2022年甘肅慶陽市財政局局屬事業單位選調公告

來源：慶陽市財政局 2022-06-07 17:33:08

慶陽市財政局局屬事業單位2022年公開選調工作人員公告

根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發〔2021〕7號）有關規定，慶陽市財政局決定為局屬事業單位公開選調工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、選調單位、崗位及人數

1.選調單位慶陽市財政信息中心，單位性質為財政全額撥款正科級事業單位，在編制限額內選調管理9級職員1名。

2.選調單位慶陽市政府和社會資本合作（PPP）管理中心，單位性質為財政全額撥款正科級事業單位，在編制限額內選調管理9級職員1名。

二、選調范圍

慶陽市機關事業單位在編在崗事業管理9級職員。公務員或參公管理單位有意愿到事業單位工作的一級科員。

三、選調條件

(一)報考人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，品行端正，愛崗敬業，實績突出，群眾公認；

3.學歷及專業：具有全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業不限；

4.年齡：①研究生年齡不超過40周歲（1982年6月7日及以后出生）；②本科學歷原則上不超過35周歲（1987年6月7日及以后出生），在本職工作崗位上，表現突出且獲得縣（區）級以上黨委、政府或市級以上行業主管部門表彰獎勵的，年齡可放寬到40周歲（1982年6月7日及以后出生）；

5.具有較強的公文寫作能力和行政事務處理能力;

6.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次;

7.身體健康；

8.符合公開選調職位規定的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

1.違反政治紀律或政治規矩的;

2.群眾公認度不高的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

7.尚在試用期的;

8.未經有人事管理權限的部門、單位同意的;

9.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

堅持公開、公正、競爭、擇優原則，按照以下程序組織進行。

（一）組織報名

本次選調工作由慶陽市財政局負責組織報名，采取個人報名與組織推薦相結合的方式進行，報考人員自行下載打印所需表格，如實填寫并送相關部門審核蓋章，報名時攜帶所需資料，填寫手機號碼并保持通訊工具暢通，報名不得委托他人代報。

1.報名時間：2022年6月11日(星期六)至6月15日(星期三)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.報名地點：慶陽市西峰區順化東路1號市財政局集中辦公樓7004室。

3.報名所需資料

（1）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽市財政局公開選調工作人員報名表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章）；

（3）縣區報考人員報名推薦表中需加注縣區編辦在編情況審核意見并蓋章（市級報考人員不加注市編辦意見，統一報市編辦審核）；

（4）市級組織或人社部門正式錄用文件復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；

（5）工資轉正定級審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（6）《干部人事檔案專審表》復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）;

（7）所在單位同意報考證明及近三年年度考核結果證明;

（8）紀檢監察部門出具的廉潔自律證明;

（9）近期二寸免冠藍底照片5張及電子版；

（10）近年來獲得獎勵和發表文章、學術研究成果等業績證明材料。

（二）資格審查

慶陽市財政局對報考人員提供的報名信息及資料進行資格審查，通過資格審查的報考人員，按通知的時間、地點領取《筆試準考證》，參加公開測試，審查不合格的人員報名結束后通知本人。

（三）筆試

2022年6月18日（星期六）在西峰組織進行（具體以準考證為準）。采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質，總分為100分。

（四）面試

根據筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數與選調計劃人數3:1的比例確定進入面試人選，面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、靈活應變、行政經驗和事務處理能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

筆試、面試開考比例原則上不低于1:3，不足1:3的分別劃定最低控制線60、70分，并在筆試、面試前通知應試人員。

應試人員必須攜帶筆試準考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市財政局網站公布。

筆試、面試和綜合成績出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。如出現總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。

（五）考察和資格復審

1.考察。根據測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數2:1的比例確定考察人選。考察由市財政局組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現進行全面考察。考察組成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

2.資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（六）人選確定

根據綜合成績和考察情況，經慶陽市財政局黨組會議集體討論，確定擬選調人選，報市人社局審定。

（七）體檢

由慶陽市財政局負責對擬選調人員進行體檢，體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

（八）公示與調動

1.公示。對擬選調人選，分別在慶陽市財政局和原單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續；對有反映，經查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

1.選調工作在中共慶陽市財政局黨組的領導下，由市財政局人事教育科具體組織實施，市紀委監委派駐市財政局紀檢監察組負責全程監督和舉報受理。