2022年甘肅慶陽市婦幼保健院選調10人公告

來源：慶陽市人力資源和社會保障局 2022-05-26 11:17:44

慶陽市婦幼保健院(市婦女兒童醫院)2022年公開選調工作人員公告

根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》有關規定，慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫院）擬公開選調工作人員10名?，F將有關事項公告如下：

一、選調崗位及數量

本次選調崗位均為專業技術崗位，使用編制為差額備案制編制。具體選調崗位、專業、計劃詳見《慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫院）2022年公開選調工作人員崗位簡表》。

二、選調范圍

全市縣（區）綜合醫院在編在崗中級及以上職稱臨床相關專業技術人員。

三、資格條件

（一）政治立場堅定、政治素質過硬。

（二）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（三）具有普通高校全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，具有中級及以上專業技術職務任職資格，年齡在35周歲以下（1987年5月31日以后出生）。

（四）普通高校全日制研究生以上學歷，年齡可放寬到40周歲（1982年5月31日以后出生）；取得全省大范圍有效副高專業技術職務任職資格的，年齡可放寬到45周歲（1977年5月31日以后出生）；在本職工作崗位上，表現突出，特別優秀的，獲得縣級及以上黨委、政府或市級及以上行業主管部門表彰獎勵的（獎勵須與本職工作相關），年齡可放寬到40周歲（1982年5月31日以后出生），學歷可放寬到大學本科。

（五）具備選調崗位所要求專業及專業方向，且從事本學科（專業）臨床工作滿6年以上（副高10年以上）。

（六）近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（七）具有選調崗位要求的身體條件和履職資格條件。

（八）有下列情形之一的人員，不得參加選調：

1.違反政治紀律或政治規矩的；

2.群眾公認度不高；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.近三年受過黨紀政務處分的；

6.近五年從事臨床業務工作中發生過重大糾紛或技術責任事故的；

7.在各級公務員招考、事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的人員;

8.按照有關政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

9.未經事業單位主管部門（單位）和縣區人事管理部門同意的；

10.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

（一）組織報名和資格審查

1. 組織報名。于2022年5月31日至6月1日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00在慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫院）（西峰區正寧西路3號）行政樓四樓小會議室進行現場報名。報名時報考人員須提供以下資料：（1）本人身份證、畢業證、學位證、執業證、與選調崗位相符的職稱資格證書原件及上述證件復印件1份，有效期內的學信網學歷驗報告1份，研究生需提供本科畢業證、學位證原件及相應學歷層次學信網學歷驗證報告；（2）《慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫院）2022年公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣區委組織人社部門加注意見并蓋章)；（3）市級組織、人事部門錄用文件和本人工資轉正定級審批表復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋人事檔案管理單位公章）；（4）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋縣區委組織或人社部門公章）；（5）紀檢監察部門出具的廉潔自律情況說明；（6）近期二吋免冠藍底照片5張。

2. 資格初審。報名與資格初審同步進行，工作人員依據選調崗位所需條件對報名人員提供的報名信息及資料進行資格初審，資格審查合格者參加考試，不合格者取消報考資格。報名人員提供的材料必須真實、完整、準確，凡提供虛假材料的，一經發現，無論任何環節，均取消選調資格。

（二）公開測試

測試由慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫院）具體組織實施，市人社局、市衛健委監督指導。測試分為筆試和面試，均實行百分制。筆試人數與崗位計劃數達到3:1的比例方可開考，達不到開考比例的，通過合并崗位或核減選調計劃的辦法直至達到開考比例，合并或核減計劃后仍達不到開考比例的，取消本崗位選調計劃。

筆試主要測試醫學基礎知識，考點設在慶陽市西峰區，時間初步定于2022年6月上旬，具體時間、地點以筆試準考證為準。筆試成績低于60分的，不得進入面試環節。面試開考比例原則上不低于3:1，達不到3:1的允許參加面試，但應試人員面試成績不得低于70分。

按選調崗位參考人數與選調計劃3:1的比例，依筆試成績從高到低的順序確定面試人選，筆試成績末位并列者一并進入面試。面試方式為結構化面試，主要測評語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

面試人員須持本人身份證和《面試通知書》原件參加面試，面試結束后，當場公布面試成績，由考生本人簽字確認。

面試結束后折算測試成績，測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留小數點后兩位），測試成績在慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫院）網站及微信公眾號公布。

（三）考察和資格復審

1.考察。根據測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數2:1的比例，差額確定考察人選。測試成績末位并列的，一并進入考察。由慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫院）成立考察組進行考察，紀檢、衛健等部門指導監督。重點考察人選的政治思想、道德品質、現實表現、工作能力及團隊協作等情況。進行百分制量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

2.資格復審?？疾鞎r進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，了解是否存在影響選調的情形?？疾旌唾Y格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%的比例計算。

（四）人選確定

慶陽市婦幼保健院黨委根據綜合成績，集體研究確定擬選調人選，人選確定后報市衛健委、市人社局審定。

（五）體檢

組織擬選調人員在市級醫院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格的取消選調資格，按綜合成績排序進行遞補，本環節只遞補1次。若無遞補人員，取消本崗位選調。

（六）公示與調動

1.公示。體檢合格者，在慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫院）和原工作單位進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間有問題反映，經調查核實，不符合選調條件的，取消選調資格，空缺崗位不再遞補。

2.調動。公示期滿后，無影響選調情形的選調人員，按干部管理權限辦理調動（聘用）手續。所有選調人員一經聘用，五年內不得以任何形式調離聘用單位。

五、其他事項

（一）此次選調工作由慶陽市婦幼保健院（市婦女兒童醫院）組織實施，市人社局、市衛健委監督指導。

（二）本次選調不指定考試教材，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘人員保持警惕，避免上當受騙。