2022年湖南財工職院招聘20人公告

來源：湖南財經工業職業技術學院_衡陽財經工業學院 2022-05-17 09:50:44

湖南財工職院2022年公開招聘工作人員公告

湖南財經工業職業技術學院(以下簡稱湖南財工職院)創辦于1958年，是一所由湖南省教育廳主管、衡陽市人民政府主辦的全日制公辦普通高等學校。學院地處歷史文化名城衡陽，交通便利，辦學歷史悠久，底蘊深厚，是湖南省示范性（骨干）高等職業院校、湖南省卓越高等職業學院建設單位、國家高技能人才培養基地、湖南財經管理和工業技術技能人才培養重要基地于一體的全額撥款事業單位。因工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)文件精神，湖南財經工業職業技術學院擬在編制限額內面向社會公開招聘15名專職教師、1名圖書情報管理員、4名輔導員。為做好此次公開招聘工作，現公告如下：

一、組織領導

整個公開招聘工作在市紀委、市人力資源和社會保障局的指導監督下，成立湖南財經工業職業技術學院公開招聘工作領導小組（簡稱：院公開招聘工作領導小組），領導小組下設辦公室，辦公室設在湖南財經工業職業技術學院組織人事處，負責具體組織實施公開招聘工作。市紀委黨風政風監督室、學院紀檢監察部門等全程參與監督。

二、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準；注重綜合能力和專業水平的用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

三、招聘計劃、崗位及招聘對象和報考條件

(一) 招聘崗位計劃

本次招聘計劃數共20個，其中專職教師15個，圖書情報管理員1個，學生思想政治輔導員4個。具體招聘崗位及條件詳見《湖南財經工業職業技術學院2022年面向社會公開招聘工作人員計劃與職位表》（附件1）。

(二) 報考條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業道德。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.具備招聘崗位所需專業、學歷及年齡等基本條件，具體詳見附件1。

5.崗位所需的其他條件。

(三) 有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，尚在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.有吸毒史的人員；

7.試用期或最低服務年限未滿的在編在崗人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一) 發布信息

在衡陽市人力資源和社會保障局官網（網址：https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj）、湖南財經工業職業技術學院官網(http://www.hncgzy.com)(以下簡稱相關網站)發布招聘信息。發布公告時間為：2022年5月16日至2022年5月24日。

本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為湖南財經工業職業技術學院官網、衡陽市人力資源和社會保障局官網，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。

(二) 報名

1.報名方式：采取線上（郵箱）報名方式（不接受現場報名和電話報名）。

請考生根據報考崗位要求將報名資料（詳見附件1和“報考者須知”）發送至指定郵箱：hncgyzzrsc@163.com（接收郵件時間截止至報名最后一天的17:00）。

2.報名時間：

2022年5月23日9：00—至2022年5月26日17：00（報名咨詢時段為：9:00-17:00）。

報名政策咨詢電話：湖南財經工業職業技術學院：0734—3171948、0734-3173929、張老師（15570931323、15096006647）、汪老師（13974716429）、李老師（18007472707）。

3.有關要求

（1）報考者須知:

報名人員填寫報名信息后需通過報名郵箱發送以下資料：

①填寫并掃描發送《湖南財經工業職業技術學院公開招聘應聘人員報名表》（附件2）（以下簡稱報名表），簽名處需手寫;

②填寫并發送《2022年湖南財經工業職業技術學院公開招聘應聘報名匯總表》（附件3）（以下簡稱報名匯總表）;

③報考圖書情報管理員崗位和輔導員崗位的考生在領取準考證時需提供一寸藍底近期免冠紙質照片2張；

④郵箱發送本人近期免冠1寸正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式）；

⑤掃描發送本人有效期內的二代身份證（正反面）、畢業證（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷<學位>認證報告）、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、崗位要求的其他材料等。2022屆畢業本科生、碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學歷學位證書（國外學歷認證報告）。

報名者的報名表及報名匯總表提供電子稿，崗位要求的其他材料請提供掃描版（jpg格式，大小不超過A4紙，文件分開命名例如：張三學歷證、張三學位證、張三身份證），所有材料放在一個文件夾然后壓縮發送至指定郵箱。郵件命名格式（例如張三報考0101會計教師崗位），郵件發送成功后請來電（張老師：15570931323）確認。

⑥在編在崗報考人員須發送單位的同意報考證明（需經單位法人代表簽字并加蓋單位公章）掃描件；

⑦中共黨員（含預備黨員）身份須上傳全國黨員管理信息系統導出的《黨員登記表》和入黨志愿書復印件，上述材料加蓋支部公章或基層黨委公章后發送掃描件。

（2）每人限報考1個崗位。

（3）受聘教師崗位的人員自正式辦理聘用時間起，需在3年以內獲得高校教師資格證。

（4）本次招聘專業設置參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4），所學專業已列入該《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，未列入所設崗位專業要求的，不符合報考條件。報考人員須認真對照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，準確填寫報名信息，選擇合適的崗位；報考人員所學專業應符合招聘崗位所要求的專業，并嚴格按照畢業證書或2022屆高校畢業生就業推薦表填寫。報考人員提供的報考材料必須真實有效，并對提交的報考材料負責。凡提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。

（5）開考比例：教師崗位（崗位代碼0101—0106）招聘計劃數與有效報名人數比例為1:3；圖書情報管理員崗位（崗位代碼0107）和輔導員崗位（崗位代碼0108-0109）筆試招聘計劃數與有效報名人數比例為1:5。如低于規定開考比例，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經院公開招聘工作領導小組研究同意，并報市人社局核準后，可延長報名時間，或適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃，并在筆試或試教前進行公告。報考被取消崗位招聘計劃的報考人員可在規定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。

