2022年安徽安慶太湖縣事業單位招聘159人公告
來源：太湖縣人民政府
2022-06-21 17:01:50
2022年安徽安慶太湖縣事業單位招聘公告已發布，本次共招錄159人，報名時間為7月2日8時至7月6日17時，筆試時間為7月23日9：00-11：00，筆試科目為《公共基礎知識》或《教育綜合知識》或《醫學基礎知識》。《公共基礎知識》復習資料推薦：
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2022年太湖縣事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)等文件規定，現就2022年太湖縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘；
(二)堅持考試考察、擇優聘用；
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2022年全縣事業單位公開招聘工作人員159名。招聘崗位等相關信息于6月21日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(http://rsj.anqing.gov.cn/)、太湖縣人民政府網（http://www.thx.gov.cn/）、太湖縣人事考試培訓網(http://aqthzyjs.ahkjwx.com/)及相關媒體上統一發布。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等見附件《2022年太湖縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專業或技能條件；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中“30周歲及以下”為“1991年7月以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)；工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
(三)現役軍人；
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員；
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
此次事業單位公開招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、擇優選崗、公示、聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間
報考人員提交報名申請的統一時間為2022年7月2日上午8時至7月6日下午17時（周末正常報名審核），逾期不予補報。
2.報名流程
(1)登錄報名
登錄太湖縣人事考試培訓網，點擊右側“考試報名”進行報名。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”和《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
(2)資格初審
報名時由各招聘單位主管部門負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。
報考人員報名后，7月7日12∶00前可隨時登錄太湖縣人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可于7月8日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。
(3)網上繳費
通過資格初審的報考人員于7月9日17∶00前登錄太湖縣人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每科45元標準收取考試費用。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(支持微信、支付寶支付)。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2022年7月25日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶00，到太湖縣人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理股（龍山路200號，聯系電話0556-4188332），辦理減免筆試考試費用審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在2022年7月11日8∶30-17∶00改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數按規定比例核減的報考人員，不得改報其他崗位。
（二）統一筆試
1.筆試時間：2022年7月23日(星期六）9：00-11：00（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。
2.筆試地點：詳見筆試準考證。
報考人員可于2022年7月20日8:00時至7月23日9：00時登錄太湖縣人事考試培訓網自行下載并打印筆試準考證。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
3.筆試科目、內容及分值:
所有崗位筆試科目均為一科，滿分均為100分，具體崗位筆試科目見附件《2022年太湖縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
《公共基礎知識》主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理、資料分析及寫作等。
《教育綜合知識》主要內容：教育學、心理學、教育法律法規、新課程理論和教師道德修養等5個模塊的相關知識和應用能力。
《醫學基礎知識》主要內容：醫學發展史、醫學倫理學、醫療衛生法律法規、生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學、免疫學、診斷學、護理學等。
4.最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。22059、22061崗位筆試成績(含加分)達到45分及以上，除22059、22061崗位外其他崗位筆試成績(含加分)達到50分的應聘人員，方可進入面試環節（遞補人員按此要求執行）。
5.加分說明：按照有關文件規定，服務期滿考察合格的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年7月25日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，攜帶相關材料到太湖縣人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理股（龍山路200號，聯系電話0556-4188332）申報加分事宜，逾期不再受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經審核符合加分條件的人員，由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室在縣政府網站向社會公示5天，公示無異議的，筆試成績增加2分。
（三）資格復審
資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復審工作由招聘單位及其主管部門負責進行。按照筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照一定比例確定各招聘崗位參加資格復審人員名單。招聘人數5人以上(含5人)的崗位按2∶1比例確定資格復審人員；招聘人數4人(含4人)以下的崗位按3∶1比例確定資格復審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為資格復審人員。不足規定比例的按實際人數確定。
資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的招聘信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、《網上報名資格審查表》、近期免冠半身2寸照片3張、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件。其中：
(1)屬全日制2022年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（須提供入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
(4)報考“太湖籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
(5)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(6)22059崗位（定向招聘退役高校畢業生士兵）須提供入伍通知書或入伍批準存根復印件、退出現役證原件及復印件。
(7)現任村“兩委”干部的，需提供任職批復文件或當選證原件及復印件；屬在聘“村級后備干部”的，需提供與所在鄉鎮或村簽訂的聘用合同原件及復印件。以上人員均需提供全日制大專及以上學歷證書原件及復印件。全日制本科學歷、年度考核優秀等需要同步提供有關材料。以上材料的復印件均需鄉鎮黨委審核蓋章。
有相關工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。
香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
資格復審合格人員即確定為面試對象。
（四）面試
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試方式、內容：
（1）技能測試：縣教育局幼師崗位（崗位代碼22062、22063）以考察考生教學組織能力、語言表達、專業知識、技能等綜合運用能力為主。
（2）結構化面試：其它招聘崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。
3.面試分值：各類考生面試成績滿分分值均為100分。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察程序。
4.面試費用：進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。
（五）成績合成
報考人員考試總成績依筆試成績(含加分)的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入。
根據有效招聘崗位計劃數，依照總成績(含加分)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現合成總成績相同，則筆試成績(含加分)高者優先;筆試成績(含加分)相同的，以高學歷者優先(定向招聘“村干”22061崗位，學歷相同時，年度考核優秀多者優先)。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
（六）體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。
考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（七）擇優選崗
報考崗位代碼為：22059、22061至22064、22066、22067、22078至22084崗位的考生，按照考試總成績分從高分到低分原則，依次自主選擇崗位(每人限選一次)，招聘單位主管部門依據該招聘崗位的資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點選崗或不愿選崗的視為自動放棄聘用。
（八）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網站上公示7天。
（九）簽約聘用
1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送太湖縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
２．因報考人員體檢或考察不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
３.根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.最低服務年限：受聘人員在太湖縣事業單位最低服務年限為3年。
五、有關事宜
2022年太湖縣事業單位公開招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下組織實施。同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
太湖縣事業單位招聘相關政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄太湖縣人民政府網、太湖縣人事考試培訓網查詢、查閱。
本公告由太湖縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣人社局事業單位人事管理股 0556-4188332。
監督電話：縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組 0556-4168637。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
太湖縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年6月21日
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