2022年山東聊城市第三人民醫院博士研究生引進10人公告
聊城市第三人民醫院2022年博士研究生引進公告
聊城市第三人民醫院是一所以診治心腦血管疾病、顱腦疾病、骨傷骨病和婦女兒童疾病為特色，集醫療、教學、科研、預防、保健、急診急救為一體的現代化三級乙等綜合醫院。醫院現為中美腦中風協作中心聊城防治基地，加入了天壇醫院神經系統疾病專科聯盟、是首都醫科大學宣武醫院腦卒中醫療聯合體醫院。與解放軍總醫院、上海中山醫院、山東省立醫院遠程會診中心均實現對接。2020年5月掛牌山東省立醫院(集團)聊城醫院，與山東省立醫院深度合作，標志著聊城市第三人民醫院在對外合作上再次展開新的篇章。
醫院專科優勢明顯，神經內科為全市重點學科，共設11個病區，是山東省規模最大的心腦血管疾病治療中心，獨立開展的急性腦梗塞血管內拉栓取栓術達到國內前三名水平。心內科開放兩個病區，開展了急性心肌梗死靜脈溶栓及急診介入治療、臨時及永久起搏器植入術、心律失常射頻消融術，在聊城市處于領先水平。心內科、外科、骨科、介入中心等醫院重點學科均在聊城市位居前列。
醫院不斷加強對外交流與合作，聘任了美國賓夕法尼亞醫科大學心臟病中心主任查爾斯布李奇斯，伯明翰大學醫學博士秦宏偉博士為客座教授，聘請了美國約翰霍普金斯大學神經醫學系博士后張子珍為醫院心腦血管研究所名譽所長。
聘請國內心血管知名專家胡大一教授為我院名譽院長。醫院還積極與韓國世宗醫院、北京協和醫院、宣武醫院、北京大學第一醫院等國內外知名醫院建立了友好合作關系，廣泛的進行學術交流，促進了醫院的長足發展。
為實施人才強院戰略，加強高層次人才隊伍建設，結合醫院實際，按照省、市事業單位招聘有關規定、中共聊城市委辦公室 聊城市政府辦公室印發《<關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見>的通知》(聊辦發〔2019〕14號)、中共聊城市委 聊城市人民政府《關于實施“水城優才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發﹝2020﹞14號)等文件精神，醫院擬面向社會公開引進具有醫學相關專業博士研究生學歷的高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實選拔適應崗位需求和醫院發展的人才。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)身體健康，具有崗位所需的專業或技能條件;
(五) 應聘人員應符合招聘崗位所要求的臨床經驗及技能;
(六)博士畢業生年齡在40周歲以下(1983年6月13日以后出生)；
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的應聘人員，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，并出具書面證明后，可以應聘。
三、招聘崗位及招聘人數
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
四、待遇
執行聊城市委、市政府和醫院高層次人才引進政策規定的相關待遇, 納入人員控制總量管理。根據學科專業和學術水平，除按規定發放的工資待遇外，另外提供安家補貼及科研啟動基金，詳細情況可來電咨詢或面議。
五、報名相關事項
(一)網上報名
1、報名時間：自公告發布之日至2022年12月31日。
2、報名方式。應聘人員將所需材料電子版發送至指定郵箱(lcsyrsk@163.com)進行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發送，所有材料需轉換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“崗位名稱+姓名”。
報名需要提交的電子版材料包括：
(1)《聊城市第三人民醫院引進博士研究生報名登記表》(見附件2)；
(2)個人簡歷(包括個人基本信息、專業方向、發表的SCI論文及科研成果的詳細情況、各類獲獎、工作情況、留學情況等)；
(3)身份證正反面；
(4)國家承認學歷學位及相關證書；
(5)學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網下載打印的學位認證報告;
(6)在職人員應聘的，需提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;
(7)2022年應屆畢業生需提交《應屆畢業生就業推薦表》、“學信網”打印的《教育部學籍在線驗證報告》;
(8)留學回國人員應聘的，除需提供《公告》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證;應聘人員可登錄教育部留學服務中心網查詢認證的有關要求和程序;
(9)個人工作業績證明材料：如承擔的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號，發表的論文、著作、專業技術職務資格證書、職業資格證書等；
(10)引進崗位條件要求的其他證明材料。
(二)資格審查
應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間提交報名信息(每人限報1個崗位)。醫院對應聘人員發送的報名材料進行資格審核，并及時進行反饋。資格審查貫穿招聘工作全過程，若發現違紀、違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。
六、面試
本次博士研究生引進采取直接面試的方式進行，通過資格審核的人員參加面試。醫院根據崗位報名情況和醫院需求，對符合招聘條件者不定期啟動面試程序。面試總分為100分，主要考察應聘人員的專業素養、科研能力、邏輯思維能力、語言表達能力等，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績即為總成績。
面試時間及相關事項在聊城市第三人民醫院官網進行公告。在疫情防控期間，具體面試的形式根據實際情況確定。
七、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。考察由醫院統一組織實施，考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢工作由聊城市第三人民醫院統一組織實施，具體事宜另行通知。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補。
八、公示聘用
考察、體檢及其他資格合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛生健康委員會官方網站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第三人民醫院官網(http://www.lchosp.com)上統一進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》的規定進行聘用。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以書面形式署名直接向醫院人力資源部反映。公示發現問題經查屬實的，取消聘用資格，其空缺的崗位不再遞補。
該引進公告由聊城市第三人民醫院負責解釋。
咨詢電話：0635-8381346
