試成績占40%，小數點后保留兩位（第三位小數按照“四舍五入”辦法處理）。

（五）確定人員

根據招聘崗位計劃數和報考該崗位人員的綜合成績，從高分到低分（總成績相同的，按筆試成績從高到低確定），按1：1比例等額確定擬聘用人員。

（六）組織考察

1．各鄉鎮成立專班開展資格復審，并對擬聘用人員的政治素質、道德品質和能力素質等方面進行全面考察。

2．考察工作結束后，擬聘用人員名單在蕭縣人民政府網、蕭縣先鋒網等平臺公示5個工作日。

3．對資格復審不合格人員或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試綜合成績從高分到低分等額遞補。

五、聘用及管理

擬聘用人員經公示無異議后，由各鄉鎮根據缺額村及擬聘用人員成績、居住情況等統籌安排工作崗位。試用期為3個月，試用期內不能勝任工作的直接取消聘用。試用期滿由各鄉鎮進行集中考核，考核不合格人員取消聘用；考核合格者正式聘用，相關待遇參照村“兩委”副職待遇，并由各鄉鎮與考核合格者簽訂聘用協議，聘用期限與村“兩委”換屆同步，換屆時未被選任為村“兩委”干部的，自動解聘。

六、有關事宜

本公告由中共蕭縣縣委組織部負責解釋。

政策咨詢電話：0557-5024705（蕭縣縣委組織部組織股）

考務咨詢電話：0557-5037533（蕭縣人事考試中心）

監督舉報電話：0557-5022259（蕭縣紀委監委）

疫情防控咨詢電話：0557-5528723（蕭縣衛健委）

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次考試的資格審查貫穿全程，在招聘工作中任何環節及聘期期間發現考生不符合報考條件或者弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其考試、聘用等資格。

特此公告。

附件：蕭縣招聘村級后備干部計劃表.docx

中共蕭縣縣委組織部

蕭縣人力資源和社會保障局

2022年6月27日