2022年山東聊城市茌平區城鄉公益性崗位招聘784人公告
來源：茌平縣人民政府
2022-05-18 14:54:00
2022年聊城市茌平區城鄉公益性崗位招聘公告
根據聊城市人民政府辦公室《關于做好城鄉公益性崗位擴容提質工作的通知》(聊政辦字〔2022〕4號)文件要求，結合區直部門、鄉鎮(街道)工作需要，現將2022年度第二批招聘城鄉公益性崗位有關事項公告如下:
一、招聘崗位數量
本次計劃招聘城鄉公益性崗位784個，其中鄉村公益性崗位415個,城鎮公益性崗位369個。具體崗位名稱、招聘條件、崗位數量、咨詢電話見附件。
二、招聘范圍及對象
(一)城鎮公益性崗位招聘范圍為在人社部門登記的以下就業困難人員:
1.城鎮零就業家庭人員;
2.大齡失業人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡);
3.農村零轉移就業貧困家庭成員中的失業人員;
4.撫養未成年子女單親家庭成員;
5.享受最低生活保障人員;
6.持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;
7.連續失業一年以上的人員;
8.因失去土地等原因難以實現就業的人員。
符合用人條件的前提下，優先錄用城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)和城鎮零就業家庭成員。
(二)鄉村公益性崗位招聘范圍:有勞動能力、能適應崗位工作要求、服從安排管理的村民中下列人員:
1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)
2.農村低收入人口
3.農村殘疾人
4.農村大齡人員(45--65周歲)
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;具有崗位需要的專業和技能;符合崗位要求的身體條件;具有聘用崗位所規定的其它條件。
2.已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內。
3.持有工商營業執照、公司法人和股東、領取職工養老金、在單位繳納職工社會保險費的，不在招聘范圍內。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名時間:2022年5月18日— 5月22日(周六、周日正常上班)
上午8:30——12:00,下午14:30——18:00
2.報名地點:
鄉村公益性崗位由鄉鎮(街道)統一組織在村(社區)報名，鄉鎮街道所屬城鎮公益性崗位在鄉鎮街道便民服務中心人社窗口報名。
區直部門所屬公益性崗位在駐地鄉鎮街道便民服務中心或區人力資源社會保障服務中心510房間報名。
3.報名方式:本人現場報名，提交報名表和相關證明材料。村(社區)、鄉鎮(街道)同步進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位，重復報名者取消資格(服從調劑可根據崗位空缺等情況再次選報一個崗位)。
4.報名人員須提交1寸近期彩色免冠照片3張和相關材料(原件及3份復印件):
城鎮公益性崗位須提供的材料:
(1)城鎮零就業家庭人員提供居民戶口簿、結婚證及本人身份證;
(2)大齡失業人員提供本人身份證;
(3)農村零轉移就業家庭成員提供居民戶口薄、結婚證及本人身份證;
(4)撫養未成年子女單親家庭成員提供申請人與子女的戶口簿，離婚的還需提供離婚協議書(法院判決書)或《離婚證》，喪偶的還需提供配偶死亡證明材料;
(5)低保家庭成員提供低保證及本人身份證;
(6)殘疾人員提供殘疾人證及本人身份證;
(7)連續失業一年以上的人員提供本人身份證;
(8)因失地等原因難以實現就業的人員提供由鎮政府(街道辦事處)或自然資源部門出具的失地證明材料;
鄉村公益性崗位須提供的材料:
(1)脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。提供本人身份證;
(2)低收入人口提供民政部門核發的《低保證》及本人身份證;
(3)殘疾人提供殘聯部門核發的《殘疾證》及本人身份證;
(4)農村大齡人員(45-65周歲)提供本人身份證。
報名過程中，由鄉鎮街道和區人社局負責通過山東省公共就業人才服務信息系統和社會保險信息系統對報名人員進行資格審查，重點審查報名人員是否持有營業執照、公司法人和股東、領取職工養老金、在單位繳納職工社保、享受社會保險補貼等情況。
城鎮公益崗報名人員沒有辦理失業登記和就業困難人員認定的，符合條件的可即時辦理。
