2022年安徽宿城第一中學招聘教師公告
2022年安徽省宿城第一中學公開招聘教師公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，經市政府同意，安徽省宿城第一中學根據工作需要面向社會公開招聘教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘教師共計3名。物理2名、體育1名（詳見崗位表）。
招聘相關信息在宿州教育網、宿城一中校園網等網站上發布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業，具有良好的道德素養和團隊協作精神，服從學校工作安排；
（四）原則上應取得相應專業的高中教師資格證書。根據《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）《人社部辦公廳、教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）規定，對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生【2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”。中小學教師資格考試筆試、面試成績單，可登錄中國教育考試網（ntce.neea.edu.cn）查詢、打印】，通過教師招聘的，可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應當按規定約定一年試用期，試用期內未取得相關教師資格的，應當依法解除聘用合同。
（五）普通話水平達到國家二級乙等以上；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月18日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關法律法規規定不得聘用為教師情形的，不得報名。
四、招聘程序
（一）報名、資格審查：
報名采取網上報名和現場報名兩種形式進行。報名時間：2022年6月18日至7月2日（上午8：30－11：30，下午15：00—17：30，周日不辦理報名）。
1.網上報名：考生請登錄宿城一中校園網下載并規范填寫《宿城一中公開招聘教師報名表》，并上傳電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。將完整填寫的報名表、有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書、個人簡歷及招聘條件必需的證件（其中，2022年全日制應屆畢業生未取得畢業證的報考人員須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于如期取得畢業證書、畢業證書與報考崗位專業一致的承諾書；在編正式工作人員還需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明）等材料掃描成電子檔（PDF格式）打包以“姓名+學科”命名發送至郵箱792887110@qq.com。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和報考學科一致，凡弄虛作假的，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
2.現場報名：現場報名的考生直接到宿城一中辦公室(宿州市銀河三路518號）辦理。考生須登錄宿城一中校園網下載并規范填寫《宿城一中公開招聘教師報名表》，并攜帶居民有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書等招聘條件必需的證件原件及復印件一份；個人簡歷一份；近期一寸免冠證件照2張。其中，2022年全日制應屆畢業生未取得畢業證的報考人員須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于如期取得畢業證書、畢業證書與報考崗位專業一致的承諾書；在編正式工作人員還需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
通過資格審查的考生需繳納報名費100元，領取準考證時收取。
每位報考人員限報一個崗位，逾期不再補報。為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。
（二）筆試
筆試內容為該學科高中階段課程標準和高考大綱所規定的內容。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分以上（含60分）的應聘人員，方可進入下一階段。
（三）專業測試
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數3:1的比例確定各崗位參加專業測試的人員；不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。
專業測試滿分100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的專業素養、教育教學水平和綜合素質能力等。設定專業測試最低分數線為60分，低于60分的取消進入下一環節的資格。
（四）成績合成
考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。
公式：筆試成績×0.4+專業測試成績×0.6（成績保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理）。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如考試最終成績相同的，依次以專業測試成績、筆試成績高低排名）。
筆試、專業測試具體時間通過宿城一中校園網等多種形式另行通知。
按照疫情防控要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
（五）體檢考察
體檢和考察工作由市教體局、安徽省宿城第一中學負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）進行公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，面向社會公示7天。
（七）報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市教體局、安徽省宿城第一中學按照規定將有關材料報送宿州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。試用期內未取得相關教師資格證的，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、有關事宜
本《公告》由安徽省宿城第一中學負責解釋。
咨詢電話：0557-3917805,0557-3911559
網上報名指定郵箱：792887110@qq.com
聯系人：曾老師，聯系電話：18155781756
監督電話：宿州市教體局0557-3929826
特此公告。
宿城一中
2022年6月10日
附件1：2022年度宿城一中公開招聘教師崗位匯總表.docx
