根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)、市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛健委《關于印發<慶陽市衛生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶組發〔2020〕8號)以及市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)和《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》(慶市人社發〔2022〕23號)、《合水縣高層次急需緊缺人才引進辦法》等文件精神，結合我縣人才隊伍建設實際，決定面向社會引進一批急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃教育師范類引進24人（合水一中）；衛生醫學類引進40人（縣人民醫院5人，縣疾病預防控制中心2人，縣婦幼保健院1人，老城鎮中心衛生院4人，何家畔鎮中心衛生院3人，段家集鄉中心衛生院5人，板橋鎮衛生院1人，吉峴鎮衛生院3人，店子鄉衛生院3人，太莪鄉衛生院5人，固城鎮衛生院2人，蒿咀鋪鄉衛生院2人，肖咀鎮衛生院3人，太白鎮衛生院1人）；住建類2人（縣建筑工程質量監督安全監察站），具體要求詳見崗位簡表（附件1）。

二、引進對象

1.教育師范類：國家公費師范生，“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業一致）的應往屆畢業生，且具有相應學科教師資格證。

2.衛生醫學類：縣級醫療機構為醫學類全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業一致）的應往屆畢業生；鄉鎮衛生院為醫學類專業院校全日制?？萍耙陨蠈W歷（碩士和本科專業一致）的臨床醫學、中西醫臨床醫學及醫學影像、醫學檢驗、中醫方向專業應往屆畢業生。

3.住建類：全日制一本院校及以上學歷應往屆畢業生。

引進對象均不包括獨立院校、民辦院校、高職院校畢業生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3具有正確的政治立場和政治態度，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，甘于為國家和人民服務。

4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學歷、專業及技能條件，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到合水縣工作。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

7.法律、法規規定的其他條件。

8、專科（醫學）、本科年齡為30周歲以下(1992年4月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1987年4月1日以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1982年4月1日以后出生)。

9.應往屆生均須持畢業證、學位證、就業報到證等原件；應屆生能如期獲得畢業證、學位證、就業報到證（畢業時間截至2022年7月31日）；

有下列情形之一者，不予報名：

①在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；②曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；③被開除中國共產黨黨籍的；④在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的；⑥提供虛假證件及材料的；⑦人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；⑧現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位正式就業（含服務期內項目人員）的；⑨因涉嫌違紀違法正在接受審查、調查尚未作出結論的或接受黨紀、政紀（校級）處分正在處分（處罰）期間的；⑩法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員及法律、法規、規章和政策規定不宜引進的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘工作，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛健局、縣住建局組織實施，按照發布公告、組織報名、現場資格審查、面試、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告

通過合水縣人民政府、慶陽市人社局網站等媒體發布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名

報名方法：采取本人現場報名，報名人員任選一個崗位，不得重復報名。

報名時間：教育系統、住建系統報名時間為2022年5月11日上午9:30-14:00；衛健系統引才報名時間為2022年5月15日9:30-13:00。

報名地點：西北師范大學（本部）學生發展中心一樓大廳（教育師范類、住建類）；甘肅中醫藥大學五里鋪校區教學樓二樓（衛生醫學類）。

受疫情影響，報名時間和地點如有變化，以最新公告通知為準。

報名提交材料：應聘人員提交《合水縣公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）1份；2寸近期正面免冠白底彩色照片2張；往屆生須提交身份證、個人簡歷、畢業證、學位證、就業報到證(已落實工作崗位人員需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》、資格證書)原件及復印件，教育部學籍學歷在線驗證報告；應屆生須提交身份證、個人簡歷、院校推薦表，報名人員所需表格登錄合水縣人民政府網站（http://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_39276）下載。

（三）現場資格審查

縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛健局、縣住建局要嚴格按照公告的招聘條件，在報名現場對應聘人員進行資格審查。報名人員提交報名所需材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。

（四）確定筆試、面試對象

筆試、面試時間及地點于資格審查合格后即時告知報名人員，不按時參加筆試、面試的則取消引進資格（衛生醫學類和住建類進行筆試、面試，教育師范類只進行面試）。

（五）筆試

碩士研究生及以上學歷報名人員免于筆試。對資格審查合格者聘請行業專家命題進行統一考試，其中同一崗位報名人數與計劃引才數量比例大于3:1的，采取筆試與面試相結合的辦法進行，筆試采取閉卷方式；報名人數與計劃引才數量比例小于等于3:1的免于筆試，直接進入面試。

參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。

（六）面試測評

教育類面試采取試講的方式進行，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定試講順序，從指定的面試教材抽取一課時內容進行試講，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面，試講時間不超過15分鐘。同一崗位報名人數與引進計劃比例等于或小于1∶1時，劃定最低面試分數線，面試達到80分以上者方可確定為擬引進人選。

醫療衛生類、住建類面試試題由專業人士現場命制，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、處理問題、崗位知識、語言表達等方面的能力。對于參加筆試的人員，根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與計劃引才數量3:1的比例確定面試人選后（末位筆試成績并列的同時進入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試總分為100分，面試成績當場公布。筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計入總成績)。依據總成績，按照與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。

對于取得博士、碩士研究生學位人員優先聘用。面試具體時間及地點另行通知。

（七）簽訂就業協議

擬引進人選確定后，由用人單位與本人簽訂《聘用協議書》。

（八）資格復審

簽訂就業協議的人員務于指定時間（另行通知）前持畢業證、學位證、就業報到證、就業協議書等證件資料到用人單位報到。其中已落實工作崗位的擬引進人員，需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。用人單位主管部門將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，及時報縣委人才工作領導小組進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

（九）體檢、考察

資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

（十）公示聘用

對于資格復審及體檢考察合格的擬引進人員，報縣人才工作領導小組研究同意后，進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，報市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發后，經縣政府常務會議研究后，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同（統一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業單位聘用合同》）。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續服務期限不得低于5年（其中教育系統簽約引進的公費師范生不得低于6年），違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。引進的應屆畢業生在2022年8月10日前取得畢業證、學位證、就業報到證等證件后，辦理聘用手續。逾期仍未取得畢業證、學位證、就業報到證等證件的擬引進人員，取消聘用資格。

聘用人員一律實行1年試用期，試用期包括在合同期限內，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期執行事業單位新招錄人員見習期工資，試用期滿經考核合格的轉正定職，執行轉正定級工資；不合格的取消聘用資格。

五、優惠政策

1.教育師范類：公費師范生履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼1500元；履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分4年付清；“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業全日制碩士研究生，且具有相應學科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費。

2.醫療衛生類：普通醫學類院校臨床醫學專業全日制本科生，簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清（其他醫學類專業本科畢業生是否納入補貼范圍，由主管部門提請縣委人才工作領導小組會議審議，報縣委縣政府審定后執行）；“雙一流”大學醫學類全日制本科生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費；醫學類院校全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

3.住建類：“雙一流”大學急需緊缺專業全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清；“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費。

六、其他事項

（一）公開招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

（二）報考人員必須遵守公開招聘工作規定和要求，對不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現場取消其報考資格外，還將按有關規定追究其相關責任。

（三）本次人才引進工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

（四）本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛健局、住建局研究報縣委人才工作領導小組審核，提交縣委縣政府決定。

咨詢電話：

合水縣委人才辦 0934-5521318

合水縣人社局0934-5524511（15101859987）

合水縣教科局0934-5591302（13993498397）

合水縣衛健局 0934-5521590（17358133872）

合水縣住建局 0934-5521514

附件1：合水縣2022年事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：合水縣事業單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表.xls