資格審查通過后方可進行民主評議。
(二)民主評議
5月23日至5月25日對城鄉公益性崗位資格審查合格人員開展民主評議。
鄉村公益性崗位和鄉鎮街道聘用的城鎮公益性崗位人員由村(社區)和鄉鎮街道組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。
區直部門聘用的城鎮公益崗由所在駐地鄉鎮街道和崗位開發單位組成評議小組綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。
(三)初審公示
5月26日至5月28日，村(社區)對鄉村公益性崗位確定人員進行公示;鄉鎮街道和區直部門分別對所聘用的城鎮公益性崗位確定人員進行公示。公示結束后，鄉鎮(街道)和區直部門將本批次招錄人員統計表(加蓋單位公章、經辦人簽字)報區人社局，同時報送電子版。
(四)崗前培訓
按照“誰開發、誰培訓”的原則，由公益性崗位開發單位組織開展以通用知識和專業技能為主要內容的崗前培訓，培訓總課時不低于15學時，每學時45分鐘。培訓時間:5月29日至5月30日。
(五)協議簽訂
公益性崗位實行“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，各用人單位是管理公益性崗位人員的責任主體。
各鄉鎮(街道)與培訓合格的鄉村公益崗位人員簽訂勞務協議;簽訂勞務協議的期限為1年，政策規定期限內考核合格的可以續簽，協議規定的試用期按崗位要求制定。區人社局根據簽訂勞務協議的情況為鄉村公益崗人員購買意外傷害保險。
第三方人力資源公司與培訓合格的城鎮公益崗位人員簽訂勞動合同。
勞務協議或勞動合同簽訂后，由各鄉鎮街道將鄉村擬上崗人員信息和城鎮公益性崗位人員信息錄入山東省公共就業和人才服務信息系統，區直部門聘用的城鎮公益性崗位人員信息由區人社局錄入系統。
五、薪酬待遇
本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限:
1、城鎮公益性崗位補貼標準按照茌平區月最低工資標準執行。崗位待遇按月發放，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。
社會保險補貼按照最低繳費基數計算的社會保險費(不包括個人應繳納部分)執行。
2、鄉村公益性崗位補貼按照680元/月執行。崗位待遇按月發放，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。區政府統一為公益性崗位人員購買每年不超過60元的意外傷害保險，已購買的不再重復購買。
六、補貼撥付
1、每月10日前，各鄉鎮(街道)和崗位開發部門將當月崗位補貼明細(遇有扣發工資情況時可在次月扣發)、繳納社會保險名單報第三方公司;
2、社保補貼:根據社會保險補貼“先繳后補”的規定，第三方公司繳納社會保險費后將金額明細及發票復印件報人社部門，人社部門審核后報財政部門，財政部門審核后按程序將社保補貼資金撥付到第三方公司;
3、崗位補貼:第三方公司將當月崗位補貼明細報人社部門，人社部門審核后報財政部門，財政部門審核后按程序將崗位補貼資金撥付到第三方公司，第三方公司根據各鎮(街道)和崗位開發部門提供的崗位補貼明細發放到本人社保卡，補貼發放后將憑證復印件報人社部門。
4、原開發的公益性崗位納入統一管理，按現行程序發放補貼。補貼撥付程序在上級政策調整時，按調整后的政策執行。
七、其他事項
(一)公益性崗位安置人員依據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償等規定。
(二)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。
(三)應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
(四)招聘相關信息在“聊城市茌平區政府網站”進行公布。
(五)有關年齡確定截止到2022年5月。
(六)招聘過程中，可根據崗位報名情況適當調整招聘計劃，確保完成年度招聘任務。
應聘人員應及時了解網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考核及聘用的，責任自負。
附件1、聊城市茌平區城鄉公益性崗位報名表
附件2、聊城市茌平區城鎮公益性崗位信息表
附件3、聊城市茌平區鄉村公益性崗位信息表
聊城市茌平區人力資源和社會保障局
2022年5月17日
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