2022年江西吉安市招聘衛生專業技術人員765人公告

來源：吉安市人力資源和社會保障局 2022-04-18 10:55:43

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吉安市2022年公開招聘衛生專業技術人員公告

　　根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》及省人社廳和省衛健委《關于做好2022年全省衛生專業技術人員公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2022〕103號）要求，現將吉安市2022年公開招聘衛生專業技術人員工作有關事項公告如下：

　　一、招聘職位和數量

　　本次公開招聘計劃共765名，具體詳見《吉安市2022年公開招聘衛生專業技術人員職位表》（附件1）。

　　二、招聘對象和要求

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.適應職位要求的身體條件和心理素質；

　　4.具備招聘職位所需資格條件。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

　　5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；

　　8.在讀的全日制非應屆畢業生不得以過去取得的學歷報考；

　　9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

　　10.機關事業單位在職人員試用期內的；

　　11.有法律、法規及相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

　　（二）職位條件

　　1.年齡條件。報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。18周歲以上指2004年4月1日（含）以前出生，35周歲及以下指1986年4月1日（含）之后出生,30周歲及以下指1991年4月1日（含）之后出生,25周歲及以下指1996年4月1日（含）之后出生。其他年齡以此類推。崗位中未注明年齡要求的,一律要求為35周歲及以下。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個招聘過程。

　　2.專業條件。專業分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（附件2）執行。考生所學專業符合目錄要求，方可報考。

　　往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考。

　　所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校專業設置說明等材料。

　　對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　專業學位授予和人才培養目錄中的專業可按專業名稱對應相應研究生學科專業目錄。

　　3.學歷（位）條件。職位中如要求“大專及以上學歷”的學歷學位，考生可以以大專階段所學專業進行報考，也可以本科或研究生階段所學專業報考；要求“本科學歷”，考生本科階段所學專業須與崗位條件要求一致方可報考，以此類推。職位中有學位要求的，考生必須具備相應學位方可報考。報考者取得學歷（學位）的時間必須為網上報名結束之前，國家統一招生的全日制普通高等院校2022年畢業生，可按畢業時的學歷（學位）報考。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，在網上報名結束之前取得學歷（或學位）證書的，可以報考。

　　4.其他職位條件：

　　（1）限應屆畢業生報考的崗位。除2022年全日制應屆畢業生可以報考外，擇業期內（即2021年和2020年畢業戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）未落實工作單位的全日制高校畢業生也可報考。

　　（2）限本地戶籍報考的崗位。是指2022年4月1日，本人、父母或夫妻一方為本地戶籍，集體戶籍除外。

　　（3）招聘職位表中，除特殊說明外，執業醫師資格證均指執業范圍與招聘崗位一致的執業醫師資格證。

　　參加了2022年醫師或護士資格考試，且成績達到國家規定分數線的考生，資格審查時提供考試成績單，視同取得了執業（助理）醫師資格或護士資格。

　　參加了2022年護士執業資格考試報名的考生，如資格審查時仍未進行考試，相關考生可憑今年的護士執業資格考試報名表和繳費截圖進行預審，待考辦出成績后再進行辦理，成績達到國家規定分數線的考生，視同取得了護士執業資格。

　　5、有關要求

　　（1）江西省各級各類衛生醫療機構在編在崗的衛生專業技術人員報考，必須在原單位服務滿5年（即2017年4月及以前進入單位工作），且由原單位、主管部門及同級人社部門出具同意報考證明，作為資格審查的依據之一。服務不滿5年或處于試用期的衛生專業技術人員報考，須在網上報名結束前與所在單位解除聘用關系（以解除聘用合同書的簽訂時間為準）。備案制衛生專業技術人員報考，需提供原單位、主管部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

　　在同一個縣（市、區）不同鄉鎮連續工作的，視為同一單位。“三支一扶”支醫崗人員，期滿安置在鄉鎮衛生院的，其“三支一扶”服務期視為原單位服務年限。

　　（2）其他機關事業單位工作人員及三支一扶等各類項目服務人員報考，需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

