一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次計(jì)劃招聘10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（招聘條件詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院網(wǎng)站（http://www.hnjly.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日至6月30日。

2、報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名資料提交至指定電子郵箱（2249193139@qq.com）。

3、報(bào)名須提交資料：

（1）應(yīng)聘人員登錄招聘公告網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）和《2022年公開(kāi)招聘人員信息表》（附件3），其中《2022年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

（2）提交以下相關(guān)印證材料的掃描件：本人3.3cm（1寸）免冠照片、身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（包括學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格證。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

（3）應(yīng)聘人員按有關(guān)要求填寫(xiě)本人的報(bào)名信息，提交的信息必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假的，即取消資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按照崗位工作需求擇優(yōu)通知資格審查合格人員參加考試。未進(jìn)入考試范圍的應(yīng)聘人員將納入我院人才儲(chǔ)備信息庫(kù)。

（四）考試

1、開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1的比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

考試采取線上面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織與信息獲取能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面和經(jīng)驗(yàn)等。

設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），應(yīng)聘者達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考試入圍名單。

3、公布考試入圍名單。根據(jù)應(yīng)聘面試成績(jī)排名先后，按招聘計(jì)劃1：1的比例等額確定考試入圍名單。

（五）體檢與考察

組織對(duì)考試入圍人員進(jìn)行體檢和考核。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

通過(guò)考試、體檢和考核的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員實(shí)行人事代理。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-85687623（院黨務(wù)人教部）

監(jiān)督電話(huà)：0731-85687616（院紀(jì)委）

附件1：2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃及要求一覽表

附件2：2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

附件3：2022年公開(kāi)招聘人員信息表