（6）報考者應提供準確無誤的聯系方式，確保通訊暢通。因提供的錯誤聯系方式或通訊不暢而造成的后果由報考者本人承擔。

(三) 資格審查

資格審查包括報名時初審，試教、面試前復審，考察時終審。資格審查貫穿招聘全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。院公開招聘工作領導小組辦公室負責對報考人員進行資格初審、復審、終審。

圖書情報管理員崗位和輔導員崗位資格復審。根據筆試成績從高分到低分的原則，按照崗位招聘計劃1:3的比例，確定資格復審對象。如入圍末位名次出現筆試成績相同的，則末位同名次的考生一并確定為資格復審對象。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘崗位擬面試人數達不到崗位招聘計劃1:3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。如實際參加資格審查人數未達到崗位招聘計劃1：3比例的，經院公開招聘工作領導小組研究并報市人社局批準后，則相應核減或取消崗位招聘計劃。

提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消考試、聘用資格。資格審查以院公開招聘工作領導小組審定的結果為準。

(四)考試

考生報名完成后憑本人有效期內的二代居民身份證（社?？?、電子身份證不作為參考依據）及疫情防控相關證明材料（具體以考前公告為準）缺少證件的報考人員不得參加考試。考試時間、地點等其他事項另行公告。

1.應聘專職教師崗位（崗位代碼為0101—0104、0106）的考生，只進行試教；應聘排球教師崗位（崗位代碼為0105）的考生需進行試教和排球實戰測試。試教和排球實戰測試內容由擔任評委的專家，根據本崗位相關專業教材和崗位要求現場確定。

（1）試教。試教前備課（需制作PPT）時間1小時,試教時間15分鐘。主要考察應聘者教學工作能力、水平及專業知識、技能。應聘專職教師崗位（崗位代碼為0101—0104、0106）的考生其試教成績即為考試綜合成績。

（2）試教+排球實戰測試。排球教師崗位（崗位代碼為0105）的考試形式采取試教+排球實戰測試，排球實戰測試內容根據本崗位專業要求現場確定，主要考察應聘者的排球實戰水平和身體綜合素質，其綜合成績=試教成績×40%+排球實戰測試成績×60%。

應聘專職教師崗位（崗位代碼為0101—0106）的考生在無競爭的情況下，綜合成績低于80分的不得確定為體檢對象。

2.應聘圖書情報管理員（崗位代碼0107）和輔導員崗位（崗位代碼0108-0109）的考生，需參加筆試和面試。

（1）筆試。采取閉卷答題的方式進行，考試時間120分鐘，滿分為100分。圖書情報管理員筆試內容為圖書館學相關專業知識；輔導員筆試內容為：高校輔導員工作相關知識（90%）；公共基礎知識（占10%）。筆試時間：另行通知。

（2）面試。在資格復審合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的原則，按照崗位招聘計劃1:3的比例，確定面試對象。如入圍末位名次出現筆試成績相同的，則末位同名次的考生一并確定為面試對象。圖書情報管理員面試即實操測試，實操測試根據本崗位專業特點和工作實際需求確定，主要考察應聘者專業水平和實際操作能力；輔導員面試采取結構化面試方式進行，面試時長10分鐘。

（3）應聘圖書情報管理員崗位（崗位代碼0107）和輔導員崗位（崗位代碼0108-0109）的考生，其考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（4）如實際參加面試人數不能形成競爭時，面試（實操測試）低于60分的不得確定為體檢對象。

筆試、試教、排球實戰測試、實操測試和面試成績均按百分制計分，保留小數點后兩位數，小數點后第三位數四舍五入。考試成績將在相關網站進行公示。

(五) 體檢

根據考試綜合成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃1:1比例確定體檢對象。綜合成績相同的情況下，圖書情報管理員崗位（崗位代碼0107）和輔導員崗位（崗位代碼0108、0109）按筆試成績確定排序，專職教師崗位（崗位代碼為0101—0104、0106）按試教總成績（所有評委打分未去掉最高、最低分之和）確定排序，排球教師崗位（崗位代碼為0105）按試教和排球實戰測試成績之和（所有評委打分未去掉最高、最低分之和）確定排序。體檢人員名單在相關網站公示。

體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、中共衡陽市委辦公室關于印發《衡陽市黨員干部公職人員嚴守紀律禁絕毒品的規定》《衡陽市黨員干部公職人員毛發毒品檢測操作細則》的通知（衡辦發〔2020〕6號）的有關規定執行。體檢醫院為三甲以上醫院。體檢及復檢費用由考生自理。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

凡不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢，并納入誠信檔案。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

(六) 考察

體檢合格人員即為考察對象。院公開招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格，由此造成崗位招聘計劃出現空缺時不再遞補。

(七) 公示

院公開招聘工作領導小組按照規定程序和標準，根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，經市人社局對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在相關網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。

擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現崗位招聘計劃空缺時不再遞補。

(八) 聘用

公示期滿后無異議的擬聘用人員，經學院黨委研究確定聘用人員名單，報市人社局核準后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并按規定辦理增員進編等相關手續，從學院聘用之日起享受相應待遇。聘用人員無正當理由逾期不簽聘用合同的，取消其聘用資格。

此次公開招聘的聘用人員，初次就業的人員(沒有社保繳納證明的）試用期為一年，其他人員為半年。試用期滿考核合格者，正常轉正定級?？己瞬缓细裾撸∠赣谩?/p>

依據相關法律法規，考生錄用前與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同。錄用時，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。

五、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。