　　（3）服務期未滿的農村訂單定向醫學生不得報考。

　　（4）正在進行臨床住院醫師規范化培訓的報考人員，需征得招聘單位同意繼續規培或自行申請放棄規培，否則不予聘用。

　　（5）此次吉安市2022年衛生專業技術人員公開招聘人員服務期不少于5年。服務期規定時間內不得調動。

　　考生報名實行誠信報考，各招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，對自己是否符合崗位條件有疑問的，報名前應先向招聘單位、主管部門或當地人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。

　　三、網上報名

　　1.報名時間。2022年4月21日上午9：00至4月24日下午17：00。采取網上報名的方式，報名網站為吉安市人力資源和社會保障局網（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限報一個職位，考生在規定時間內登錄吉安市人力資源和社會保障局網報名。

　　2.報名費用。報考人員于2022年4月22日上午9：00至4月25日下午17：00登錄報名系統繳費，繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元,共計100元。繳費成功之后，報名信息不能更改。未在規定時間繳費成功的，報名無效。

　　報考永豐縣人民醫院臨床醫生1崗、永豐縣中醫院內科醫生崗兩個急需緊缺人才崗位的考生，不需參加筆試，但仍需在規定時間內進行繳費，后期將退還報名費用。

　　3.網上打印筆試準考證。完成報名的考生在2021年5月16日上午9：00至5月20日下午17:00登錄吉安市人力資源和社會保障局網打印筆試準考證。筆試準考證是入闈面試人員的面試準考證的一部分，請考生務必妥善保管，不得遺失。

　　四、筆試

　　1．時間及地點：筆試時間為5月21日。考點設在吉安市市區。具體時間地點見筆試準考證。

　　2．筆試科目和分值。筆試考試科目為醫療衛生類職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，每科滿分150分。其中綜合應用能力分為6個類別：中醫臨床類，代碼51；西醫臨床類，代碼52；藥劑類，代碼53；護理類，代碼54；醫學技術類，代碼55；公共衛生管理類，代碼56。筆試主要測查應試人員運用專業知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養。

　　3．筆試注意事項。此項考試兩個筆試科目連續進行,中間不間斷。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。

　　4．合格線分數。筆試閱卷結束后，市人社局和市衛健委將區分不同情況，分層分類劃定最低合格分數線。只有達到合格分數線者，方可按筆試成績排序進入面試。

　　5.根據崗位計劃招聘數,在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘數為4人及以下的為1:3，計劃招聘數為5人的面試人員按12人確定，計劃招聘數為6人及以上的為1:2的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

　　6.筆試成績、分數合格線、入闈人員名單、資格審查及面試有關事項將先后在吉安市人力資源和社會保障局網站公布。請考生密切關注吉安市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.jian.gov.cn/），防止錯過考試有關信息。

　　五、資格審查

　　1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會保障局、吉安市衛健委統一組織實施，各縣（市、區）人社局和衛健委具體負責。

　　2.本次網上報名實行誠信報考制度，不設網上資格預審環節。入闈面試的考生須在規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格審查，審查合格方可參加面試。

　　3.資格審查不符合條件的，取消面試資格，未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對資格審查時取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進行遞補。一個崗位缺額最多可遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈面試人員進行面試。

　　4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

　　六、面試

　　1.面試工作由吉安市人力資源和社會保障局統一組織實施。采用結構化面試的方式，主要考察考生與崗位相關知識的應用能力與操作水平。

　　2.面試的具體時間和地點在面試公告中明確。

　　七、合成總成績計算

　　筆試成績總分為300分，面試成績總分為100分。筆試、面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　考生總成績=筆試成績×（60÷300）+面試成績×（40÷面試總分）。

　　八、體檢和考察

　　1.根據考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。

　　2.當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于計劃招聘數，入闈體檢對象按以下處理：

　　（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到60分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到60分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。