2022年山東聊城陽谷縣招聘教師招聘274人簡章
2022年陽谷縣公開招聘教師招聘簡章
根據陽谷縣事業單位編制及崗位空缺情況，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規[2017]21號）等規定，經研究同意，現將2022年陽谷縣公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業或技能條件；
（五）年齡在40周歲以下（1981年6月22日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
本次招聘中面向應屆畢業生報考崗位，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）于2022年畢業的學生，和國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，可以報考限應屆畢業生的崗位。（具體是指2020年、2021年畢業未曾落實工作單位的高校畢業生，若繳納過養老保險即視為已落實工作單位。）
在國(境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業生報考崗位。
在職人員應聘須經所在單位及主管部門同意。簽訂就業協議的2022年應屆畢業生，經簽約單位同意或與簽約單位解除協議后，可以應聘。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、已納入陽谷縣黨政群機關事業單位編制管理的工作人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得用已取得的學歷學位應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
根據國家和省市有關規定，根據國家和省有關規定，我省2012年（含）以前選聘的大學生村官、2016年（含）以前招募的“三支一扶”計劃人員、2020年（含）以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員以及外省2020年（含）以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格的，以及陽谷籍退役大學生士兵，可報考定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
根據國務院辦公廳《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）和人社部辦公廳教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發[2022]21號）規定，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格；參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘學校、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
三、報名
（一）報名
報名時間：2022年6月22日09:00-6月24日16:00
查詢時間：2022年6月22日11:00-6月25日17:00
報名網址：陽谷縣人民政府網（http://www.yanggu.gov.cn）
應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。
報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）單位初審
初審時間：2022年6月22日11:00—2022年6月25日12:00
招聘單位主管部門負責報名資格初審工作，初審單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看考生網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。
（三）網上繳費
繳費時間：2022年6月22日11:00－6月25日17:00
通過網上資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應聘。繳費成功后，應立即下載打印《2022年陽谷縣教師招聘報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2022年6月30日9:00—7月2日9:30登錄報名網站下載、打印準考證。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2022〕55號）核定的標準，筆試報名考務費的收取標準為每人每科40元。享受減免考務費用的應聘人員，先在網上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料（見《應聘須知》)，于6月27日至6月28日到縣教育和體育局北樓一樓人事科現場辦理確認減免手續。
報名結束后，對應聘人數達不到規定筆試開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。合并招聘崗位內個別崗位因報名人數不足取消或核減的招聘計劃，調劑到該合并招聘崗位內報考比例較高的崗位。取消、核減和調劑的招聘計劃及時在陽谷縣人民政府網上予以公布。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
（四）資格審查
報名及資格審查由招聘單位主管部門具體實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過單位資格審查的，責任由應聘人員自負。審查單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。
1、筆試：中等職業學校招聘崗位筆試內容為公共基礎知識（包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識）和教學基礎知識（包括教育學、心理學等教育專業知識），分別占整個試題分數的30%和70%。幼兒園、特殊教育學校招聘崗位筆試內容為教學基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規等）和學科專業知識（包括學科素養、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力）兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。為確保筆試命題質量，根據招聘簡章制定命題工作方案，明確相關要求。
筆試時間為2022年7月2日上午。筆試地點見準考證。
若根據疫情防控需要需對筆試時間做出調整，將在陽谷縣人民政府網及時予以公告。
2、面試：面試由縣教體局嚴格按照備案的面試方案組織實施。面試考官全部異地聘請。面試人選根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。無人參加筆試的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按實有人數確定；最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單按規定程序，在陽谷縣人民政府網上公布。
按照招聘崗位的要求，面試人選須在規定時間內提交本人相關證明材料，所需提報的材料見《應聘須知》，未按規定時間提交材料的，視為棄權。經審查，符合招聘條件的應聘人員，發放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補，遞補最多進行兩次。
面試的具體時間、地點、方式及有關事宜另行通知。
面試人員應繳納面試考務費每人70元。
面試設定最低合格分數線，合格分數線為60分，達不到合格分數線的取消聘用資格。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍相同的，組織進行加試，按加試成績由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在陽谷縣人民政府網上公布。
五、考察和體檢
考察工作由招聘單位或招聘主管部門負責組織實施。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，組成考察工作小組，全面了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
凡應聘人員無故放棄考察體檢資格，記入全縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位公開招聘主管機關統一在報名網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按報名崗位確定應聘單位，其中應聘合并招聘崗位的人員，根據招聘崗位，由應聘人員按總成績從高分到低分，依次自愿挑選應聘單位，總成績相同的，抽簽確定挑選順序。
應聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員須在聘用單位最低服務3年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
人員控制總量內招聘的幼兒教師、中等職業學校教師，按照《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發〔2017〕53號）的規定進行管理。
擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷、學位等證書，到期未取得的不予聘用。
七、紀律要求
嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員實行回避。邀請事業單位公開招聘主管機關和紀檢監察等部門對招聘各環節進行監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對在事業單位招聘考試過程中有違紀違規行為的考生或經權威機構認定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關規定進行處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
八、其他
（一）此次招聘，由陽谷縣教育和體育局具體負責招聘的組織實施，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業單位公開招聘應嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
（二）簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規定。
（三）本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：15963176808
陽谷縣教育和體育局
2022年6月14日
