根據《勞動法》、《勞動合同法》要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘編外勞動合同制工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

單位成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設人事科教科,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,監察審計科全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位15個，招聘計劃34名，具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省職業病防治院官網 (http://www.hnzfzx.com/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年6月7日8：00至2022年6月10日17：00

2.報名方式

采取網上報名方式,應聘人員登錄湖南省職業病防治院官網 (http://www.hnzfzx.com/)報名系統,按崗位要求如實填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。此次招聘每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

3.報名材料

①《湖南省職業病防治院編外勞動合同制人員招聘報名表》(附件2)。應聘人員須在承諾欄手寫簽名。

②學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書、本人有效身份證原件。

③學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

④應聘醫師、護士崗位的,須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證(在有效注冊期內)。在畢業后至報名應聘前,國家和省里尚未組織相應的執業資格考試的應聘者,不需要提供執業資格相關證明材料,但附件1中的“其他要求”欄內要求具有執業資格條件的必須提供符合要求的執業資格相關證明材料。已通過考試獲得醫師執業、護士執業等資格,但未注冊,仍在國家規定的注冊有效期限內,可不提供注冊證明材料。

⑤對專業方向有要求的崗位,須提供畢業生登記表、錄取登記表或成績單等專業方向證明材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

⑥現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

⑦招聘崗位明確有工作經歷要求的,應聘人員必須提供相關工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章,附正式勞動合同和社保證明)。

⑧近期彩色免冠1寸電子版照片。

4.其他要求

①應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)和住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明)必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

②招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年5月31日為截止日期。

③公開招聘崗位、計劃及其他要求一覽表中招聘崗位專業以專業名稱為準。

(三)資格審查

根據招聘崗位條件,對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員自行在湖南衛生人才網報名端口打印準考證,打印準考證時間見湖南省職業病防治院官網公告。考試時間、地點見準考證。

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點另行通知,在湖南省職業病防治院官網公布。

(四)考試

1.開考比例

有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①A類崗位。采取筆試、面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。

面試、實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試、實際操作能力測試人員(達到筆試開考比例,未達到面試、實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍)。

②B類崗位。采取筆試、面試的方式進行(按百分制計算綜合成績總分100分,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。

面試:根據同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(達到筆試開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。

3.考試主要內容

①筆試。統一組織筆試,筆試主要內容見附件1。具體時間及地點以準考證為準。應聘者憑姓名和身份證號可在湖南衛生人才網站上查詢考試成績。

②面試。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。

③實際操作能力測試。實際操作能力測試主要測評應聘者的業務技能。

入圍面試和實際操作能力測試名單、面試和實際操作能力測試公告在湖南省職業病防治院官網公布。

4.綜合成績合格分數線

設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。凡經研究降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,同一崗位綜合成績相同的,以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。應聘醫師和護士崗位的,須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名視情等額遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經編外勞動合同制人員招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,名單在湖南省職業病防治院官網公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂勞動合同,實行試用期(包括在勞動合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員參照湖南省職業病防治院《勞動合同制人員管理辦法》享受待遇。

咨詢電話:0731-85602060  省職防院人事科教科

監督電話:0731-85602152 省職防院監察審計科

 湖南省職業病防治院

2022年6月2日

附件1.湖南省職業病防治院2022年編外勞動合同制人員招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2.湖南省職業病防治院編外勞動合同制人員招聘報名表